11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg von Schuback!! Vorsicht
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verkäufer im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübeck abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Es war mein persönlicher Albtraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sich konsequent an das Arbeitsschutzgesetz halten, Auszubildende nicht als günstige Arbeitskräfte einsetzen und Mitarbeiter fair behandeln und bezahlen. Außerdem sollten Leitungen und Bereichsleitungen professionell auftreten, Kritik ernst nehmen und auch in schwierigen Situationen sachlich und respektvoll bleiben. Insgesamt braucht es mehr Wertschätzung, klare Strukturen und einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund von Stress und Personalmangel sehr schwierig. Viele Leitungen wirken überarbeitet und überfordert, teilweise auch aufgrund mangelnder Erfahrung. Dadurch sind viele Mitarbeiter dauerhaft gestresst. Man wird teilweise stark unter Druck gesetzt, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet
Karrierechancen
Karrierechancen gibt es kaum. Die Mitarbeiter geben sich sehr viel Mühe, arbeiten teilweise extrem viel und werden dafür sehr, sehr schlecht bezahlt. Viele arbeiten ohne ausreichende freie Tage und sammeln zahlreiche Plusstunden, die aufgrund des Personalmangels kaum abgebaut werden können. Gehaltserhöhungen kann man sich praktisch sparen. Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und kaum zusätzliche Unterstützung oder Benefits. Es wird im Grunde nur das Nötigste geboten.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten können sich jederzeit kurzfristig ändern. Wenn sich morgens jemand krankmeldet, muss man teilweise spontan länger bleiben, um die Filiale zu besetzen. Dadurch ist die Arbeitszeit nur schwer planbar und es bleibt kaum Zeit für private Termine, Arzttermine oder andere wichtige Angelegenheiten. Insgesamt ist das eine große zusätzliche Belastung.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr, sehr gering – vor allem bei einer Sechs-Tage-Woche. Auszubildende haben teilweise nur sonntags frei und werden aufgrund des Personalmangels häufig in andere Filialen geschickt. Dadurch entstehen teilweise sehr lange Fahrtwege. Man erfährt manchmal erst am selben Morgen, in welcher Filiale man eingesetzt wird, und steht dort teilweise auch alleine. Zusätzlich muss man sich dann selbst darum kümmern, einen Schlüssel für die Filiale zu bekommen. Für die geringe Vergütung ist diese Belastung sehr hoch
Die Ausbilder
Es gibt leider nur sehr wenige Ausbilder, sodass viele Azubis ohne ausreichende Betreuung arbeiten. Viele stehen teilweise tagelang alleine in der Filiale und haben dadurch kaum die Möglichkeit, ihre Pausen vernünftig zu nehmen. Der Fokus liegt meiner Erfahrung nach eher auf dem Arbeitsalltag als auf der Ausbildung und dem Lernfortschritt. Dadurch fühlt man sich schnell eher wie eine günstige Arbeitskraft als wie eine Auszubildende
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor war für mich leider sehr gering. Ich bin häufig mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen. Viele Leitungen wirken selbst überfordert und überarbeitet, was sich auch auf das Arbeitsklima auswirkt. Freie Tage werden wegen Personalmangels teilweise gestrichen und auch Urlaub kann dadurch schwierig zu nehmen sein. Durch die wenigen Schulungen im Laden fehlt zudem oft das nötige Wissen, sodass man sich schnell planlos fühlt. Wenn man Leitungen oder Bereichsleitungen auf Vorgaben des Arbeitsschutzes hinweist, reagieren diese meiner Erfahrung nach häufig gereizt, werden schnell ungeduldig und stellen die angesprochenen Regelungen teilweise infrage. Wer seine Meinung offen sagt oder Kritik äußert, bekommt meiner Erfahrung nach schnell Probleme.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren größtenteils immer dieselben und wenig abwechslungsreich. Wenn man häufig alleine in der Filiale steht, bleibt zudem oft nicht genug Zeit, um alle anfallenden Aufgaben zu erledigen. Dadurch entsteht schnell zusätzlicher Stress.
Variation
-
Respekt
Respekt habe ich bei Schuback leider nur selten erlebt. Leitungen reagieren meiner Erfahrung nach schnell gereizt, und auch von Bereichsleitungen fühlt man sich bei Kritik oder bei Hinweisen auf gesetzliche Vorgaben nicht immer ernst genommen. Teilweise wurde mir sogar mit Konsequenzen gedroht, wenn ich Aufgaben aufgrund von Vorgaben des Arbeitsschutzes nicht übernehmen wollte.
Nach außen wird ein sehr freundliches Bild vermittelt, während ich intern häufig den Eindruck hatte, dass Auszubildende vor allem als günstige Arbeitskräfte eingesetzt werden. Für mich war das leider ein grundlegendes Problem im System Schuback. Viele Auszubildende suchen sich Hilfe bei der Handelskammer, leider ohne Erfolg.
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Wenn ihr eure Psyche kaputt machen wollt denn fangt bei Schuback an !!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübeck gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
Karrierechancen
Naja man kann sich hoch arbeiten als Team Leitung . Aber für nichtmal 2000€netto würde ich das definitiv nicht machen
Arbeitszeiten
Normale Zeiten , Handel eben
Ausbildungsvergütung
Unterste Schublade, mehr brauch ich nicht sagen einfach nur Ausbeute
Die Ausbilder
Es gab sehr tolle ehrliche Leitungen , ich spreche aber nur von vereinzelten. Der groß Teil an Ausbilder / Leitungen denken nur an deren eigenen po.
Spaßfaktor
Spaß hat die Arbeit nicht wirklich gemacht. Alles sehr eintönig
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gab schöne Aufgaben, so wie aber auch viele sehr langweilige Aufgaben
Respekt
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben !!!!! Respekt wird sehr klein geschrieben. Vor allem bei der Bereichs Leitung nord. und wenn man sein Mund aufmacht ist man sofort unten durch
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Ganz hoher Druck auf Umsatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ausbeutung der Mitarbeiter mit Umsatzdruck und investierten Arbeitszeit ohne Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht leistungsgerecht bezahlt, viele Tätigkeiten werden nicht entlohnt
Work-Life-Balance
Freizeitwünsche gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Schulungen zugeteilt , läuft nur weil die Firmen von sich aus schulen
Gehalt/Benefits
Um jeden Euro Gehalt muss gekämpft werden und es dauert...
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer, am Besten los werden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Viele Tätigkeiten werden nicht bezahlt
Kommunikation
Deine Meinung zählt nicht
Gleichberechtigung
Deine Meinung zählt nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Familien-Unternehmen mit mehr Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und auch die Möglichkeit mit der GF zu sprechen
Work-Life-Balance
Die Zeit wird erfasst und Überstunden werden mit "freien Tagen" abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Alles soweit gut - die Personalabteilung ist etwas "eingerostet" da wäre etwas neuer Wind ganz wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro, welches ganz nett ist liegt etwas ab vom Schuss in einem Industriegebiet.
Kommunikation
Es gibt keine großen Hierarchien und die Infos kommen bei allen schnell an
Gehalt/Benefits
Es gibt Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und jeden Monat Gratis Parfums
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich strukturierter Arbeitgeber. Klare Hirachien.
Viele Geschenke und auch Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er könnte viel großzügiger sein, was das Gehalt angeht!!!!! Sehr knauserig
Verbesserungsvorschläge
Es wäre fantastisch, wenn es wenigstens Weihnachtsgeld gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht einen psychisch kaputt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kosmetikerin in Lübeck abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt, Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt, Flexibilität für den Arbeitnehmer, geregelte Arbeitszeiten und -standorte, weniger Druck, Gesundheit und Psyche berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht immer perfekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Tester geschenkt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
null Kommunikation
Gehalt bleibt so
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr auf die Angestellten eingehen ,
Sich nicht immer nur eine Seite anhören sondern auch Dinge mal hinterfragen bzw. über den Tellerrand schauen
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team stimmt und nicht auseinander genommen wird ist es gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiter kommen will wird man gebremst
Kollegenzusammenhalt
Im Team ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt spiegelt Respekt
Vorgesetztenverhalten
weiß selber nicht mal, wie die Kasse funktioniert, mit Problemen oder Verbesserungsvorschlägen braucht man gar nicht kommen
Kommunikation
Selten bis gar nicht
Gleichberechtigung
Wer gemocht wird und für die Firma lebt wird bevorzugt
Interessante Aufgaben
In der Logistik immer der selber Ablauf
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Neve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz viel Beauty
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schuback durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Schuback als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schuback als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.