Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit ist die Stimmung angespannt. Man weiß nicht was wird.

Vorgesetztenverhalten

Nur ein Punkt, weil die Gleichberechtigung nicht gegeben ist und die Schücoregeln nicht vorgelebt werden. Man hat ständig Angst. Kein Lob wenn alles gut läuft. Dann gibt es einmal Schwierigkeiten, die ausschließlich in der Sache und nicht in der ausführenden Person liegen, schon hagelt es Kritik und das so, dass man wegen der unterschwelligen Drohung Existenzängste bekommt. Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Leuten wenn diese sich tadellos verhalten und Beschwerden von anderen Abteilungen oder Extern kommen oder wenn es neue Orgaanweisungen gibt, müssen die kleinen Angestellten dieses weiterleiten obwohl sie für andere nicht weisungsbefugt sind.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super.

Interessante Aufgaben

Der Job mit dem Team macht Spaß

Kommunikation

Die Informationspolitik der Holschuld ist mir unverständlich. Wichtige Informationen werden nicht oder an die falschen Leute weitergeleitet und später wird einem vorgeworfen „da müssen sie mal fragen“

Gleichberechtigung

Frauen haben keine Chance

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung 3 Sterne. Bildungsurlaub für externe Weiterbildung wird nicht gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Frau keine Chance auf eine Gehaltserhöhung. Männer haben unter gleichen Voraussetzungen mehr in der Tasche. Auch, wenn das Tarifgehalt gleich ist.

Arbeitsbedingungen

Es fehlen gute Bürostühle und z.B. höhenverstellbare Tische für Vielsitzer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Warum wird nach außen Umweltbewusstsein propagiert, wenn diese nicht vorgelebt wird? Warum haben die Azubis z. B. kein E-Auto bekommen? Warum fahren die Firmenwagen nicht als Hybrid?

Work-Life-Balance

Es gibt Homeoffice, das allerdings von Vorgesetzten nicht gern gesehen wird, und Gleitzeit

Image

Schüco hat ein gutes Image. Ich rede privat nicht darüber und weiß nicht, ob es Kollegen machen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt

Verbesserungsvorschläge

• Es ist schade, dass es keine Vertrauensperson gibt, bei der man wirklich Hilfe erhält ohne Angst haben zu müssen, entlassen zu werden.

Pro

Interne Weiterbildung. Gleitzeit. Einkaufsvorteile. Zuschuss zum Essen und Fahrkarte.

Contra

Ich wünsche mir auch mal ein Lob, mehr Rückendeckung durch die Vorgesetzten und Unterstützung bei der Durchsetzung neuer Arbeits- und Orgaanweisungen und eine klare Linie für die Arbeitsabläufe nicht heute so und morgen so.

Arbeitsatmosphäre

In der Personalabteilung nach mehreren Monaten noch abgekapselt. Silodenken selbst zwischen den einzelnen Büros in nur einer Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, jedoch keinerlei Betreuung, im Falle von Projekten, welche nicht im eigenen Aufgabengebiet liegen. Durch Zeitmangel wird man an zuständige Mitarbeiter "abgeschoben".

Kollegenzusammenhalt

Grüppchen, welche entweder sehr gut oder gar nicht miteinander auskommen.

Interessante Aufgaben

Vereinbarte Aufgaben wurden nur zu etwa 50% ermöglicht. Grund war ein zu langsamer Fortschritt des Hauptprojekts.

Kommunikation

Unrealistische Anforderungen an Praktikanten, da Aufgaben teils unvollständig erklärt werden, trotz Nachfrage. Gefühl der Ausgrenzung relativ stark vorhanden, verschärft durch unsinnige Bewertungen von Mitarbeitern, welche das (fürchterliche) Arbeitzeugnis erstellen.

Gleichberechtigung

Als Praktikant steht man ganz klar "am Ende der Nahrungskette".

Umgang mit älteren Kollegen

Größtenteils entspannt im Normalzustand.

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, allerdings existieren teils unrealistische Anforderungen an junge und neue Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Normal.

Arbeitsbedingungen

Technologien sind semi-ausgeprägt, eher bedürftig, wenn man den Status des Unternehmens auf dem Markt miteinbezieht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird vermarktet, jedoch nicht unbedingt gelebt. Sozialbewusstsein ergibt sich aus den o.g. Punkten.

Work-Life-Balance

Zeiteinteilung ideal - 38,5h/Woche welche man vollkommen flexibel ohne Kernarbeitszeit leisten kann.

Image

Sehr gut von außen. Intern wird man mit Merchandise und dem Unternehmenslogo bombardiert.

Verbesserungsvorschläge

• Die Führungskraft entlasten, sodass sie mehr Mentor der Praktikanten sein kann. Praktikanten wertschätzen und nicht herablassend behandeln lassen von unfreundlichen Mitarbeitern. Stärkeres Teambuilding und offenere Kommunikation fördern. Nicht "Querdenker" verlangen, wenn diese belächelt werden.

Pro

Das äußere Image, die Kantine, die flexible Arbeitszeit, Erreichbarkeit mit der Bahn.

Contra

Bereits größtenteils genannt.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch abteilungsübergreifend. Einfach ein gutes Arbeitsklima

Kommunikation

Informationen durch die Führungskräfte könnten häufiger und ehrlicher sein, aber insgesamt fühlt man sich gut informiert

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung werden nur intern gefördert. Externe, auch selbst organisierte Fortbildungen, werden nicht bezuschusst. Karrierechancen sind als eher gering einzustufen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Gehälter, aber leider kaum bis gar keine zusätzlichen Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Einziger Wermutstropfen, teilweise sehr altes Mobiliar und Gebäude. Überwiegend keine Klimaanlage

Work-Life-Balance

Dank 35 Stunden Woche und Gleitzeit, zumindest im Angestelltenbereich, sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Sozialleistungen, wie zB Zuschuss zum Fitnessstudio, Zusatzversicherungen o.ä.
• Modernisierung der Büros
• Modernisierung der Gebäude (neue Fenster, bessere Wärmedämmung usw.)
• Installation von Klimaanlage
• mehr Förderung von Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln wollen

Pro

- die faire, Tarifgebunden, Bezahlung
- die interessanten Aufgaben
- das sehr gute Arbeitsklima

Contra

s. Verbesserungsvorschläge