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Bewertung

Tolles Unternehmen aber bitte mehr Entgelttransparenz!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schüco International in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Unternehmen mit guten Ideen
Home Office Regelung top, sollte auf keinen Fall weiter eingeschränkt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An sich ist die Kantine super, hier sollte jedoch mal wieder eine Umfrage gemacht werden bzgl. Verbesserungen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass dies an den Betriebsrat weitergegeben wird oder vom Betriebsrat gelesen wird: Bitte mehr für die Entgelttransparenz bei den Bestandsmitarbeitern tun. Es gibt Jobfamilien, bei denen es zwischen den Kollegen 20.000, 30.000 oder mehr Gehaltsdifferenz pro Jahr gibt, obwohl die gleiche Tätigkeit ausgeübt wird. Natürlich muss mehr Berufserfahrung honoriert werden, die Unterschiede bei gleicher Tätigkeit sind teilweise jedoch extrem und nicht zu rechtfertigen. Das ist nicht fair und hier sollte mal ein Check gemacht werden. Obwohl ich eher zu der Personengruppe gehöre, die davon profitiert, hoffe ich trotzdem das mal eine Art Transparenz-Stelle eingerichtet wird, wo man unkompliziert diese Unterschiede erfragen kann, ohne direkt auf der roten Liste zu stehen

Arbeitsatmosphäre

Ruhig, solange man nicht im Großraumbüro sitzt. Das will, wenn man ehrlich ist, keiner.

Vorgesetztenverhalten

Leistungen werden nicht immer ordentlich honoriert, eher warme Worte und „die Lage ist ja gerade schwierig“

Gleichberechtigung

Ich denke, dass die Frauen hier weiterhin schlechter verdienen als wir


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit vielen Bereichen – insbesondere der Work-Life-Balance, dem Kollegenzusammenhalt und den interessanten Aufgaben – so zufrieden bist. Auch deine positive Rückmeldung zu unserem modernen Arbeitsumfeld sowie zur Home-Office-Regelung nehmen wir gerne auf.

Deine Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zur Entgelttransparenz nehmen wir ernst. Über deine:n HR-Manager:in oder den Betriebsrat kann jede:r Mitarbeitende im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes jederzeit erfragen, ob es innerhalb der eigenen Jobfamilie Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt.

Darüber hinaus überprüfen wir unsere Vorgehensweisen regelmäßig – zum Beispiel im Rahmen der jährlichen Personalplanung, bei anstehenden Tarifanpassungen sowie im Hinblick auf die kommende EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz. Deine Vorschläge nehmen wir gerne in unsere weiteren Überlegungen auf.

Für ein persönliches Gespräch kannst du dich jederzeit an deine:n Ansprechpartner:in im HR wenden.
Beste Grüße
dein Schüco HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.