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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es herrscht generell eine positive Stimmung. Zeitweise gibt es natürlich auch stressigere Phasen. Die Mitarbeiter werden fair behandelt und kontinuierlich gefördert.
In der Regel halten die Mitarbeiter viel von der Firma
Arbeit ist Arbeit, Freizeit ist Freizeit man hat seine festen Arbeitszeiten. Überstunden gab es wenig bis gar nicht.
Karriere im Unternehmen ist mit sehr sehr viel Geduld möglich.
Verhandlungssache
Hohes Umweltbewusstsein von Firmenwagen, bis zur Infrastruktur
Die Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um. Allerdings wäre es wünschenswert gewesen, wenn Vertrieb und IT in Angebotsphasen besser, hinsichtlich der Umsetzbarkeit miteinander kommunizieren.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr fair, hier steht der Mensch über der Performance.
Die Vorgesetzten sind stets bemüht, ambitionierte Mitarbeiter zu fördern und zu halten.
Modern und State of the Art
Unternehmensentscheidungen werden transparent kommuniziert.
Alle sind gleichberechtigt.
Die Druck und Kopie Branche ist natürlich nicht Netflix oder Google. Man hat allerdings die Chance seinen eigenen Verantwortungsbereich mitzugestalten.
Sicher freuen uns die positiven Aspekte der Bewertung, welche uns darin bestätigen, in vielen Bereichen einen guten Weg eingeschlagen zu haben.
Noch dankbarer bin ich allerdings für das Verbesserungspotential im Hinblick auf die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Bereichen (hier Verrieb und IT).
Bei den Karrieremöglichkeiten sind wir in der Tat begrenzt, was natürlich in der "Kleinheit" unseres Unternehmens liegt.
Schönen Dank für die Bewertung und für die private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Hält sich an Zusagen, offene Ohren, vertrauensvolles Arbeiten im HO und hier und da auch noch mal ein Leckerchen
Macht mehr aus Euch. Oder vielmehr, lasst uns mehr aus uns machen.
Vielleicht mal an der Kommunikation arbeiten. Geschult wird jede Menge, aber so was fürs Zwischenmenschliche fände ich nicht schlecht.
Könnte viel besser sein, wenn Streitkultur mehr gelebt würde und das Ringen um die beste Lösung im Vordergrund stehen würde. Hey Leute, sprecht miteinander und nicht übereinander.
Druckerbranche ist ja nun mal nicht mehr so sexy. Aber die neuen Geschäftsfelder machen echt Spaß und das sollte mehr in den Vordergrund gestellt werden
Sicher, weniger Arbeit für viel mehr Geld wäre super :-) Aber dafür arbeite ich irgendwie zu gerne.
Kleiner Mittelstand. Mitarbeiter, Teamleiter, Chef. Da ist die Karriere natürlich begrenzt, aber ist auch okay so
Klar, irgendwo zahlt immer jemand mehr. Aber das muss der ein oder andere auch noch merken. Jobrad und was fürs Alter gibt es auch.
Hier ist vielleicht noch was Luft nach oben
Siehe Arbeitsatmosphäre
Cool, selbst ausgeschiedene Kollegen kommen noch mal auf ein Weihnachtsevent und einer macht jetzt auch noch nach seiner aktiven Zeit was hier auf kleiner Flamme
Da kann ich nicht meckern, kann immer und zu jederzeit meine Chefs ansprechen. Und die halten, was sie versprechen.
Es gibt schlimmere Lokations zum Arbeiten
Siehe Arbeitsatmosphäre. Bezieht sich allerdings mehr auf manche Kollegen.
Kann ich nichts Neagtives zu sagen
Wäre ist sonst da? Nö ....
Ganz lieben Dank für das Lob, vielmehr aber noch für die konstruktive Kritik. An manchen Dingen (Karriere) lässt sich aufgrund unserer Unternehmensgröße sicher nicht so leicht etwas ändern. Aber alle anderen Kritikpunkte, daran lässt sich arbeiten. Und das werden wir sicherlich machen, also folge uns und sei weiterhin dabei. Vielen herzlichen Dank, Frank Schröter
Familienunternehmen mit Nähe zu allen Angestellten! Kollegen mit hervorragendem Zusammenhalt und sozialen Kompetenzen!
Tolles Familienunternehmen mit über 100 jähriger Tradition
Unkomplizierter Umgang mit diesen Themen. Gerade in Zeiten von Corona mit schnellen und individuellen Lösungen. Einklang von Job und Familie wird hier gelebt!
Riesiges Weiterbildungsprogramm
Vieles bereits umgesetzt und mit Blick auf weitere Möglichkeiten
Alle Altersgruppen vertreten. Respektvolles miteinander. Unterstützung ist jedem sicher!
Respektvoll und Wertschätzend
Klare Aussage: Fördern und Fordern!
Gefordertes wird vorgelebt!
Top Ausstattung
Sehr gute Kommunikation und Bereitschaft sich stets weiter zu entwickeln.
Wird gelebt und stets weiter gefördert!
Aktuelle Aufgaben sind sehr umfangreich und interessant. Stetige Entwicklung zukünftiger Geschäftsfelder ermöglicht neue Aufgaben.
Wow, schönen Dank für diese durchgängige Bewertung mit 5 Sternen. Bei aller Freude darüber haben wir (meiner Meinung nach) bei manchen Punkten allerdings noch viel zu tun. Image und Kommunikation würde ich da an den ersten beiden Stellen sehen. Und auch sonst werden wir uns nicht ausruhen, konstruktive Kritik gerne in neue Energie umwandeln und unsere Marktposition weiter festigen. Herzliche Grüße, Frank Schröter
Sehr unprofessioneller Umgang durch die Führungskräfte, Absprachen werden nicht eingehalten und Entscheidungen sind von der Tagesform und den Emotionen abhängig.
Sehr angespannt, da es immer unausgesprochene Drohungen gibt. Bloß nicht auffallen oder mit Ideen kommen. Jeder arbeitet meistens für sich. Insgesamt wird gerne über aktuelle oder ehemalige Kollegen hergezogen und dies leider auf allen Ebenen.
Man sieht sich selbst gerne als modernes Unternehmen und könnte bei den Ausführungen fast meinen in einem Start-up oder Hightech-Unternehmen zu arbeiten. Leider ist dieses Bild nur von kurzer dauer, dann kommt ein äußerst konservatives und rückständiges Unternehmen zum Vorschein.
nine to five Job
In der Theorie gibt es Pläne, in der Praxis ist es nur ein weiteres Buzzword.
Sehr unterschiedlich, ganz wenige verdienen gut. Die meisten liegen unter üblichen Gehältern.
Je nach Bereich hilft man sich untereinander. Allerdings ist Teamarbeit nicht wirklich gewünscht.
In diesem Fall müsste die Frage anders lauten "Umgang mit jüngeren Kollegen". Es gibt wenige junge Kollegen die zwar gute Ideen haben, aber nicht zu Wort kommen.
Geht gar nicht! Absprachen werden nicht eingehalten, Tatsachen verdreht und die Mitarbeiter sind Schuld wenn etwas nicht läuft. Vorgesetzte verfügen weder über die notwendige Ausbildung noch Qualifizierungen um ihre Funktion wahrnehmen zu können.
Moderne IT oder Strukturen gibt es nicht. Software, Abläufe und die IT-Architektur sind alt, es fehlt an Know-how und qualifizierten Mitarbeitern in diesen Bereichen.
Findet nicht statt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird gerne über andere gesprochen, aber nicht miteinander.
Fehlanzeige
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, mir liegt es sehr am Herzen, dass sich alle Menschen im Team von schröter wohl und wertgeschätzt fühlen. Deshalb wünsche ich mir natürlich, dass gerade die Punkte „Vorgesetztenverhalten“, „Gleichberechtigung“ und „Work-Life-Balance“ besser in der Bewertung abschneiden. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie auf mich zu kämen und wir diese Themen gemeinsam besprechen können, damit Sie in Zukunft zufriedener sind.
Unterstützend dazu durchlaufen wir als Unternehmen gerade einen Teambuildingprozess. Wir wollen nicht nur heute, sondern auch langfristig zufriedene Mitarbeiter und diese halten. Lassen Sie uns bitte gemeinsam überlegen, was passieren muss, damit Sie sich bei uns besser fühlen!
Herzliche Grüße, Frank Schröter