Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts. Es war mein persönlicher Albtraum.
Ein wirklich strukturierter Arbeitgeber. Klare Hirachien.
Viele Geschenke und auch Sozialleistungen
Mitarbeiterrabatt, Schulungen
Man bekommt Tester geschenkt,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er könnte viel großzügiger sein, was das Gehalt angeht!!!!! Sehr knauserig
Siehe Verbesserungsvorschläge
null Kommunikation
Gehalt bleibt so
Verbesserungsvorschläge
Sich konsequent an das Arbeitsschutzgesetz halten, Auszubildende nicht als günstige Arbeitskräfte einsetzen und Mitarbeiter fair behandeln und bezahlen. Außerdem sollten Leitungen und Bereichsleitungen professionell auftreten, Kritik ernst nehmen und auch in schwierigen Situationen sachlich und respektvoll bleiben. Insgesamt braucht es mehr Wertschätzung, klare Strukturen und einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
Keine Ausbeutung der Mitarbeiter mit Umsatzdruck und investierten Arbeitszeit ohne Entlohnung
Es wäre fantastisch, wenn es wenigstens Weihnachtsgeld gäbe.
Das Unternehmen sollte mehr auf die Angestellten eingehen ,
Sich nicht immer nur eine Seite anhören sondern auch Dinge mal hinterfragen bzw. über den Tellerrand schauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schuback ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team ganz okay
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuback ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Freizeitwünsche gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrierechancen gibt es kaum. Die Mitarbeiter geben sich sehr viel Mühe, arbeiten teilweise extrem viel und werden dafür sehr, sehr schlecht bezahlt. Viele arbeiten ohne ausreichende freie Tage und sammeln zahlreiche Plusstunden, die aufgrund des Personalmangels kaum abgebaut werden können. Gehaltserhöhungen kann man sich praktisch sparen. Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und kaum zusätzliche Unterstützung oder Benefits. Es wird im Grunde nur das Nötigste geboten.
Naja man kann sich hoch arbeiten als Team Leitung . Aber für nichtmal 2000€netto würde ich das definitiv nicht machen
Schulungen zugeteilt , läuft nur weil die Firmen von sich aus schulen
Wenn man weiter kommen will wird man gebremst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schuback wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schuback schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuback als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuback als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Alles nur auf Leistung trimmen.


































