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Schüco International 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 498 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 498 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Schüco Systemlösungen für Fenster, Türen und Fassaden

Die Schüco Gruppe mit Hauptsitz in Bielefeld entwickelt und vertreibt Systemlösungen für Fenster, Türen und Fassaden. Mit weltweit 5.650 Mitarbeitern arbeitet das Unternehmen daran, heute und in Zukunft Technologie- und Serviceführer der Branche zu sein. Neben innovativen Produkten für Wohn- und Arbeitsgebäude bietet der Gebäudehüllenspezialist Beratung und digitale Lösungen für alle Phasen eines Bauprojektes – von der initialen Idee über die Planung und Fertigung bis hin zur Montage. 12.000 Verarbeiter, Planer, Architekten und Investoren arbeiten weltweit mit Schüco zusammen. Das Unternehmen ist in mehr als 80 Ländern aktiv und hat in 2019 einen Jahresumsatz von 1,75 Milliarden Euro erwirtschaftet. Weitere Informationen unter www.schueco.de

Produkte, Services, Leistungen

Die Schüco International KG entwickelt und vertreibt Systeme für Gebäudehüllen – u.a. für Ein- und Mehrfamilienhäuser, Objekt- und Industriebauten. Zum Produktspektrum gehören Profil- und Zubehörsysteme zum Bau von Fenstern, Türen, Fassaden und Wintergärten. Hinzu kommen Balkon-, Sonnen-, Brand- und Rauchschutzsysteme sowie einbruch-, durchschuss- und sprengwirkungshemmende Systeme. Schüco bietet Hard- und Software zur Konstruktion und Kalkulation sowie Maschinen zur Fertigung und Montage für das verarbeitende Handwerk an.

Perspektiven für die Zukunft

Als einer der Markt- und Technologieführer steht Schüco für ambitionierte Ziele und verantwortungsvolles Handeln. Unser Ziel ist es, Visionen Realität werden zu lassen. Innovative Produkte sind unsere Kernkompetenz und die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist somit ein zentraler Erfolgsfaktor für das Unternehmen. Trainings, Workshops und Seminare mit in- und externen Trainern gehören ebenso zur Mitarbeiterförderung wie modulare Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte.
Einen optimalen Start in die Schüco Welt ermöglichen Ihnen unsere Einführungswochen für neue Mitarbeiter. Dort tauchen Sie rasch in das Unternehmen und die Produktvielfalt ein und können sich von Beginn an ein sparten- und standortübergreifendes Netzwerk aufbauen. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, Kindernotbetreuung, Betriebssportgruppen, Mitarbeiter-Aktionstagen, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge u.v.m. möchen wir Ihnen ein Umfeld bieten, in dem Sie mit Freude Verantwortung übernehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter5.650 Mitarbeiter
UmsatzIn 2019 erwirtschaftete Schüco einen Jahresumsatz von 1,75 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 334 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Schüco International KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betriebskindergarten (AWO Familienservice)
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Anbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiter Events

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Urlaubsgeld
  • Tarifl. Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Sonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

3 gute Gründe für Schüco
Sie fragen sich, warum Schüco genau das richtige Unternehmen für Sie ist? Wir möchten Ihnen 3 gute Gründe nennen, die für einen Einstieg bei Schüco sprechen:
Hier arbeiten Sie bei einem der Markt- und Technologieführer. Egal, ob in der Technik oder in unseren kaufmännischen Bereichen, bei uns sind Sie immer ganz vorne mit dabei.In der Region verwurzelt - weltweit aktiv.In den verschiedensten Regionen Deutschlands arbeiten und dabei Kontakte in die ganze Welt pflegen - internationales Teamwork ist bei uns Tagesgeschäft. Wir agieren verantwortungsvoll - dem Menschen und der Umwelt verpflichtet.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen
... die unsere Vision weiter verwirklichen wollen
... für die „geht nicht“ keine Antwort ist
... die Qualität als steigerbaren Begriff sehen
... für die es keine Schwierigkeiten gibt, sondern Herausforderungen
... die heute etwas bewegen wollen, damit das Morgen sicher bleibt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schüco International KG.

  • Fachkompetenz, Praxiserfahrung, Sprachkenntnisse und Begeisterungsfähigkeit

  • Für unsere Internet-Jobbörse setzen wir ein modernes e-Recruitingsystem ein. Über dieses System können Sie sich auf konkrete Stellenangebote bewerben oder Sie hinterlegen Ihr Qualifikationsprofil, so dass wir bei der Suche nach geeigneten Bewerbern aktiv darauf zurückgreifen können. Laden Sie zusätzlich alle üblichen Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse usw. hoch und Sie haben den ersten Schritt zu Ihrer Karriere bei Schüco erledigt.
    Wir freuen uns auf Sie.

  • Bewerbungsverlauf für Direkteinsteiger
    Unser Bewerbungsprozess für Direkteinsteiger ist identisch mit dem der Berufserfahrenen.

    Bewerbungsverlauf für Trainees
    Vielleicht ist dies eine Ihrer ersten Bewerbungen und Sie fragen sich, was Sie bei unserem Bewerbungsprozess erwartet? Gerne möchten wir Ihnen einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess für das Traineeprogramm geben.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Produkte, das Image und die Marke.
Den aktuellen CFO.
Angebot von Kinderfreizeiten, Girls Day
Schüco Lounge
Die Investition in die Zukunft am Standort Bielefeld.
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Work-Life Balance gelegt. Angemessene Bezahlung und sehr guter Schutz der Arbeitnehmer gerade während der Pandemie.
Flexibilität, Ideen können mit eingebracht werden, respektvoller Umgang, Vorgesetzte begeben einen auf Augenhöhe
Vielfältige Arbeit
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Es wird viel Vertrauen geschenkt
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Bereits vorhandene Flexibilität, gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeiter noch gut finden? 172 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitnehmer aufgrund von Lügen fristlos Kündigen zu wollen ist nicht das Niveau von Schüco. Ich habe einige Überstunden eingebüßt, wurde trotz meine langjährigen Bemühungen, durch Lügen fallen gelassen. Schlussendlich warte ich jetzt über ein Jahr auf mein weiterführendes Arbeitszeugnis! Ich erhalte auf Nachfrage keine Antwort! So ein Verhalten erwartet man von einen Kleinkind desen Eis weggenommen wird aber nicht von so ein Unternehmen!
Der gesamte Umgang der Führung mit den Mitarbeitern ist absolut mangelhaft. Produkte sind bei SOP oft nicht ausgereift. Eine klare strategische Ausrichtung ist nicht erkennbar. der Umgang mit Partnern und den Zweitwerken ist absolut katastrophal, es mangelt an Ehrlichkeit und Verlässlichkeit an allen Ecken und Enden.
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Lagermitarbeiter bekommen erst immer befristete Verträge
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Wenn man sich nach einiger Zeit "bewiesen" hat, ist es durchaus auch möglich an anspruchsvollere Aufgaben zu kommen. Allerdings sind den Aufgaben angemessene Gehaltserhöhungen nicht möglich, was sehr demotivierend ist.
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Als schlecht empfinde ich nichts bei Schüco! Nur das an ein paar Themen optimiert werden können. Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 121 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die aus den langweiligen und frustrierenden Aufgaben resultierende Demotivation kann durch Vertrauensarbeitszeit und freie Wahl des Arbeitsortes ausgegleichen werden.
Motivierten, leistungsbereiten Mitarbeiten muss durch regelmäßige Personalgespräche und gemeinsamen Erarbeiten von Möglichkeiten eine längerfristige Perspektive (Entwicklung, Gehalt) geboten werden.
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Mehr darauf achten das neue Produkte zu Ende entwickelt und noch mehr getestet werden bevor sie ausgerollt werden.
Auch akzeptieren das Produkte weiterentwickelt und optimiert werden müssen und dafür Zeit benötigt wird.
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Nicht zuviel auf einmal anfangen sondern lieber weniger und das richtig. Viel zu oft verzettelt man sich und überfordert sowohl Mitarbeiter als auch Kunden.
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Vergütungssystematik modernisieren, Soziales Engagement verstärken, Frauen in Top-Positionen, Altersversorgung anpassen
Ich finde das es keinen besseren Arbeitgeber gibt.
Weswegen ich keine Verbesserung aktuell vorbringen kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 113 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Schüco International ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Tolle Marke - sehr gute Außendrstellung
5
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Marketing war schon immer etwas was Schüco extrem gut konnte und kann. Und seit dem wir einen neuen Geschäftsführer haben sehe ich auch das wir unser Image, intern wie extern, immer weiter aufpolieren! Und man hat sogar das Gefühl dass das auf Ehrlichkeit aufbaut und nicht nur "Fassade" ist :-)
4
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Schüco hatte einmal ein besseres Image bei seinen Angestellten und auch in der Region. Es gibt aber bedeutend schlechtere Unternehmen. Vor 3 Jahren war Schüco DAS Unternehmen in meinen Augen, danach eher weniger.
3
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Image der Firma ist top
5
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Das Image ist sehr gut und die Marke ist für hohe Qualität bekannt
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 49 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schüco International ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Alle aus der Abteilung erhielten eine Mail mit bestimmten Aufgaben usw. aber die Person die diese Aufgaben bewältigen sollte, erhielt keine Mail. Schlußendlich sollte dies ebenfalls der Grund für eine Fristlose Kündigung sein!!
1
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Kommunikationsmittel sind veraltet, EDV- Ausstattung sehr gewöhnungsbedürftig und für den Zweck oft ungeeignet.
1
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Teilweise zu wenig Information und zu spät, aber es wird erwartet, dass man immer zu allem Bescheid weiss
1
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Das K in schüco steht für Kommunikation.
Weder wurde von der Chefetage noch von den Teamleitern zu den Arbeiten ordentlich kommuniziert.
Man hat alles erst auf den letzten Drücker erfahren und wenn dann auch nur sperrlich.
1
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Es wird nicht miteinander gesprochen. Wenn Fehler passieren, werden diese auf andere geschoben und nicht klar kommuniziert! Definitiv Verbesserungspotential vorhanden! Offene Kommunikation zum Einsat und zu Veränderungen gewünscht! Der Griff zum Telefon sollte möglich sein!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 69 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).


Ich wollte Meisterschule machen aber mit dem Schichtsystem geht das schlecht, ich sollte meinen ganzen Urlaub aufbrauchen und Bildungsurlaub beantragen.
Das hätte bei weitem nicht gereicht und ich sollte es auch noch selbst bezahlen obwohl die Firma einen Meister brauchte.
Junge Leute werden verheizt oder im Stich gelassen.
Ich kann nur jedem raten der noch was in seinem Leben schaffen will nicht in dieser Firma anzufangen!
1
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Ich habe es in diesem Unternehmen geschafft dahin zu kommen wo ich mich wohlfühle und wo ich hin wollte. Was will man mehr?!?
Es werden sehr viele Möglichkeiten geboten sich weiter zu entwickeln, die ich auch teilweise genutzt habe. Wenn man sich im Bekannten- und Freundeskreis umhört ist Schüco hier überdurchschnittlich aufgestellt!
5
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Auf individuelle Fähigkeiten der Mitarbeiter kann nicht eingangen werden, da das Workload an "Aufgaben, die nunmal gemacht werden müssen" die Kapazität der Mitarbeiter übersteigt. Es werden keine Entwicklungsperspektiven aufgezeigt.
1
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Es gibt ein eigenes Schulungszentrum, aber gerade für den Bereich Finanzen/Controlling ist das Angebot dürftig, daher gerne mehr extern schulen.
3
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Schüco bietet viele Perspektiven sich intern als auch extern weiterzubilden; ein weiterer Ausbau des individuellen Coachings wäre wünschenswert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 63 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 320 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler12 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Lagerist11 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Entwicklungsingenieur8 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schüco International
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schüco International
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Awards