Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit ist die Stimmung angespannt. Man weiß nicht was wird.

Vorgesetztenverhalten

Nur ein Punkt, weil die Gleichberechtigung nicht gegeben ist und die Schücoregeln nicht vorgelebt werden. Man hat ständig Angst. Kein Lob wenn alles gut läuft. Dann gibt es einmal Schwierigkeiten, die ausschließlich in der Sache und nicht in der ausführenden Person liegen, schon hagelt es Kritik und das so, dass man wegen der unterschwelligen Drohung Existenzängste bekommt. Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Leuten wenn diese sich tadellos verhalten und Beschwerden von anderen Abteilungen oder Extern kommen oder wenn es neue Orgaanweisungen gibt, müssen die kleinen Angestellten dieses weiterleiten obwohl sie für andere nicht weisungsbefugt sind.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super.

Interessante Aufgaben

Der Job mit dem Team macht Spaß

Kommunikation

Die Informationspolitik der Holschuld ist mir unverständlich. Wichtige Informationen werden nicht oder an die falschen Leute weitergeleitet und später wird einem vorgeworfen „da müssen sie mal fragen“

Gleichberechtigung

Frauen haben keine Chance

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung 3 Sterne. Bildungsurlaub für externe Weiterbildung wird nicht gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Frau keine Chance auf eine Gehaltserhöhung. Männer haben unter gleichen Voraussetzungen mehr in der Tasche. Auch, wenn das Tarifgehalt gleich ist.

Arbeitsbedingungen

Es fehlen gute Bürostühle und z.B. höhenverstellbare Tische für Vielsitzer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Warum wird nach außen Umweltbewusstsein propagiert, wenn diese nicht vorgelebt wird? Warum haben die Azubis z. B. kein E-Auto bekommen? Warum fahren die Firmenwagen nicht als Hybrid?

Work-Life-Balance

Es gibt Homeoffice, das allerdings von Vorgesetzten nicht gern gesehen wird, und Gleitzeit

Image

Schüco hat ein gutes Image. Ich rede privat nicht darüber und weiß nicht, ob es Kollegen machen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt

Verbesserungsvorschläge

• Es ist schade, dass es keine Vertrauensperson gibt, bei der man wirklich Hilfe erhält ohne Angst haben zu müssen, entlassen zu werden.

Pro

Interne Weiterbildung. Gleitzeit. Einkaufsvorteile. Zuschuss zum Essen und Fahrkarte.

Contra

Ich wünsche mir auch mal ein Lob, mehr Rückendeckung durch die Vorgesetzten und Unterstützung bei der Durchsetzung neuer Arbeits- und Orgaanweisungen und eine klare Linie für die Arbeitsabläufe nicht heute so und morgen so.

Arbeitsatmosphäre

In der Personalabteilung nach mehreren Monaten noch abgekapselt. Silodenken selbst zwischen den einzelnen Büros in nur einer Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, jedoch keinerlei Betreuung, im Falle von Projekten, welche nicht im eigenen Aufgabengebiet liegen. Durch Zeitmangel wird man an zuständige Mitarbeiter "abgeschoben".

Kollegenzusammenhalt

Grüppchen, welche entweder sehr gut oder gar nicht miteinander auskommen.

Interessante Aufgaben

Vereinbarte Aufgaben wurden nur zu etwa 50% ermöglicht. Grund war ein zu langsamer Fortschritt des Hauptprojekts.

Kommunikation

Unrealistische Anforderungen an Praktikanten, da Aufgaben teils unvollständig erklärt werden, trotz Nachfrage. Gefühl der Ausgrenzung relativ stark vorhanden, verschärft durch unsinnige Bewertungen von Mitarbeitern, welche das (fürchterliche) Arbeitzeugnis erstellen.

Gleichberechtigung

Als Praktikant steht man ganz klar "am Ende der Nahrungskette".

Umgang mit älteren Kollegen

Größtenteils entspannt im Normalzustand.

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, allerdings existieren teils unrealistische Anforderungen an junge und neue Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Normal.

Arbeitsbedingungen

Technologien sind semi-ausgeprägt, eher bedürftig, wenn man den Status des Unternehmens auf dem Markt miteinbezieht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird vermarktet, jedoch nicht unbedingt gelebt. Sozialbewusstsein ergibt sich aus den o.g. Punkten.

Work-Life-Balance

Zeiteinteilung ideal - 38,5h/Woche welche man vollkommen flexibel ohne Kernarbeitszeit leisten kann.

Image

Sehr gut von außen. Intern wird man mit Merchandise und dem Unternehmenslogo bombardiert.

Verbesserungsvorschläge

• Die Führungskraft entlasten, sodass sie mehr Mentor der Praktikanten sein kann. Praktikanten wertschätzen und nicht herablassend behandeln lassen von unfreundlichen Mitarbeitern. Stärkeres Teambuilding und offenere Kommunikation fördern. Nicht "Querdenker" verlangen, wenn diese belächelt werden.

Pro

Das äußere Image, die Kantine, die flexible Arbeitszeit, Erreichbarkeit mit der Bahn.

Contra

Bereits größtenteils genannt.

Arbeitsatmosphäre

bis auf ein, zwei Miesmacher ziehen alle an einem Strang und es ist ein gutes Team

Vorgesetztenverhalten

könnte mehr hinter seinen Leuten stehen

Kollegenzusammenhalt

im Team = top!

Interessante Aufgaben

da die Firma zu groß ist, sind die Aufgaben aufs Kleinste gesplittet

Kommunikation

wichtige Informationen könnten besser fließen

Gleichberechtigung

wenn Männer im Büro sitzen, werden sie zum Kundenbereich der Kollegin angesprochen und nicht die Kollegin direkt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Karriere / Weiterbildung

sehr gut, man bekommt Sprachkurse, Trainings etc. und alles während der Arbeitszeit mit voller Verpflegung und Kurskosten werden auch komplett übernommen - in anderen Firmen muss man als Angestellter selbst zahlen und Kurse nach Feierabend wahrnehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

okay - kommt auf den Job an - es wird nach Tarif bezahlt

Arbeitsbedingungen

mobiles Arbeiten wird ermöglicht, Bahnfahrkarten bezuschusst und und und - es fehlt nur der ergonomische Bürostuhl und der flexible Tisch gegen Rückenschmerzen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist beides vorhanden und wird durch spezielle Arbeitskreise stetig verbessert

Work-Life-Balance

nicht alle Bereiche im Unternehmen werden auch gleich behandelt, aber Schüco arbeitet daran und entwickelt sich weiter

Image

Schüco ist kompetent und bekannt!

Verbesserungsvorschläge

• Die Geschäftsleitung sollte mit besserem Beispiel voran gehen und umweltbewusster werden - z.B. E-Autos fahren

Pro

Es wird viel getan. Good-Morning-Coffee damit man Mitarbeiter/innen aus anderen Bereichen kennenlernen kann. Duschen für Fahrradfahrer. Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln. Mobiles Arbeiten, Kurse, Weiterbildungen, Einkaufsvergünstigungen etc. etc. etc.

Contra

es fehlen für die Vielsitzer rückenfreundliche Bürostühle und flexible Tische, damit man sich auch mal hinstellen kann.