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schröter managed services GmbH als Arbeitgeber
schröter
managed
services
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Wirtschaftlich stabiles Unternehmen
-pünktliche Bezahlung
-E-Auto der Mittelklasse irgendwann nach der Probezeit
-Kaffee und Wasser
PV-Anlage auf dem Dach und weitere begrünte Dachfläche, Erwärmepumpe seit dem Neubau vor 13 Jahren (darüber heizen wir im Sommer und kühlen im Winter), Holzrahmenbauweise, helle Fensterflächen und dadurch wenig Fremdbeleuchtung, Präsenzmelder an den Arbeitsplätzen und geringe unnötige Allgemeinbeleuchtung, immer mehr e-Autos
Hält sich an Zusagen, offene Ohren, vertrauensvolles Arbeiten im HO und hier und da auch noch mal ein Leckerchen
Das Gesamtpaket aus Teamgedanke, interessanten Aufgabenbereichen, Innovationstrieb, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Rahmenbedingungen und Menschlichkeit!
Offen für neue Ansätze, Themen und Geschäftsmodelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Kultur & Miteinander: Aus meiner Sicht fehlt es an einer gelebten Unternehmenskultur; auch gemeinsame Mitarbeiterevents wurden nicht angeboten
-Kommunikation: Ich hatte den Eindruck, dass Defizite intern oft schönrednerisch dargestellt werden, anstatt Probleme offen anzugehen.
-Umgang mit Feedback: Kritisches Feedback wird nach meiner Wahrnehmung leider nicht ausreichend ernst genommen oder hinterfragt.
-Unnötige Einschränkungen bei der Nutzung der technischen Infrastruktur (wie dem Netzwerk) erschwerten den Alltag.
Mein Entschluss, diese Bewertung zu verfassen, resultiert vor allem aus der Erfahrung, dass auch bei der ...
Da fällt mir im Moment nicht so viel ein. Aber tgrotzdem arbeiten wir immer weiter an uns und wenn jemand eine gute Idee hat ... jederzeit gerne !
Macht mehr aus Euch. Oder vielmehr, lasst uns mehr aus uns machen.
die Anbindung an Bus und Bahn sind nicht wirklich prall
Sehr unprofessioneller Umgang durch die Führungskräfte, Absprachen werden nicht eingehalten und Entscheidungen sind von der Tagesform und den Emotionen abhängig.
Verbesserungsvorschläge
-Innovation fördern: Unterstützt neue, frische Ideen und gebt auch jüngeren oder neueren Teammitgliedern aktiv den Raum, ihre Impulse einzubringen.
-Vertrauenskultur statt Kontrolle: Lockert die Atmosphäre auf und vertraut den Mitarbeitern mehr. Ein persönlicher Austausch (z. B. zum Ausklang der Arbeitswoche) fördert das Miteinander und sollte nicht als mangelndes Engagement missverstanden werden.
-Konsequente Führung: Ich würde mir eine gleichmäßigere und transparentere Führung wünschen. Während in einigen Bereichen starkes Micromanagement spürbar war, fehlte an anderer Stelle eine klare und konsequente Reaktion auf ...
Vielleicht mal an der Kommunikation arbeiten. Geschult wird jede Menge, aber so was fürs Zwischenmenschliche fände ich nicht schlecht.
Auf Hersteller einwirken
Sämtliche Verbesserungsvorschläge, wie in den Bewertung oben benannt, sind bereits auf den Weg gebracht.
Evtl. mal neue Wege gehen beim Mitarbeiter-Recruiting
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von schröter managed services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht. Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine sichtbare Rolle und es wird Wert darauf gelegt, ökologische Aspekte im Arbeitsalltag zu berücksichtigen.
Hohes Umweltbewusstsein von Firmenwagen, bis zur Infrastruktur
Hier ist vielleicht noch was Luft nach oben
Vieles bereits umgesetzt und mit Blick auf weitere Möglichkeiten
Umwelt-/ Klimaschutz wird GROß geschrieben! Das Sozialbewusstsein wird nicht nur durch den Konsum von Fairtrade - Produkten unter Beweis gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schröter managed services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensgröße von rund 29 Mitarbeitern sind die klassischen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten aus meiner Sicht begrenzt. Weiterbildungsmöglichkeiten durch einen bundesweiten Partner waren gegeben.
Karriere im Unternehmen ist mit sehr sehr viel Geduld möglich.
Kleiner Mittelstand. Mitarbeiter, Teamleiter, Chef. Da ist die Karriere natürlich begrenzt, aber ist auch okay so
In der Theorie gibt es Pläne, in der Praxis ist es nur ein weiteres Buzzword.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schröter managed services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet schröter managed services besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schröter managed services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schröter managed services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
schröter managed services
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
schröter managed services
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung