Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es Kollegen, die faul sind und nur an allem rum nörgeln. Das nervt, die Vorgesetzten tun mir oft leid.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter ist erst ein halbes Jahr da. Immer korrekt, versucht Arbeit auf alle gerecht zu verteilen. Unser AbteilungsLeiter hat zu wenig Zeit für uns, ist aber immer da, wenn ich ihn brauche. Ich möchte nichts geändert haben. Dort, wo ich früher war, war es die Hölle, hier wird man ernst genommen und respektvoll behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Viele denken nur an ihren persönlichen Vorteil. In meinem Team bin ich aber zufrieden.

Interessante Aufgaben

Im Lager ist es schnell routine, aber das gehört zum Beruf. Mit Profilen ist es nicht so abwechselungsreich.

Kommunikation

Wäre schön, wenn der Betriebsrat auch mal die Leute ansprechen würde, die sich wohlfühlen. Leider werden die Kollegen als Stimmungsbarometer gesehen, die sich die OO schaukeln....

Gleichberechtigung

Nicht Raucher und Nicht-moslems sind benachteiligt, weil Raucher und Moslems bezahlte zusätliche Pausen erhalten. Finde ich nicht gerecht. Viele Rauch misbrauchen das sogar.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele alte Kollegen da. Wir nehmen Rücksicht, wenn es einem nicht mehr so gut geht. Dafür sorgen auch unsere Chefs

Karriere / Weiterbildung

Ich bin erst wenige Jahre hier. Jeder, der was drauf hat, kann hier weiter kommen. Ich habe schon chance erhalten, will mehr lernen und denke das wird klappen

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann immer mehr gebrauchen. In anderen Firmen wird bestimmt manchmal mehr bezahlt aber dafür hat man hier einen sicheren Arbeitsplatz und gute Zustände

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel neu gebaut, daher alles in gutem zustand. Tolle Kantiene, viele Besonderheiten für die Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Ist nicht immer einfach, in der saison halt viel Arbeit

Image

Schüco kennt fast jeder

Verbesserungsvorschläge

• Weniger Geld für teure Gebäude ausgeben, lieber zweckmäsig und günstig, dafür mehr Lohn oder Investition in notwendige Reparaturen oder wichtige Verbesesrungen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis unter den Kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt gute Konzepte, die Umsetzung variiert allerdings stark.

Image

Starke Selbstinszenierung

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen hat definitiv mehr als nur gute Ansätze für die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur. Die Umsetzung ist allerdings nicht konsequent. Hier mangelt es an der Gleichberechtigung im Allgemeinen. Gleiches Recht für alle oder für keinen! Probleme werden oft „auf den Schultern der Mitarbeiter“ abgeladen.

Pro

Hohe Fachkompetenz, menschlich sehr gut

Contra

Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken:
Mein Vorgesetzter hatte ein Problem mit der direkten Kommunikation zu mir. Habe mich da nicht ernst genommen gefühlt und muss leider auch sagen, dass man mein Engagement mehr oder weniger ausgenutzt hat.

Arbeitsatmosphäre

Druck! Und wenn das nicht reicht, greift man auf Druck als probates Mittel zurück

Vorgesetztenverhalten

Die Wurst hängt immer vor deiner Nase, Du wirst aber nie rein beißen

Kollegenzusammenhalt

Ein Kollektiv von Einzelkämpfern

Interessante Aufgaben

Das Hamsterrad lässt grüßen

Kommunikation

Signale für Unterstützungsbedarf werden als Faulheit zurück gespiegelt

Karriere / Weiterbildung

Karriere machst Du im nächsten Leben oder in der neuen Firma. Es gibt keine Personalentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Dein Zieleinkommen bleibt im ersten Jahrzehnt konstant, nur die Ziele steigen jedes Jahr zum Vorjahr. Steigerungen der Sozialabgaben und Teuerungen werden nicht kompensiert. Du darfst Dich über ein permanent sinkendes Realeinkommen freuen.

Arbeitsbedingungen

Du darfst 24/7 arbeiten, Du bekommst auch 24/7 emails und Hausaufgaben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sieh zu, dass Deine Kinder nicht krank werden....

Work-Life-Balance

Was Du nicht schaffst, machst Du eben nach 18:00Uhr