2008 ein Karrieresprung, mehr leider nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine starke Marke, mit einer gute Story mit innovativen Produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mit dem Blick nach 2008-2009 gerichtet, der Aufbau wie ein Landratsamt, ausgeprägtes Abteilungsdenken mit Beweglichkeit einer Bahnschwelle.
Verbesserungsvorschläge
Die Schüco-Gesellschaft in der ich beschäftigt war, ist mittlerweile verkauft, und es bleibt der Wunsch Führungskräfte besser auszuwählen.
Es waren die direkten Vorgesetzten die das Klima, und bestimmende Faktoren beeinflusst haben.
Arbeitsatmosphäre
Druck & Kontrolle waren damals das Führungsmittel der Wahl.
Image
Schüco ist ein Brand, eine starke Marke.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben! Damals war die Last der Angebote und Kundenfragen bis hin zu Reklamation nahezu komplett vom Außendienst zu tragen.
Die Arbeitslast war selten weniger als 12h + X am Tag, zuzüglich der Kundenveranstaltungen & Messen an Wochenenden ohne Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird im Haus zielgerichtet geschult und entwickelt, gerade beim Eintritt in das Unternehmen
Gehalt/Benefits
Ergebnis und Plan gekoppelt, damals willkürlich vorgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägtes Umweltbewusstsein, im Innendienst / Zentrale war Schüco ein anderes Unternehmen, mit guter Umgebung für alle Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt gut, und alle waren hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vertrieb zählen nur die Zahlen, nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Druck, und noch einmal Druck! Vorschläge oder gar Kritik waren unerwünscht
Arbeitsbedingungen
Die Grundausstattung Laptop usw. im Standard der Zeit.
Kommunikation
Die Kommunikation war umfassend und regelbasiert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, und haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Man war nur mit Zahlen für die Planerfüllung beschäftigt…