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Schüco 
International 
KG
Bewertung

Top
Company
2024

Erfolgreiches Unternehmen und sicherer Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schüco International in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfolg gibt Sicherheit, Marktführer, innovative Produkte, CEO

Verbesserungsvorschläge

Vergütungssystematik modernisieren, Soziales Engagement verstärken, Frauen in Top-Positionen, Altersversorgung anpassen

Arbeitsatmosphäre

Kollegial. Wenig Intrigen. CEO lebt das vor.

Kommunikation

Alle Kanäle werden zentral bedient - Qualität abhängig vom Führungsstil des jeweiligen Managers

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen top

Work-Life-Balance

Viele Angebote - aber nicht an allen Standorten

Vorgesetztenverhalten

Wie immer: es gibt solche und solche - insgesamt aber deutlich verbessert

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter erhalten viel Selbstveratwortung

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Top-Positionen, Frauen werden schlechter bezahlt

Arbeitsbedingungen

Im Headquarter sehr gut - IT-Struktur schwach

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird groß geschrieben (nach außen) - wenig soziales Engagement

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zum ME-Tarif schlechter (Groß- u. Außenhandel) keine Beteiligung am Unternehmenserfolg

Image

Tolle Marke - sehr gute Außendrstellung

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel angeboten, Eigenes Schulungszentrum


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe EX-Mitarbeiterin, Lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir überarbeiten regelmäßig unser Vergütungssystem und achten dabei selbstverständlich auch auf Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit. Als Handelshaus sind wir an den Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW gebunden – Ausnahme ist unser Produktionsstandort in Borgholzhausen. Zudem werden unsere Mitarbeitenden mit einer betrieblichen Sondergratifikation oder durch eine Zielvereinbarung durchaus direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.
Unabhängig vom Geschlecht ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter*innen nach ihren Stärken einzusetzen, Potenziale zu fördern und sie angemessen zu vergüten.
Derzeit arbeiten bei Schüco mehr Männer als Frauen, was durchaus ein Branchenthema ist. Dadurch ist auch der Anteil an männlichen Führungskräften höher. Gerne darf sich dies aber ändern :)

Und übrigens: in der letzten Zeit hat uns aus dem HR Management niemand verlassen… Falls Sie noch einmal mit uns zu den o.g. Punkten ins Gespräch kommen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

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