7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute und pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima, faire Vorgesetzte die den Spagat Zielerfüllung (Konzern) und und Verständnis für Bedürfnisse der Mitarbeiter sehr gut managen. Quantitativ und qualitativ gute und kompetente Besetzung aller Rollen im Unternehmen, daher ist die gefühlte Überforderung von Mitarbeitern und Führungskräften gering.
Nichts. Habe ich in vielen anderen Unternehmen schon deutlich schlechter erlebt. Nur wer wenig Vergleich zu anderen Unternehmen hat hat ist unzufrieden.
Digitalisierung intern vorantreiben; Image auf dem Arbeitsmarkt stärken; Ausbildung verstärken um zukünftigen Führungskräftemangel zu minimieren; Karrierebedürfnisse der Talente strukturiert erarbeiten und interne Möglichkeiten
Bis auf wenige Ausnahmen eine lösungsorientierte, kollegiale Atmosphäre
Für eine tolle Firma zu unbekannt als guter Arbeitgeber in der Region.
Für mein Empfinden sehr gut. Oft gehörter Kommentar "Hier muss sich keiner zu Tode arbeiten" - zeigt, dass die Aufgaben quantitativ gut und ausreichend kompetent besetzt sind
Sehr hohes Umwelt und Sozialbewusstsein durch Konzernrichtlinien und Umweltmanagement. Nachhaltigkeit wird durch die globalen Märkte und der Konzernzugehörigkeit zukünftig sicher einen wesentlichen Stellenwert einnehmen.
Innerhalb der Abteilungen großartig verglichen mit vielen anderen Firmen.
Hohe Wertschätzung gegenüber den älteren und erfahrenen Mitarbeitern. Es zähl Kompetenz und Qualifikation.
Sehr gute Kommunikation und Reflektion bei schwierigen Themen. Sehr lösungsorientiert. Leider manchmal durch "Konzern-Spielregeln" in schneller Umsetzung und Eigenentscheidung eingeschränkt.
Im Bereich Modernisierung der Büros und Digitalisierung des Betriebes ist noch Luft nach oben. Möglichkeiten sind aber erkannt. Umsetzung teilweise langsam (Konzern-Spielregeln).
Eine i.d.R. (wenige Ausnahmen) sehr gute Kommunikation zw. Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie den Abteilungen aber auch zw. den einzelnen Abteilungsleitern. Man kann jederzeit mit Problemen und Anliegen kommen - Türen sind meist geöffnet.
Gute Bezahlung und Incentives (je nach Job); Lohn/Gehalt ist i.d.R. an ERA angelehnt und im Durchschnitt höher als die Empfehlungen für die Branche.
Aus meiner Sicht gut - Qualifikation und Erfahrung geht vor. Circor als Konzern legt höchsten Wert auf Gleichberechtigung.
Eine Firma in der man einen hohen Gestaltungspielraum hat und dieser auch eine hohe Wertschätzung erfährt.
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre
Gleitzeitarbeit + Homeoffice möglich, kaum Überstunden und Samstagsarbeit erforderlich
Man ist grundsätzlich offen für Möglichkeiten von Weiterbildungen
Sehr gut, man bekommt gerechte Löhne, auch meistens regelmäßige Lohnerhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und andere soziale Leistungen, wie Job-Bike, Zuschuss zur betrieblichen Altervorsorge, kostenlose Getränke am Kaffeeautomaten bald auch ein Essensangebot usw.
Gute Zusammenarbeit untereinander. Fast alle sind sehr teamfähig.
Sehr gut, es werden sogar schon in Rente gegangene Arbeitnehmer , falls erforderlich, zurückgeholt, um auszuhelfen, da sie viel Erfahrung haben.
Gutes Vorgesetztenverhalten. Man kann immer mit Problemen zum Vorgesetzten kommen und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Regelmäßige monatliche Meetings mit allen Mitarbeitern, um Informationen zur derzeitigen Lage auszutauschen.
Meiner Meinung nach herrscht Gleichberechtigung in dem Unternehmen, da auch Frauen in Führungspositionen arbeiten
Vielfältige Aufgaben machen die Arbeit nie langweilig.
Wenn man persönliche Probleme hat, findet sich immer eine Lösung (angepasste Arbeitszeiten etc.)
Es vergeht zu viel Zeit von einer Idee zur Umsetzung.
Management sollte sich mehr Zeit nehmen für die Angestellten, anstatt nur in Meetings mit USA zu sitzen.
Leider stellt man sich etwas besser da, als man ist. Könnte aber auch an der Zugehörigkeit zu einem amerikanischen Konzern liegen.
Kaum bekannt in der Region.
Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit. Teilzeitanträge wurden immer gewährt.
Auf Nachfrage bekommt man Schulungen genehmigt. Aufstiegschancen eher gering, es sei denn eine Führungskraft verlässt das Unternehmen.
Wer gut verhandelt, bekommt auch ein entsprechendes Gehalt. Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing Angebot.
Habe ich persönlich immer als sehr gut empfunden.
Top. Es wird nicht aufs Alter, sondern auf die Qualifikation wert gelegt.
Es gab gute und weniger gute Vorgesetzte
Großraumbüros mit moderater Ausstattung. Könnte alles etwas moderner sein.
Könnte besser sein unter den einzelnen Abteilungen
Frauen bekommen hier auch die Chance aufzusteigen, leider aber zu geringerem Gehalt als die männlichen Kollegen.
Innerhalb der Abteilung perfekt. Sonst 3 Sterne
Innovativ, z.Zt. im
Umbruch von einem Familienunternehmen zu einem Konzernunternehmen - spannend
Zur Zeit nichts