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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiPV-Anlage auf dem Dach und weitere begrünte Dachfläche, Erwärmepumpe seit dem Neubau vor 13 Jahren (darüber heizen wir im Sommer und kühlen im Winter), Holzrahmenbauweise, helle Fensterflächen und dadurch wenig Fremdbeleuchtung, Präsenzmelder an den Arbeitsplätzen und geringe unnötige Allgemeinbeleuchtung, immer mehr e-Autos
Hält sich an Zusagen, offene Ohren, vertrauensvolles Arbeiten im HO und hier und da auch noch mal ein Leckerchen
Offen für neue Ansätze, Themen und Geschäftsmodelle
Das Gesamtpaket aus Teamgedanke, interessanten Aufgabenbereichen, Innovationstrieb, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Rahmenbedingungen und Menschlichkeit!
hier und da bringt mal jemand seinen Hund mit, regelmäßig wird mal mit Kollegen der Grill angeschmissen und die Offenheit und die "Lust auf Zukunft" machen einfach Spaß
Da fällt mir im Moment nicht so viel ein. Aber tgrotzdem arbeiten wir immer weiter an uns und wenn jemand eine gute Idee hat ... jederzeit gerne !
Macht mehr aus Euch. Oder vielmehr, lasst uns mehr aus uns machen.
Sehr unprofessioneller Umgang durch die Führungskräfte, Absprachen werden nicht eingehalten und Entscheidungen sind von der Tagesform und den Emotionen abhängig.
die Anbindung an Bus und Bahn sind nicht wirklich prall
Vielleicht mal an der Kommunikation arbeiten. Geschult wird jede Menge, aber so was fürs Zwischenmenschliche fände ich nicht schlecht.
Auf Hersteller einwirken
Evtl. mal neue Wege gehen beim Mitarbeiter-Recruiting
Sämtliche Verbesserungsvorschläge, wie in den Bewertung oben benannt, sind bereits auf den Weg gebracht.
ist alles gesagt, über die Teilnahme an sozialen Netzwerken sollte mal nachgedacht werden und vielleicht könnte noch mehr Flexibilität in die Köpfe der Kollegen gebracht werden, dann würde es noch mehr Spaß machen
Der am besten bewertete Faktor von schröter managed services ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Modern und State of the Art
Es gibt schlimmere Lokations zum Arbeiten
Gute Arbeitsbedingungen mit aktueller Technik
Top Ausstattung
Räumlichkeiten sehr modern und energieeffizient. IT auf neuestem Stand. Top Austattung am Arbeitsplatz. Aufgrund des offenen Charakters des Großraumbüros ist manchmal der Lärmpegel etwas höher als in Einzelbüros.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schröter managed services ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Druckerbranche ist ja nun mal nicht mehr so sexy. Aber die neuen Geschäftsfelder machen echt Spaß und das sollte mehr in den Vordergrund gestellt werden
Man sieht sich selbst gerne als modernes Unternehmen und könnte bei den Ausführungen fast meinen in einem Start-up oder Hightech-Unternehmen zu arbeiten. Leider ist dieses Bild nur von kurzer dauer, dann kommt ein äußerst konservatives und rückständiges Unternehmen zum Vorschein.
ein kleines und unscheinbareres Unternehmen, die Kopierbranche hat ja nicht so ein gutes Image. Aber hier ist schon vieles anders als bei früheren Arbeitsgebern. Vielleicht etwas mehr Öffentlichkeitsarbeit und Beiträge in den sozialen Medien??
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere im Unternehmen ist mit sehr sehr viel Geduld möglich.
Kleiner Mittelstand. Mitarbeiter, Teamleiter, Chef. Da ist die Karriere natürlich begrenzt, aber ist auch okay so
Riesiges Weiterbildungsprogramm
Diverse Möglichkeiten; Wichtig: Eigeninitiative
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Persönlichkeitsentwicklung. Es wird gefördert und gefordert, sodass eine stetige Entwicklung gewährleistet ist.
