Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PV-Anlage auf dem Dach und weitere begrünte Dachfläche, Erwärmepumpe seit dem Neubau vor 13 Jahren (darüber heizen wir im Sommer und kühlen im Winter), Holzrahmenbauweise, helle Fensterflächen und dadurch wenig Fremdbeleuchtung, Präsenzmelder an den Arbeitsplätzen und geringe unnötige Allgemeinbeleuchtung, immer mehr e-Autos
Da fällt mir im Moment nicht so viel ein. Aber tgrotzdem arbeiten wir immer weiter an uns und wenn jemand eine gute Idee hat ... jederzeit gerne !
Auf Hersteller einwirken
Hält sich an Zusagen, offene Ohren, vertrauensvolles Arbeiten im HO und hier und da auch noch mal ein Leckerchen
Macht mehr aus Euch. Oder vielmehr, lasst uns mehr aus uns machen.
Vielleicht mal an der Kommunikation arbeiten. Geschult wird jede Menge, aber so was fürs Zwischenmenschliche fände ich nicht schlecht.
Könnte viel besser sein, wenn Streitkultur mehr gelebt würde und das Ringen um die beste Lösung im Vordergrund stehen würde. Hey Leute, sprecht miteinander und nicht übereinander.
Druckerbranche ist ja nun mal nicht mehr so sexy. Aber die neuen Geschäftsfelder machen echt Spaß und das sollte mehr in den Vordergrund gestellt werden
Sicher, weniger Arbeit für viel mehr Geld wäre super :-) Aber dafür arbeite ich irgendwie zu gerne.
Kleiner Mittelstand. Mitarbeiter, Teamleiter, Chef. Da ist die Karriere natürlich begrenzt, aber ist auch okay so
Klar, irgendwo zahlt immer jemand mehr. Aber das muss der ein oder andere auch noch merken. Jobrad und was fürs Alter gibt es auch.
Hier ist vielleicht noch was Luft nach oben
Siehe Arbeitsatmosphäre
Cool, selbst ausgeschiedene Kollegen kommen noch mal auf ein Weihnachtsevent und einer macht jetzt auch noch nach seiner aktiven Zeit was hier auf kleiner Flamme
Da kann ich nicht meckern, kann immer und zu jederzeit meine Chefs ansprechen. Und die halten, was sie versprechen.
Es gibt schlimmere Lokations zum Arbeiten
Siehe Arbeitsatmosphäre. Bezieht sich allerdings mehr auf manche Kollegen.
Kann ich nichts Neagtives zu sagen
Wäre ist sonst da? Nö ....
Ganz lieben Dank für das Lob, vielmehr aber noch für die konstruktive Kritik. An manchen Dingen (Karriere) lässt sich aufgrund unserer Unternehmensgröße sicher nicht so leicht etwas ändern. Aber alle anderen Kritikpunkte, daran lässt sich arbeiten. Und das werden wir sicherlich machen, also folge uns und sei weiterhin dabei. Vielen herzlichen Dank, Frank Schröter
hier und da bringt mal jemand seinen Hund mit, regelmäßig wird mal mit Kollegen der Grill angeschmissen und die Offenheit und die "Lust auf Zukunft" machen einfach Spaß
die Anbindung an Bus und Bahn sind nicht wirklich prall
ist alles gesagt, über die Teilnahme an sozialen Netzwerken sollte mal nachgedacht werden und vielleicht könnte noch mehr Flexibilität in die Köpfe der Kollegen gebracht werden, dann würde es noch mehr Spaß machen
Die Großraumstruktur hat viele kommunikative Vorteile, man bekommt viel mit. Manchmal vielleicht auch zu viel.
ein kleines und unscheinbareres Unternehmen, die Kopierbranche hat ja nicht so ein gutes Image. Aber hier ist schon vieles anders als bei früheren Arbeitsgebern. Vielleicht etwas mehr Öffentlichkeitsarbeit und Beiträge in den sozialen Medien??
Stimmt im Großen und Ganzen, noch mehr Flexibilität wäre hier und da ganz schön. Aber da müsste auch von den Kollegen und Kolleginnen noch was kommen, dass die da ein bisschen flexibler werden
Also hier habe ich alle Möglichkeiten um mich für mich und das Unternehmen weiterzubilden
Ich bin zufrieden und habe die Möglichkeit, durch eigene Zielvereinbarungen und mein eigenes Handeln mein Gehalt auch zu beeinflussen.
Sozialbewusstsein top, das Gebäude hat sicher niedrige Verbrauchswerte bei Strom und so. Wäre schön wenn die großen Dachflächen noch für Sonnenenergie genutzt würden
gemeinsam schafft man mehr, toller Zusammenhalt. An der Streitkultur könnte hier und da noch gearbeitet werden, aber das ist jammern auf hohem Niveau
Bisher wurde auch für jeden ausscheidenden älteren Kollegen was organisiert von Kollegen und Chef
Jahresgespräche in angenehmer und sachlicher Atmosphäre.
helle und offen Räumlichkeiten, manchmal vielleicht etwas laut da alle offen sitzen. Aber lieber so als dunkel und abgeschottet
Respektvoll und zielorientiert
Finde ich in jedem Fall gegeben
Das ist schon der Fall, aber wenn dann eine gewisse Routine eintrifft, wird ist doch überall auch ein bisschen "langweiliger"
Sehr unprofessioneller Umgang durch die Führungskräfte, Absprachen werden nicht eingehalten und Entscheidungen sind von der Tagesform und den Emotionen abhängig.
Sehr angespannt, da es immer unausgesprochene Drohungen gibt. Bloß nicht auffallen oder mit Ideen kommen. Jeder arbeitet meistens für sich. Insgesamt wird gerne über aktuelle oder ehemalige Kollegen hergezogen und dies leider auf allen Ebenen.
Man sieht sich selbst gerne als modernes Unternehmen und könnte bei den Ausführungen fast meinen in einem Start-up oder Hightech-Unternehmen zu arbeiten. Leider ist dieses Bild nur von kurzer dauer, dann kommt ein äußerst konservatives und rückständiges Unternehmen zum Vorschein.
nine to five Job
In der Theorie gibt es Pläne, in der Praxis ist es nur ein weiteres Buzzword.
Sehr unterschiedlich, ganz wenige verdienen gut. Die meisten liegen unter üblichen Gehältern.
Je nach Bereich hilft man sich untereinander. Allerdings ist Teamarbeit nicht wirklich gewünscht.
In diesem Fall müsste die Frage anders lauten "Umgang mit jüngeren Kollegen". Es gibt wenige junge Kollegen die zwar gute Ideen haben, aber nicht zu Wort kommen.
Geht gar nicht! Absprachen werden nicht eingehalten, Tatsachen verdreht und die Mitarbeiter sind Schuld wenn etwas nicht läuft. Vorgesetzte verfügen weder über die notwendige Ausbildung noch Qualifizierungen um ihre Funktion wahrnehmen zu können.
Moderne IT oder Strukturen gibt es nicht. Software, Abläufe und die IT-Architektur sind alt, es fehlt an Know-how und qualifizierten Mitarbeitern in diesen Bereichen.
Findet nicht statt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird gerne über andere gesprochen, aber nicht miteinander.
Fehlanzeige