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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsbedingungen und die gute Kommunikation.
Es gibt zahlreiche Benefits, wie kostenlosen Kaffee, frisches Obst mehrmals die Woche, Mitarbeiterparkplätze, Bike-Leasing, ...
Außerdem gibt es regelmäßige Firmenevents, die den Zusammenhalt untereinander stärken
Es gibt sehr viele Benefits, wie z.B. Jahressonderzahlungen, Bike-Leasing, kostenloser Kaffee, Obst und vieles mehr. Außerdem werden regelmäßig Firmenevents veranstaltet und Arbeitszeitflexibilität ist enorm
Kollegiales Verhalten untereinander. Hilfsbereitschaft bei offenen Fragen. Viele Benefits, regelmäßige Firmenevents, viele Weiterbildungen usw.
Es wird gerade viel in Brandschutz investiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es Leute gibt, die trotz guter Rahmenbedingungen immer nur am meckern sind.
Sehr schlechtes Management das viel versprich und wenig hält. In Vorstellungsgesprächen wird ein ganz anderes Bild vermittelt als die Realität - merkt man erst nach der Einstellung.
Druck auf Mitarbeiter immer größer, zählt nur Umsatz und Qualität lässt nach.
Ich habe keinen Punkt den ich hier ansetzen könnte, da ich leider schon zu viele sehr schlechte Arbeitgeber hatte.
Nichts. Habe ich in vielen anderen Unternehmen schon deutlich schlechter erlebt. Nur wer wenig Vergleich zu anderen Unternehmen hat hat ist unzufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen besseren Präsenz nach außen, um als guter Arbeitgeber sichtbar und interessant zu sein.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen und nicht als meckern abtun.
Arbeitet weiter mit den Führungskräften. Macht uns bekannter und das was ihr für uns als Arbeitnehmer macht, „tu gutes und sprich darüber“.
Macht weiter so. Top Arbeitgeber, leider versteckt.
Ausbildung vorantreiben, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Firmenpräsenz und Standort von Schroedahl vorantreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SCHROEDAHL ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird stetig daran gearbeitet das die Arbeitsplätze ergonomisch und gut ausgestattet sind
Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Unsere Produktionsarbeitsplätze wurden super angepasst und bessere Bedingungen geschaffen. Höhenverstellbare Arbeitsplätze in der Montage als Beispiel. Die Arbeitsplätze in der Verwaltung könnte moderner sein. IT ist tiptop. Teppiche, Büromöbel könnten mal aufgefrischt werden.
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit modernem Equipment. Es wird sehr viel auf Sicherheit geachtet. Vor kurzem ist die Montagehalle ganz neu renoviert worden.
Gute Arbeitsbedingungen, es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet, um den Mitarbeitern bestmögliche Bedingungen zu bieten
Sicherheit wird hier groß geschrieben, unzählige Maßnahmen finden statt um Arbeitsunfälle zu vermeiden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHROEDAHL ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen, Zusagen werden in der Regel nicht eingehalten, schlechtes Führungsverhalten, gerade auf den oberen Managementebenen
Unsere Führungskräfte lernen...ich hab gehört, dass es wieder regelmäßige Schulungen für Führungskräfte gibt. Am Standort selber gibt es starke Unterschiede im Vorgesetztenverhalten. Was ich gut finde, ist, dass auch mal durchgegriffen wird, wenn Regeln nicht eingehalten werden. Hier ist der Arbeitgeber insgesamt aber eher zurückhaltend, wenn ich das mit meinen vorherigen Arbeitgebern vergleiche.
Meistens gut, ist aber noch etwas Luft nach oben... Manchmal müsste härter durchgegriffen werden und die Mitarbeiter auf Fehlverhalten hingewiesen werden. Es werden Schulungen dazu durchgeführt.
Flache Hierarchien, man kann sich immer an seinen Vorgesetzten wenden, wenn man z.B. ein Problem hat. Ein paar Vorgesetzte könnten allerdings an ihrer Vorbildfunktion arbeiten
Auf oberen Ebenen ein no go.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird viel Versprochen, aber Karriereentwicklung findet kaum statt. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Interne Bewerbungen auf freie Stellen werden nicht berücksichtigt. Man nimmt lieber externe Leute.
So gut woe keine Chance auf Weiterbildung.
Wer möchte dem bietet das Unternehmen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch ist hier Karriere möglich. Auf Schulungen zu verschiedenen Bereichen finden statt.
Laufende Schulung bei denen sich die Mitarbeiter weiterbilden können, Potentiale werden gesehen und gefördert
Jedes ist seines Glückes Schmied. Das meine ich positiv. Regelmäßige Bewertungen, ob Skills noch zu der Stelle passen. regelmäßige Weiterbildungen. Das läuft gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHROEDAHL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHROEDAHL besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHROEDAHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHROEDAHL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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