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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schuchmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuchmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schuchmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig, Vertrauen gibt es leider auf keiner Ebene

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlt leider in der Produktion komplett. Im Sommer gibt es nichtmal die Möglichkeit von 6-15Uhr zu arbeiten, statt von 7-16Uhr. Bei Temperaturen ab 30° steht die Luft oft ab Mittag und ein konzentriertes Arbeiten ist nicht mehr möglich.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war vor Jahren mal besser, mittlerweile ist es ehr ein gegeneinander als ein miteinander.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider werden nicht alle gleich behandelt und mit einigen wird von oben herab geredet.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen, kommen leider nur Stückweise und aus 3ter Hand.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten wird angeboten, derzeit ist 1 Tag pro Woche möglich. Dies ist auf jeden Fall noch etwas ausbaufähig und sollte zukünftig mehr Beachtung finden.

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