Let's make work better.

Schüco International KG Logo

Schüco 
International 
KG
Vorstellungsgespräche

Top
Company
2024

224 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

224 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst Zusage, dann eine Absage.

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schüco Internationnal KG in Bielefeld als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Ja sollte ein Ja bleiben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elisa Spiller, HR Recruiting
Elisa SpillerHR Recruiting

Liebe/r Bewerber:in,

herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber, dass du das Gespräch/die Gespräche als professionell empfunden hast und die angenehme Atmosphäre während des Prozesses schätzen konntest. Bei Schüco ist es uns ein wichtiges Anliegen, unseren Bewerber:innen eine positive Erfahrung zu bieten.

Wir schätzen dein Feedback und sind erfreut zu hören, dass du die schnellen Antworten von uns als positiv wahrgenommen hast. Dies ist für uns selbstverständlich, da wir bestrebt sind, transparent und zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren.

Obwohl es dieses Mal nicht zur Zusammenarbeit gekommen ist, möchten wir uns herzlich bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Deine Meinung ist für uns von großer Bedeutung, und wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg und stehen für eventuelle Fragen gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Dein Schüco HR Team

sehr positiver Bewerbungsprozess (vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift)

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schüco PWS weißenfels in Weißenfels als Mitarbeiter QS beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken , die hilfreich für gewünschte Position sind
  • Hobbies
  • Gründe für Jobwechsel
  • Aufgaben und Verantwortlichkeiten im letzten Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar Friedrich, HR Manager / Personalreferentin
Dagmar FriedrichHR Manager / Personalreferentin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie diesen so positiv wahrgenommen haben und damit weiteren potentiellen Kolleg:innen einen wertvollen Eindruck geben.
Schön, dass Sie nun an Bord sind.

Beste Grüße
Ihr Schüco HR Team

Schülerpraktikum 2 Wochen

4,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schüco International KG in Frankfurt am Main als Schülerpraktikan beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr wirklich Arbeit

Bewerbungsfragen

  • Ich bin schlau und gute Zeugnisse
  • Ich bin noch in der Schule

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Buschmann, HR Managerin Employer Brand
Julia BuschmannHR Managerin Employer Brand

Liebe:r Praktikant:in,

vielen Dank für die nette Bewertung. Wir freuen uns, dass das Schülerpraktikum so gut angekommen ist. Gern überlegen wir uns noch konkretere Aufgaben, die übernommen werden können - danke für das Feedback.

Alles Gute, dein Schüco HR Team

Transparent, professionell, sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schüco Internationnal KG in Bielefeld als IT-Security Architekt beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, der Austausch war offen und fand auf Augenhöhe statt.
  • Fragen wurden zu Wechselmotivation, Stationen im Lebenslauf, fachlichen Themen und zu Verhaltensweisen in beruflichen Situationen gestellt. Dies erfolgte in einem sehr freundlichen Rahmen.
  • Außerdem habe ich die „Du-Kultur“ als sehr sympathisch und authentisch empfunden.
  • Über den weitern Verlauf der Entscheidungsfindung wurde ich transparent informiert, Entscheidung und Vertragsgestaltung erfolgten sehr schnell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa-Marie Philipp, HR Manager
Lisa-Marie PhilippHR Manager

Liebe:r zukünftige:r Mitarbeiter:in,

über dein positives Feedback haben wir uns riesig gefreut! Super, dass du die Gesprächsatmosphäre als angenehm empfunden hast und der Austausch auf Augenhöhe stattfand. Bei Schüco legen wir großen Wert darauf, dass Bewerbungsgespräche in einer offenen und freundlichen Atmosphäre ablaufen, um den Bewerber:innen die bestmögliche Erfahrung zu bieten.

Wir freuen uns darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen und sind sicher, dass du einen wertvollen Beitrag zu unserem Team leisten wirst. Falls du vor deinem Start noch Fragen hast, stehen wir gerne zur Verfügung.

Viele Grüße,
Dein HR Team

Offener und sehr gut organisierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schüco Internation KG in Bielefeld als Leiter Fabrication Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es absolut nichts zu beanstanden.

Zum Werdegang wurden viele Detailfragen gestellt, die alle Hand und Fuß hatten und zielführend waren.
Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, zielgerichtete und faire Fragen zur Person und Motivation.

Gerne weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa-Marie Philipp, HR Manager
Lisa-Marie PhilippHR Manager

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung bezüglich unseres Bewerbungsprozesses bei Schüco. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, eine transparente, offene, und gut organisierte Erfahrung für unsere Bewerber*innen zu schaffen, und es freut uns zu hören, dass Sie dies so wahrgenommen haben.

Die Tatsache, dass Sie den Bewerbungsprozess als zielführend und strukturiert empfunden haben, bestätigt uns in unserer Bemühung, sicherzustellen, dass alle Aspekte des Auswahlverfahrens sorgfältig durchdacht und auf die Bedürfnisse der Bewerber*innen abgestimmt sind. Unsere detaillierten Fragen zum Werdegang sollen uns dabei helfen, die bestmögliche Passung zwischen den Bewerber*innen und den Anforderungen unserer Stellen sicherzustellen.

Eine angenehme Gesprächsatmosphäre und faire Fragen zur Person und Motivation sind für uns ebenfalls von großer Bedeutung. Wir schätzen die Möglichkeit, Bewerber*innen besser kennenzulernen und herauszufinden, wie gut sie zu unserem Unternehmen und unserer Unternehmenskultur passen.

Wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback und sind erfreut darüber, dass Sie Ihre Erfahrung mit Schüco genossen haben. Wir werden weiterhin daran arbeiten, einen hervorragenden Bewerbungsprozess zu bieten und unsere Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen in Schüco und wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer beruflichen Zukunft mit uns.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Reibungsloser Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SCHÜCO Polymer Technologies KG in Weißenfels als Consultant Customer Master Data Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung inkl. Hobbys
  • Aufgaben in der letzten Firma
  • Gründe für den Wechsel
  • Welcher Anteil am Homeoffice wäre optimal für mich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia König, HR Managerin Employer Branding
Julia KönigHR Managerin Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

wie schön, dass Sie so eine gute Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Schüco gemacht haben. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese mit zukünftigen Bewerber:innen zu teilen. Wir freuen uns Sie bald an Bord zu haben und wünschen Ihnen bis dahin und vor allem für Ihren Start alles Gute!

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

-Offener, Ehrlicher und Transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schüco International KG in Bielefeld als -im Bereich Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Das hohe Level halten

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen, Schnittstellen, Wünsche, Herausforderungen
  • persönlicher Antrieb und wieso der genaue Tätigkeitsbereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa-Marie Philipp, HR Manager
Lisa-Marie PhilippHR Manager

Liebe:r neue:r Kolleg:in,

wir freuen uns sehr, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! Deine Bewertung ist ein großes Lob für uns. Eine so positive Rückmeldung aus den „eigenen Reihen“ zu erhalten, macht uns natürlich sehr stolz und motiviert uns, deinen Verbesserungsvorschlag nicht nur zu verfolgen sondern diesen, bald mit deiner Unterstützung, noch zu übertreffen.
Auf ein baldiges „Herzlich Willkommen“ und viele Grüße

Dein HR Team

Keine Rückmeldung auf ausgeschriebene Stelle

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schüco International KG in Wertingen als IT-Administrator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Automatische Antwort erhalten, dass man sich zeitnah meldet. Zwei Monate später und keinerlei Rückmeldung erhalten.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia König, HR Managerin Employer Branding
Julia KönigHR Managerin Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns sehr leid, dass Sie neben der Eingangsbestätigung keine weitere Nachricht zu Ihrer Bewerbung erhalten haben.
In Bewerbungen wird viel Aufwand und Zeit seitens der Bewerber:innen investiert und wir schätzen diese Mühe sehr. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess so transparent, zügig und positiv wie möglich zu gestaltet. Hierzu gehört natürlich auch, jede:n Bewerber:in über den aktuellen Stand der Bewerbung bzw. über die finale Entscheidung hierzu zu informieren. Dass dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist, bedauern wir sehr und entspricht nicht unserem Anspruch. Ihre Rückmeldung weist uns daraufhin, dass wir unseren Prozess noch einmal unter die Lupe nehmen sollten, um weitere negative Erfahrungen für Bewerber:innen zu vermeiden. Hierfür danken wir Ihnen sehr.
Wir freuen uns, wenn Sie sich noch einmal persönlich bei uns melden würden, damit wir der Ursache, weshalb Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben, noch einmal näher auf den Grund gehen können. Gerne können Sie Lisa-Marie Philipp hierzu gerne kontaktieren (0521 7838-163)

Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr HR Team

Zügig, aber wenig persönlich

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schüco International KG in Bielefeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch erfolgte zügig und sehr freundlich.
Das Gespräch an sich fand ich gemischt. Ich hatte das Gefühl, eine Person sollte den Bad Cop und die andere den Good Cop spielen. Das führte dazu, dass keine gute Gesprächsatmosphäre und kein wirklicher Flow aufkam.
Es war kein roter Faden zwischen den Fragen vorhanden und teilweise wurden Buzzwords abgefragt.
Die „Du-Kultur“ finde ich generell schön, durch die teilweise distanzierte Art im Gespräch wirkte es aber unauthentisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia König, HR Managerin Employer Branding
Julia KönigHR Managerin Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

wir danken Ihnen sehr für Ihre Bewertung und vor allem für die ehrliche Rückmeldung! Ein offenes Feedback regt uns regelmäßig dazu an, unsere Standards und Prozesse zu reflektieren und nach Möglichkeit zu optimieren. Deshalb möchten wir im folgenden gerne auf die von Ihnen angesprochenen Punkte näher eingehen:
Natürlich freut es uns sehr, dass Sie einen positiven ersten Eindruck durch die Einladung zu dem Gespräch erhalten und den gesamten Prozess als transparent, nachvollziehbar und zeitnah empfunden haben. Dass diese positiven Eindrücke aufgrund des Gesprächs dann leider geschmälert wurden, ist natürlich sehr schade! Wir legen sehr viel Wert darauf, dass sich alle Personen in dem Gespräch wohlfühlen und eine angenehme Atmosphäre herrscht. Dass dies bei Ihnen nicht der Fall war, bedauern wir deshalb umso mehr! Besonders das erste Gespräch soll primär zum gegenseitigen Kennenlernen, Erfahrungs- und Informationsaustausch dienen. Der Grund, weshalb während Ihres Austausches kein Flow zustande und bei Ihnen das Gefühl von Distanz aufkam, ist im Nachhinein leider schwer in Erfahrung zu bringen. Ihre ehrlichen Worte nehmen wir aber sehr ernst und bieten Ihnen gerne an, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen, um die Situation zu reflektieren und uns weitere Anregungen mitzugeben.
Melden Sie sich daher gerne direkt bei mir (Tel.: 0521 783 – 1150).

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Emotionsloses Interview

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich bei Schüco International KG in Bielefeld beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Präsentation auf der Karriereseite ist sehr gut. Im Bewerbungsprozess setzt sich das leider nicht fort. Es war kein roter Faden zwischen dem großartigen Aufritt im Internet und dem Vorstellungsgespräch zu erkennen:
- „Du-Kultur“ ist zeitgemäß und klasse, trotzdem kurz nachfragen ob das „Du“ in Ordnung ist, zeigt eine gewisses Maß an Respekt. Höflichkeit ist nämlich ebenfalls zeitgemäß. Vor allem, weil die Kommunikation vor und nach dem Interview in der „Sie-Form“ war. Das ist sehr irritierend
- es war mehr ein Verhör anstatt ein Gespräch. Klar muss sich das Unternehmen in kurzer Zeit ein Bild machen, dieses kann aber dynamischer und flexibler und auf Augenhöhe gestaltet werden
- teilstrukturiertes Interview anstatt ein vollstrukturiertes Interview
- spricht man von einem dynamischen, kreativen, lebhaften Team, sollte es im Gespräch entsprechend „vermarktet“ werden
- treten keine standardisierten Fragen seitens der Bewerber auf, professionell reagieren und die Fragen beantworten und nicht auf das nächste Gespräch vertrösten. Auch der/ die Bewerber:in haben Bedürfnisse (und nein es ging nicht um das Gehalt), welche es zu beantworten gilt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia König, HR Managerin Employer Branding
Julia KönigHR Managerin Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback! Wir bedauern sehr, dass Sie das Bewerbungsgespräch nicht in positiver Erinnerung behalten haben. Da uns die Transparenz in unserem Bewerbungsverfahren sehr am Herzen liegt, möchten wir Ihre angesprochenen Punkte hier gerne aufgreifen:
Wir schätzen jede Bewerbung, die wir erhalten sehr! Noch mehr schätzen wir aber den Menschen, der hinter dieser Bewerbung steckt. Deshalb ist es uns besonders wichtig, jeder Person mit dem entsprechenden Maß an Höflichkeit, Respekt und Wertschätzung entgegenzutreten.
Üblicherweise erkundigen wir uns zu Beginn eines Gesprächs bei allen Beteiligten, ob die Kommunikation in „Du-Form“ in Ordnung ist. Dass dies in Ihrem Fall offenbar nicht geschehen ist, bedauern wir sehr und möchten uns hierfür bei Ihnen entschuldigen.
Uns ist es zudem wichtig, während der Gespräche individuell auf unsere Gesprächspartner:innen eingehen zu können, aus diesem Grund führen wir keine strukturierten Interviews. Unser Ziel ist immer ein individueller, informativer Austausch, in dem wir natürlich auch auf die Fragen und die Bedürfnisse der Bewerber:innen eingehen möchten. Sollten Fragen im ersten Gesprächs dennoch ungeklärt bleiben, ist es unser Anspruch, diese im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses zufriedenstellend zu beantworten.
Eine positive Candidate Journey ist uns sehr wichtig und wir legen viel Wert auf einen wertschätzenden und transparenten Prozess. Dass Sie eine weniger positive Erfahrung gemacht haben, bedauern wir aus diesem Grund sehr! Deshalb würden wir uns sehr freuen, direkt mit Ihnen in den Austausch zu treten um weitere Anregungen persönlich aufnehmen zu können.
Melden Sie sich daher gerne direkt bei uns:
0521 783 – 1150 (Julia König, HR Managerin)

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden