1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Meine Empfehlung wäre in den Stellenbeschreibungen mehr hervorzuheben, worin die tatsächlichen Hauptaufgaben der Stelle bestehen, womit man primär beschäftigt sein wird. Desweiteren finde ich eine schriftliche Absage per Mail 2 Wochen nach nem Bewerbungsgespräch eher unpassend, wenn der Bewerber die Stelle zu dem Zeitpunkt selber abgelehnt hat. Dies wirkt auf mich so, als hätte man nicht wirklich Interesse an der Bewerberin gehabt und würde einfach nur an alle Bewerber, die die Stelle nicht bekommen haben eine automatisierte Mail versenden.