Zu empfehlen. Abstriche beim Gehalt. Produktionsleiter Zahlengetrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man jederzeit einen Chef sprechen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Entgelt Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und nicht den Mund verbieten wenn es unangenehm wird.
Arbeitsatmosphäre
95 Prozent tolle Kollegen. Wenige Quertreiber und Personen die einen "verkaufen" wollen
Kommunikation
Informationen machen häufig die runde. Mitarbeiter sprechen einen darauf an obwohl man offiziell nichts davon weiß.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen. Loyalität wird groß geschrieben. "Verbündete" auch Abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Kann meinen Tag selbst einteilen. Homeoffice für die Produktion eher schwierig, jedoch meiner Meinung nach vereinzelt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Abteilungsleiter verstehen sich super. Darüber oft Aktionismus und stures streben nach Kennzahlen. Produktionsleiter zeigt sich nicht menschlich.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Ereignisse
Gleichberechtigung
Frauen sind wenig vertreten. Habe jedoch nicht den Eindruck das diese keine Chance haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Personen vergessen das man im Alter etwas langsamer wird. Prinzipiell werden ältere sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgetauscht, neuste Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet. Externe Reinigungsfirma kennt Mülltrennung (Rest-Papiermüll) leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann Grundsätzlich nicht klagen....ABER die Firma Schüller sollte sich mal über folgende Themen Gedanken machen:
Gleiche Bezahlung bei gleichem Job!
Langjährige Mitarbeiter besser bezahlen als neu Angestellte!
Image
Ich finde Schüller gut. Leider bekomme ich mit wie im Landkreis darüber gesprochen wird.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde alles ermöglicht. Habe jedoch auch immer Einsatz gezeigt und mich somit aufgedrängt. Von nichts kommt nichts.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und zu empfehlen. Auch wenn deine Bewertung positiv ausfällt, nennst du einige Kritikpunkte, die wir uns gern näher ansehen.
Du schilderst, dass es dir wichtig ist, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden. Das sehen wir auch so. Gerne möchten wir ein Gespräch mit dir wahrnehmen und laden dich daher herzlich ein, auf uns zuzukommen. So können wir gemeinsam an konstruktiven Verbesserungsvorschlägen arbeiten. Melde dich gern unter personalentwicklung@schueller.de – selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Aber auch zu den positiven Punkten: uns freut besonders, dass du das Miteinander und den Zusammenhalt der Kollegen so hervorhebst. Wir sehen dies als großen Benefit in unserem Unternehmen!
Wir wünschen dir einen guten Jahresstart,
das Schüller Karriere Team