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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
So gut wie alles
Mehr Lohn zahlen
Geht so
Mangelhaft
Mangelhaft
Nette hilfsbereite sympathische Kollegen, flexibler Urlaub, interessante Aufgaben, Firmenevents, guter Vorgesetzter, Höhe Urlaubs und Weihnachtsgeld
Fehlendes Vertrauen der Leitung und kein festes Angebot von Home Office oder flexible Arbeitszeiten
Home Office und flexiblere Arbeitszeiten anbieten. Überstunden-Konto einführen. Nicht immer nur Bereichsleiter einbeziehen und über Dritte kommunizieren sondern direkt. Von Anfang an 30 Urlaubstage geben, nicht erst nach 5 Jahren. Besser über Vorgänge im Unternehmen informieren. In manchen Abteilungen Mitarbeiter nicht bis zum geht nicht mehr schröpfen,sondern zuhören bevor sie weg sind.
Insgesamt gut. Es gibt Spannungen in manchen Bereichen. Der Eindruck variiert je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet.
Ausbaufähig. Für Überstunden gibt es keinen Ausgleich. Minimale Gleitzeit möglich bei Beginn zwischen 7 und 8 Uhr morgens. Gebe 3 Sterne weil ich in meiner Abteilung Urlaub flexibel nehmen kann. Home Office wird nur wiederwillig angeboten (aktuell aus Corona Zwang) und die Bereichsleiter müssten unter normalen Umständen die Geschäftsführung für jedesmal einzeln fragen, ob der Mitarbeiter Home Office machen kann (!) . Da sollte man noch stark dran arbeiten und Freizeit Ausgleich für Überstunden ermöglichen,da man so die Leute eher bei sich hält. Wenig Urlaubstage.
Aufstiegschancen eher gering, meistens ergibt sich höchstens zufällig eine wenn jemand kündigt. Weiterbildung hängt stark vom Bereich und Vorgesetzten ab.
Gehaltsverhandlungen eher zäh. Man sollte beim Einstieg standhaft bleiben und sich nicht zu weit runterhandeln lassen. Pünktliche Zahlung. Hohes Urlaubs und Weihnachtsgeld. Gehaltshöhe durchschnittlich, gibt Firmen die für die gleiche Position mehr zahlen.
In die Richtung wird viel umgesetzt,aber mehr geht immer.
Auch hier variiert es in den Bereichen. Aus meiner Erfahrung guter Zusammenhalt.
Mal so mal so. Einerseits geschätzt,anderseits kam es schon vor,dass ältere Kollegen übergangen wurden
Direkter Vorgesetzte super, Geschäftsleitung macht den Eindruck als vertraue sie den meisten ihrer Mitarbeiter nicht und übt viel Druck aus. Trifft Entscheidungen oft nicht zum Wohle der Angestellten. Dadurch dass jede kleine Entscheidung mit Leitung abgesprochen werden muss geht es oft nicht voran.
Modernes Büro. Volle Technik Ausstattung. Etwas laut durch Betrieb.
Kommunikation sehr mittelmäßig. Von der Geschäftsleitung kriegt man nichts mit. Informationen zu aktuellen Entwicklungen bekommt man hauptsächlich über Gespräche mit Kollegen mit. Es kann vorkommen,dass man wichtige Dinge erst kurzfristig erfährt.
Führungskräfte sind fast alles Männer könnte aber auch an der Branche liegen. Insgesamt Eindruck, dass Frauen Ernst genommen werden.
Sehr abwechslungsreich und vielfältig
Freundliche und höchst produktive Atmosphäre
Es wird viel gefordert aber auch viel zurück gegeben
Sehr ausgeprägt
Inspirierende Dynamik
Offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Vielseitige Themen, es ist immer was los
Die Haltung gegenüber den Mitarbeitern.
Die fehlenden Freiheiten und eine sehr vergiftete Atmosphäre
Offen auf Mitarbeiter zugehen,
direkten Kontakt suchen und besonders die Meinungen der Mitarbeiter und Kollegen respektieren. Besonders nicht einzelne bevorzugen und den Rest ignorieren!
Viel Druck, wenig Zeit.
Mehrleistung wird nicht gewürdigt und Überstunden nicht bezahlt.
Wie schon einmal gesagt wurde:
Außen hui, innen pfui
Oft wird dauerhafte Erreichbarkeit gefordert. Besonders wenn man direkt im Kontakt mit oben steht.
Ohne Kontakte existieren weder Karriere noch Weiterbildung bei Kaatsch
Sehr liebe Kollegen. Helfen einem wo sie können.
Termine werden verschoben oder fallen komplett aus. Kein Feedback, keine Antworten.
Man weiß nicht wie man arbeitet oder ob getane Arbeit überhaupt wahrgenommen wird.
Schrecklich
Überstunden werden gefordert, aber wenn man mal ein paar abbauen möchte und früher gehen mag, dann wird man von der Personalabteilung gleich ermahnt.
Kein klare Anweisungen.
Chefs wissen oft nicht was sie genau wollen.
Themen werden unendlich oft wieder aufgerollt
Schlecht.
Keine freiwilligen Zusatzleistungen und viele Versprechnungen, die nicht gehalten werden.
Es gibt genau zwei Arten von Gleich bei Kaatsch:
Die Oberen sind untereinander gleich und den Rest eben unter sich.
Die Kollegen. Das sind anständige Menschen, die hier zusammenkommen und den Alltag schöner machen.
Das die Oberen teure Autos fahren, ihre Freunde bevorzugt werden und den Rest Links liegen lässt. An allen Ecken und Kankten wird gespart, dass ein kleiner Kreis viel abgreifen kann.
Startet eine Selbstreflektion. Fragt die Mitarbeiter die noch da sind, was schlecht ist und ändert etwas am Verhalten. Lange wird das nicht mehr gut gehen.
Die Kollegen sind sehr nett, ohne ein solches Team wäre für mich der Arbeitsalltag nicht zu bewältigen gewesen
Außen hui, innen pfui. Das ist was Kaatsch ist.
"Wir erwarten von unseren Führungskräften 45 Stunden." So die Aussage. Mehrarbeit für das Unternehmen aber keinerlei Entgegenkommen der Geschäftsleitung.
Ohne eine persönliche Beziehung zur Geschäftsleitung kann hier nichts erreicht werden.
Weiterbildungsmaßnahmen, die einem jedem zustehen, werden nicht angeboten oder man darf sich die Zeit nicht nehmen.
Mindestmaß.
Versprechen zu Zusatzleistungen werden nicht gehalten, Absprachen vergessen u.v.m.
Da man ja mit dem Geschäftsmodell etwas für die Umwelt tut, wird der Rest gekonnt ignoriert.
"Wir erfüllen schon so viele Gesetze und Regeln, da kommt es auf die eine nicht mehr an".
Sozialleistungen werden auf dem Mindestmaß erfüllt, freiwillig gibt es hier gar nichts.
Wie bereits gesagt, es wird gefordert und gefordert, bekommen tut man jedoch nichts.
Top! Die Kollegen sind klasse.
Ältere Kollegen sind dank ihres Wissens sehr angesehen. Leider gibt es auch hier den einen oder anderen, der das nicht gut heißt.
Termine werden X-Mal verschoben. Man "solle doch einfach an der Tür klopfen, wenn es etwas gibt", aber dann nicht anwesend, oder stets in Gesprächen. Konstantes vertrößten und verschieben. Mehr nicht.
Schlechte tenische Ausstattung, veraltete Geräte und wenig Aktuallisierungen. Es wird gespart wo es geht, manche wenige die bevorugt werden, denen geht es besser. Der Rest bekommt die Reste.
Keinerlei vertikale Kommunikation. Schlechter Informationsflüss und mieserable Gesprächsqualität.
Kennt man die Geschäftsleitung privat oder ist gar mit ihr befreundet, darf man alles. Sonst nichts.
Machen kann man schlicht wenig, da man selbstständig keine Entscheidungen treffen darf. Alle Entscheidungen liegen bei der Geschäftsleitung und werden mangels Zeit nicht bearbeitet. Man tritt auf der Stelle und das demotivert.
Die mangelhafte Kommunikation.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Flache Hirarchie, menschliches Miteinander
—-
Manchmal etwas mehr Gelassenheit
Flache Hierarchien, Macher-Mentalität, Chancen auf allen Ebenen weiterzukommen, Branche in der man aktiv täglich etwas sinnvolles für den Umweltschutz tut
nichts
Arbeitszeiten weiter flexibiliseren
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