Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGute und pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima, faire Vorgesetzte die den Spagat Zielerfüllung (Konzern) und und Verständnis für Bedürfnisse der Mitarbeiter sehr gut managen. Quantitativ und qualitativ gute und kompetente Besetzung aller Rollen im Unternehmen, daher ist die gefühlte Überforderung von Mitarbeitern und Führungskräften gering.
Wenn man persönliche Probleme hat, findet sich immer eine Lösung (angepasste Arbeitszeiten etc.)
Innovativ, z.Zt. im
Umbruch von einem Familienunternehmen zu einem Konzernunternehmen - spannend
Nichts. Habe ich in vielen anderen Unternehmen schon deutlich schlechter erlebt. Nur wer wenig Vergleich zu anderen Unternehmen hat hat ist unzufrieden.
Es vergeht zu viel Zeit von einer Idee zur Umsetzung.
Zur Zeit nichts
Digitalisierung intern vorantreiben; Image auf dem Arbeitsmarkt stärken; Ausbildung verstärken um zukünftigen Führungskräftemangel zu minimieren; Karrierebedürfnisse der Talente strukturiert erarbeiten und interne Möglichkeiten
Management sollte sich mehr Zeit nehmen für die Angestellten, anstatt nur in Meetings mit USA zu sitzen.
Der am besten bewertete Faktor von SCHROEDAHL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut, es werden sogar schon in Rente gegangene Arbeitnehmer , falls erforderlich, zurückgeholt, um auszuhelfen, da sie viel Erfahrung haben.
Hohe Wertschätzung gegenüber den älteren und erfahrenen Mitarbeitern. Es zähl Kompetenz und Qualifikation.
Top. Es wird nicht aufs Alter, sondern auf die Qualifikation wert gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHROEDAHL ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für eine tolle Firma zu unbekannt als guter Arbeitgeber in der Region.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist grundsätzlich offen für Möglichkeiten von Weiterbildungen
Auf Nachfrage bekommt man Schulungen genehmigt. Aufstiegschancen eher gering, es sei denn eine Führungskraft verlässt das Unternehmen.
