Nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das äußere Image, die Kantine, die flexible Arbeitszeit, Erreichbarkeit mit der Bahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits größtenteils genannt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft entlasten, sodass sie mehr Mentor der Praktikanten sein kann. Praktikanten wertschätzen und nicht herablassend behandeln lassen von unfreundlichen Mitarbeitern. Stärkeres Teambuilding und offenere Kommunikation fördern. Nicht "Querdenker" verlangen, wenn diese belächelt werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Personalabteilung nach mehreren Monaten noch abgekapselt. Silodenken selbst zwischen den einzelnen Büros in nur einer Abteilung.
Kommunikation
Unrealistische Anforderungen an Praktikanten, da Aufgaben teils unvollständig erklärt werden, trotz Nachfrage. Gefühl der Ausgrenzung relativ stark vorhanden, verschärft durch unsinnige Bewertungen von Mitarbeitern, welche das (fürchterliche) Arbeitzeugnis erstellen.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen, welche entweder sehr gut oder gar nicht miteinander auskommen.
Work-Life-Balance
Zeiteinteilung ideal - 38,5h/Woche welche man vollkommen flexibel ohne Kernarbeitszeit leisten kann.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, jedoch keinerlei Betreuung, im Falle von Projekten, welche nicht im eigenen Aufgabengebiet liegen. Durch Zeitmangel wird man an zuständige Mitarbeiter "abgeschoben".
Interessante Aufgaben
Vereinbarte Aufgaben wurden nur zu etwa 50% ermöglicht. Grund war ein zu langsamer Fortschritt des Hauptprojekts.
Gleichberechtigung
Als Praktikant steht man ganz klar "am Ende der Nahrungskette".
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils entspannt im Normalzustand.
Arbeitsbedingungen
Technologien sind semi-ausgeprägt, eher bedürftig, wenn man den Status des Unternehmens auf dem Markt miteinbezieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird vermarktet, jedoch nicht unbedingt gelebt. Sozialbewusstsein ergibt sich aus den o.g. Punkten.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal.
Image
Sehr gut von außen. Intern wird man mit Merchandise und dem Unternehmenslogo bombardiert.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, allerdings existieren teils unrealistische Anforderungen an junge und neue Mitarbeiter.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Praktikant/in,
es tut uns leid, dass Ihnen das Praktikum sowie die Aufgaben während Ihrer Zeit bei uns nicht gefallen haben. Wir versuchen stets unsere Praktikanten/innen entsprechend ihrer Vorerfahrungen und Fähigkeiten einzusetzen, zu fordern und zu fördern. Dementsprechend übertragen wir jungen Talenten auch immer mehr Verantwortung, dafür werden wir jährlich auch mit dem Fair Company Siegel ausgezeichnet. Unser Anspruch ist es, jeden neuen Mitarbeiter bestmöglich zu integrieren, denn nur gemeinsam können wir neue Themen angehen und erarbeiten, hierfür ist eine beidseitige Offenheit hilfreich. Das Arbeitszeugnis wird im Anschluss an ein Praktikum anhand der erbrachten Leistung ausgestellt.
Für ein persönliches Feedback stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.