8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man über alles reden kann und frei bekommt, wenn man braucht. Das Weihnachtsgeld war auch super.
Keine richtige Koordination vom Lagermeister. Der sollte mal selbst aus dem Büro kommen und mit packen, damit Er mal live sieht, was im Lager abgeht
Gabelstapler bei 15t Stunden austauschen, Regale höher bauen, neue Hallen mit Hochregalen bauen und den Platz verbessern. Ist eine Buckelpiste
Alte Gabelstapler und kein richtiges Teambuilding, teilweise Kollegen, die man nicht gerne unter sich haben will
Weiß Ich nicht ziemlich der einzige Baustoffler der liefert
Man geht zur Arbeit, aber es ist hartes Brot, außer in den Wintermonaten
Hoffentlich gut, will den LKW Führerschein machen.
Gehalt geht, Sozialleistungen die üblichen
Umwelt ja, sozial, nein
Ein wilder Haufen, aber der größte Teil hält zusammen.
80% sind über 50.
Es wird einem was versprochen wo man immer hinter her muss und ob es was wird steht noch in den Sternen
Stapler ohne Türen sind nicht arbeitsfreundlich
Es läuft alles über Scanner aber es wird trotzdem zuviel Papier verbraucht, Azubis haben keine Telefone, wenn man mal Hilfe rufen will.
Es arbeiten auch Frauen auf dem Lager
Kommissionierung und Kunden bedienen ein bisschen Lagerhaltung
Alles
Nix
Nix
Pünktliche Zahlungen und einige Benefiz.
Unfaires Verhalten und schlechte Bezahlung.
Die Mitarbeiter besser behandeln und definitiv mehr Geld zahlen. Wenn neue Leute bei Einstellung so viel oder mehr verdienen als Leute, die dem Unternehmen jahrelang/jahrzehntelang treu waren, dann ist das schon zu hinterfragen.
Keine Fairnis und kein Vertrauen.
Man fördert nichtmal die guten Mitarbeiter.
Gehalt ist in dieser Unternehmensgruppe das größte Problem. Ich weiß, wovon ich rede. Habe genug gehört und gesehen, wie die Leute klein gehalten werden und die Marktleitungen und Geschäfts-Führer die großen Gehälter auf den Rücken der Mitarbeiter einsacken.
Bei Konflikten sofort eingeschnappt. Lässt einen dann merken, dass man dich loswerden möchte. Eigentlich nicht tragbar. Deshalb langjähriger Mitarbeiter weg.
Kaum klare Absprachen. Immer wieder werden Meinungen und Anweisungen geändert.