7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit gab es lediglich feste Arbeitszeiten und noch keine Gleitzeit und Homeoffice. Mittlerweile gibt es beides
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt der Kollegen, bei Ausflügen und auch in der Arbeit gute Stimmung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin hin und hergerissen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich recht entspannt. Der Kollegenkreis, mit dem ich zu tun hatte, war sehr aufgeschlossen und umgänglich.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit gab es feste Arbeitszeiten. In der Produktion wurde in Schichten gearbeitet und in der Verwaltung zu festen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell gab es jedes Jahr einige Weiterbildungen und theoretisch auch Aufstiegsmöglichkeiten. Diese sind allerdings eher Rentennachbesetzung
Kommunikation
Die Kommunikation lässt ein wenig zu wünschen übrig. Wichtige Informationen sollten auch mit den richtigen Leuten besprochen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war nicht sehr Üppig, allerdings ist es auch eine nicht alltäglich Branche und keine Großverdiener Gegend
Gleichberechtigung
Es wurden meines Erachtens keine Unterschiede zwischen Männer, Frauen, jüngeren oder älteren gemacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, flexible Arbeitszeiten, Kollegium, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Dringend notwendige Investitionen in Maschinen, Anlagen und zeitgemäße Arbeitsplätze in einigen Produktionsbereichen zur Steigerung der Effektivität und Mitarbeitermotivation durchführen.
Image
Man versucht das Image wieder aufzubessern. Diverse Maßnahmen zum Wohle der Mitarbeiter wurden bereits umgesetzt. Hinzukommen verschiedene Kooperationen mit Schulen und Events wie "lange Nacht der Wissenschaften" usw.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es gibt Phasen, in denen Überstunden erforderlich sind, aber auch dies geschieht im gesetzlichen Rahmen. Man nimmt Rücksicht auf die Familie und findet immer eine Lösung. Für die Gesundheit der MA wird wöchentlich frisches Obst angeboten und Gesundheitssport.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Seminare/Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Aufstiegschancen sind minimal, aber bei dieser Unternehmensgröße ist dies nicht überraschend.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich deutlich gebessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche Umweltbestimmungen werden eingehalten. Aufgrund der veralteten Anlagen manchmal schwierig.
Das Unternehmen hat sich im sozialen Bereich weiter zum positiven gewandelt. Für die Verwaltung besteht ein Gleitzeitmodell. In der Produktion wird flexibel reagiert um den Mitarbeitern entgegen zu kommen. Es besteht die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, es ist eine Kantine vorhanden und Aufenthaltsräume wurden neu geschaffen/gestaltet.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Teilweise in den Bereichen sehr gut, manchmal ausbaufähig. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein, würde zumindest viel Arbeit, Zeit und Stress ersparen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Fertigkeiten vorhanden sind, spielt bei Einstellungen das Alter keine Rolle.
Ältere Kollegen werden bei Jubiläen und runden Geburtstagen gewürdigt.
Innerhalb der Produktion ist man gewillt im Hinblick auf das Alter die Belastung zu steuern.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten Jahren gewandelt/verbessert. Es herrscht ein vernünftiger und freundlicher Umgangston zwischen allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Arbeitsbedingungen innerhalb der Verwaltung auf einem guten Niveau. In der Produktion sind die Bedingungen allerdings stark verbesserungswürdig. Die veralteten Anlagen sind u.a. ineffizient, reparaturanfällig und die Ergonomie lässt zu Wünschen übrig. Hier besteht zumindest aber schon der Wille, dies zeitnah zu verbessern und auf Stand der Zeit zu bringen.
Kommunikation
Wichtige Punkte erreichen das ein oder andere mal zu spät den richtigen Ansprechpartner bzw. die betroffene Abteilung. Ansonsten werden mittlerweile wichtige Informationen stets von "oben" nach "unten" weitergegeben. Für einen besseren Informationsfluss wurden regelmäßige Team-Meetings eingeführt. Unterm strich herrscht trotzdem noch viel Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Es wird hier keine Unterschiede gemacht. In der Produktion genießen Mitarbeiterinnen die gleiche Anerkennung wie die Mitarbeiter. Aufstiegschancen bestehen für alle gleichermaßen.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Produktion oftmals Tätigkeiten ohne Abwechslung. Im Gesamten gesehen, gibt es mit der nötigen Flexibilität allerdings schon Möglichkeiten abwechslungsreicher arbeiten zu können.
Grundsätzlich denkt das Unternehmen innovativ (3D-Druck, Thüringer Innovationspreis).
Arbeitsatmosphäre
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Niedergang eines Traditionsunternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht mehr tätig bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlicher Umgang.
Keine Struktur.
Ehemalige Stärken zerfallen, Schwächen wachsen.
Beziehungen zählen, nicht Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik annehmen.
Denunziantentum bekämpfen.
Kollegialität fördern.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlechte Atmosphäre, da stets bei Problemen nach Schuldigen gesucht wird (wer den Kopf zu spät einzieht, hat verloren) und nicht nach einer Lösung des Problems. Das Denunziantentum blüht, wer die meisten Kolleginnen/Kollegen ans Messer liefern kann, kommt am besten voran. Wer wissen will, weshalb autoritäre Systeme inklusive Repressialien und Denunziation funktionieren, kann es hier im kleinen erleben.
Image
Nach aussen hui, innen pfui. In der Region sind die Entlassungsexzesse bekannt, am Saubermannimage versucht man zu arbeiten. Allerdings nur durch Hochglanzwerbung, nicht durch Taten.
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls unterer Standard. Da ginge wesentlich mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard, aber nicht besonders phantasievoll oder ambitioniert, um neue MitarbeiterInnen zu gewinnen bzw. von einem Wechsel abzuhalten. Lediglich schwierige Arbeitsmarktlage in der Region hält manche von einem Wechsel ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einer Gießerei ist Umweltbewusstsein natürlich grundsätzlich ein schwieriges Thema, aber im Unternehmen doch gut umgesetzt. Sozailbewusstsein dagegen totale Mangelware.
Kollegenzusammenhalt
Praktisch gar nicht vorhanden (einzelne Ausnahmen gibt es natürlich). Am Ende denkt jeder an sich, persönliche Beziehungen werden dem eigenen Weiterkommen untergeordnet. In den WC sind die Wandspiegel entfernt, da die wenigsten sich selbst in die Augen sehen könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung, Einsatz für das Unternehmen usw. werden mit Füßen getreten - muß leider so hart gesagt werden. Nur wer Linientreue zeigt, kommt weiter gut durch. Junges Alter und Rückgratlosigkeit sind Erfolgsgaranten im Unternehmenn.
Vorgesetztenverhalten
Erschreckend, kein Rückhalt. In der Regel sind diejenigen in Vorgesetztenverantwortung, die am besten Buckeln bzw. nach unten Treten können. Tatsächliche "Verantwortung" im eigentliche Sinne des Wortes übernimmt kaum einer/eine.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz gut bis unverantwortlich (Produktion). Im Angestelltenbereich aber völlig in Ordnung.
Kommunikation
Viel Zeit wird verbraucht, um Informationen nachzulaufen, die von anderen Stellen selbständig geliefert werden müssten. Sehr viel Ineffizienz dadurch.
Gleichberechtigung
Sowohl zahlenmäßiges Verhältnis Frauen-Männer als auch Führungspositionenverteilung Frauen-Männer recht ausgeglichen. Möglichkeiten für Frauen im Unternehmen positiv.
Interessante Aufgaben
Hängt sicher von der jeweiligen eigenen Motivation ab, aber interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten sind bei eigener Initiative schon möglich. Sollten aber auf Führungslinie liegen, bloß nichts kritisches bearbeiten!
Work-Life-Balance
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Super Firma
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationfluss
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KVP im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Feinguß Lobenstein durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Feinguß Lobenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Feinguß Lobenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.