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Schüco International 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 523 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 523 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Schüco Systemlösungen für Fenster, Türen und Fassaden

Die Schüco Gruppe mit Hauptsitz in Bielefeld entwickelt und vertreibt Systemlösungen für Fenster, Türen und Fassaden. Mit weltweit 5.650 Mitarbeitern arbeitet das Unternehmen daran, heute und in Zukunft Technologie- und Serviceführer der Branche zu sein. Neben innovativen Produkten für Wohn- und Arbeitsgebäude bietet der Gebäudehüllenspezialist Beratung und digitale Lösungen für alle Phasen eines Bauprojektes – von der initialen Idee über die Planung und Fertigung bis hin zur Montage. 12.000 Verarbeiter, Planer, Architekten und Investoren arbeiten weltweit mit Schüco zusammen. Das Unternehmen ist in mehr als 80 Ländern aktiv und hat in 2019 einen Jahresumsatz von 1,75 Milliarden Euro erwirtschaftet. Weitere Informationen unter www.schueco.de

Produkte, Services, Leistungen

Die Schüco International KG entwickelt und vertreibt Systeme für Gebäudehüllen – u.a. für Ein- und Mehrfamilienhäuser, Objekt- und Industriebauten. Zum Produktspektrum gehören Profil- und Zubehörsysteme zum Bau von Fenstern, Türen, Fassaden und Wintergärten. Hinzu kommen Balkon-, Sonnen-, Brand- und Rauchschutzsysteme sowie einbruch-, durchschuss- und sprengwirkungshemmende Systeme. Schüco bietet Hard- und Software zur Konstruktion und Kalkulation sowie Maschinen zur Fertigung und Montage für das verarbeitende Handwerk an.

Perspektiven für die Zukunft

Als einer der Markt- und Technologieführer steht Schüco für ambitionierte Ziele und verantwortungsvolles Handeln. Unser Ziel ist es, Visionen Realität werden zu lassen. Innovative Produkte sind unsere Kernkompetenz und die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist somit ein zentraler Erfolgsfaktor für das Unternehmen. Trainings, Workshops und Seminare mit in- und externen Trainern gehören ebenso zur Mitarbeiterförderung wie modulare Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte.
Einen optimalen Start in die Schüco Welt ermöglichen Ihnen unsere Einführungswochen für neue Mitarbeiter. Dort tauchen Sie rasch in das Unternehmen und die Produktvielfalt ein und können sich von Beginn an ein sparten- und standortübergreifendes Netzwerk aufbauen. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, Kindernotbetreuung, Betriebssportgruppen, Mitarbeiter-Aktionstagen, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge u.v.m. möchen wir Ihnen ein Umfeld bieten, in dem Sie mit Freude Verantwortung übernehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter5.650 Mitarbeiter
UmsatzIn 2020 erwirtschaftete Schüco einen Jahresumsatz von 1,695 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 348 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Schüco International KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betriebskindergarten (AWO Familienservice)
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Anbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiter Events

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Urlaubsgeld
  • Tarifl. Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Sonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

3 gute Gründe für Schüco
Sie fragen sich, warum Schüco genau das richtige Unternehmen für Sie ist? Wir möchten Ihnen 3 gute Gründe nennen, die für einen Einstieg bei Schüco sprechen:
Hier arbeiten Sie bei einem der Markt- und Technologieführer. Egal, ob in der Technik oder in unseren kaufmännischen Bereichen, bei uns sind Sie immer ganz vorne mit dabei.In der Region verwurzelt - weltweit aktiv.In den verschiedensten Regionen Deutschlands arbeiten und dabei Kontakte in die ganze Welt pflegen - internationales Teamwork ist bei uns Tagesgeschäft. Wir agieren verantwortungsvoll - dem Menschen und der Umwelt verpflichtet.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen
... die unsere Vision weiter verwirklichen wollen
... für die „geht nicht“ keine Antwort ist
... die Qualität als steigerbaren Begriff sehen
... für die es keine Schwierigkeiten gibt, sondern Herausforderungen
... die heute etwas bewegen wollen, damit das Morgen sicher bleibt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schüco International KG.

  • Fachkompetenz, Praxiserfahrung, Sprachkenntnisse und Begeisterungsfähigkeit

  • Für unsere Internet-Jobbörse setzen wir ein modernes e-Recruitingsystem ein. Über dieses System können Sie sich auf konkrete Stellenangebote bewerben oder Sie hinterlegen Ihr Qualifikationsprofil, so dass wir bei der Suche nach geeigneten Bewerbern aktiv darauf zurückgreifen können. Laden Sie zusätzlich alle üblichen Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse usw. hoch und Sie haben den ersten Schritt zu Ihrer Karriere bei Schüco erledigt.
    Wir freuen uns auf Sie.

  • Bewerbungsverlauf für Direkteinsteiger
    Unser Bewerbungsprozess für Direkteinsteiger ist identisch mit dem der Berufserfahrenen.

    Bewerbungsverlauf für Trainees
    Vielleicht ist dies eine Ihrer ersten Bewerbungen und Sie fragen sich, was Sie bei unserem Bewerbungsprozess erwartet? Gerne möchten wir Ihnen einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess für das Traineeprogramm geben.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr frühe Umsetzung von Coronaschutzmaßnahmen, wir fragten uns oft bei neuen Verordnungen ob die bei uns angeschaut haben. Regelmäßige Schnelltests für die Mitarbeiter, die nicht im Home Office arbeiten können.
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Vielfältige Arbeit
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Es wird viel Vertrauen geschenkt
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Die Kommunikation zwischen Fahrern und dispo.
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Die Zuverlässigkeit und Bodenständigkeit
Anspruch und Wirklichkeit gehen weit auseinander, daher kann ich nichts wirklich als "gut" darstellen. In diese Firma einzutreten war wahrscheinlich einer der größten Fehler meines Lebens.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 178 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der gesamte Umgang der Führung mit den Mitarbeitern ist absolut mangelhaft. Produkte sind bei SOP oft nicht ausgereift. Eine klare strategische Ausrichtung ist nicht erkennbar. der Umgang mit Partnern und den Zweitwerken ist absolut katastrophal, es mangelt an Ehrlichkeit und Verlässlichkeit an allen Ecken und Enden.
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Manche Bereiche müssen jeden Tag eine Überstunde machen, obwohl der Arbeitsvertrag 38,5 Stunden hat
Sachgrundlose Befristungen, die leider von niemandem kontrolliert werden.
Geschäftsleitung und Umgang von den Vorgesetzten mit Mitarbeitern…
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Lagermitarbeiter bekommen erst immer befristete Verträge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 127 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die neue Unternehmensphilosophie darf nicht falsch verstanden werden. „Mit Abstand die Besten sein” darf nicht bedeuten, dass man überheblich wird und die falschen Maßstäbe ansetzt, die man von den Angestellten erwartet. Und schon gar nicht, dass man Kollegen ausschließt, die ansonsten top Arbeit leisten. Wenn gute Leistungen nicht anerkannt werden, darf man sich nicht wundern, wenn es mit der Umsetzung „Der Schnelle schlägt den Langsamen“ nicht so recht voran geht. Lob gab es bisher nur unter vier Augen, was ich ...
Jeder Mitarbeiter soll geschätzt werden und auch eigenverantwortlich arbeiten ! Durch Kontrolle und nicht reden dürfen Herrscht kein Teambewusstsein !! Teamleiter sollten es nicht mehr geben ! Der zusammen halt und Teamgeist ist komplett weggebrochen !
Nicht zuviel auf einmal anfangen sondern lieber weniger und das richtig. Viel zu oft verzettelt man sich und überfordert sowohl Mitarbeiter als auch Kunden.
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Die Teamleiter sollten Menschlicher mit uns Umgehen. Wir wollten am Samstag arbeiten aber der Betriebsrat wollte das nicht. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen. Mal mit Mitarbeitern sprechen. Vielleicht Anregungen oder Wünsche tollerieren und akzeptieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 121 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Schüco International ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Okay könnte aber mit einfachen Kniffs besser sein als es ist…
3
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Schüco hat einen guten Ruf
4
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Nach außen super. Innerhalb des logistikbereichs ist die Firma unten durch.
3
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Marketing war schon immer etwas was Schüco extrem gut konnte und kann. Und seit dem wir einen neuen Geschäftsführer haben sehe ich auch das wir unser Image, intern wie extern, immer weiter aufpolieren! Und man hat sogar das Gefühl dass das auf Ehrlichkeit aufbaut und nicht nur "Fassade" ist :-)
4
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Schüco hatte einmal ein besseres Image bei seinen Angestellten und auch in der Region. Es gibt aber bedeutend schlechtere Unternehmen. Vor 3 Jahren war Schüco DAS Unternehmen in meinen Augen, danach eher weniger.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 53 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schüco International ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Über diverse Kanäle an sich gut. Mitarbeiterumfragen, Intranet, Emails, Jahresgespräche (in der Coronazeit seit gut zwei Jahren allerdings Fehlanzeige)
3
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Kommunikationsmittel sind veraltet, EDV- Ausstattung sehr gewöhnungsbedürftig und für den Zweck oft ungeeignet.
1
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Teilweise zu wenig Information und zu spät, aber es wird erwartet, dass man immer zu allem Bescheid weiss
1
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Es wird überhaupt auf niemanden eingegangen wenn man etwas möchte etc
Jede halbe Stunde wo anders arbeiten Produktivität gleich 0
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 74 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Ich wollte Meisterschule machen aber mit dem Schichtsystem geht das schlecht, ich sollte meinen ganzen Urlaub aufbrauchen und Bildungsurlaub beantragen.
Das hätte bei weitem nicht gereicht und ich sollte es auch noch selbst bezahlen obwohl die Firma einen Meister brauchte.
Junge Leute werden verheizt oder im Stich gelassen.
Ich kann nur jedem raten der noch was in seinem Leben schaffen will nicht in dieser Firma anzufangen!
1
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Logistikbereich? Keine Chance!!!! Außer man hat die Möglichkeit in das Haupthaus zu wechseln. Weiterbildung ein Witz. Lt. Meinem Wissensstand 1 kranausbilder für 2 Schichten. Einige Kollegen warten seit 5 Monaten auf eine Schulung für den Kranschein. Es werden keine Leute weitergebildet und ausgebildet. Anscheinend zu teuer.
1
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Interne Wechsel sind möglich und werden gefördert, teils auch fachübergreifend
5
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Thema kontinuierliche Karriereplanung/Personalentwicklung ist ausbaufähig
2
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Wer möchte und Einsatz zeigt kommt auch weiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 68 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 333 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in17 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Lagerist:in15 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Entwicklungsingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 36 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schüco International
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Schüco International
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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