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Schröder 
Folienfabrik 
& 
Verpackung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schröder Folienfabrik & Verpackung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schröder Folienfabrik & Verpackung
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schröder Folienfabrik & Verpackung
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mein Empfinden herrscht im Unternehmen eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre in schönen und modernen Räumlichkeiten.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist gut, könnte meiner Meinung nach mit Softwareprogrammen etwas moderner und plakativer gestaltet und somit gemeinsam verfolgt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es nichts zu bemängeln. Der Zusammenhalt ist sehr gut, merkt man immer wieder anhand der freiwilligen Teilnahmen an Messen und anderen Veranstaltungen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf die jeweiligen Bedürfnisse eingegangen, so lange diese auch nachvollziehbar und umsetzbar sind.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hierzu kann ich nichts negatives aufführen. Immer auf Augenhöhe und nicht von oben herab.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sinnvoll wäre in der Zukunft der Einsatz von moderneren Softwareprogrammen, um das Arbeiten etwas interessanter und vielfältiger zu machen.

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