219 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkhaus
Meiner Meinung nach schlechte Bezahlung
Nicht kritikfähig
Schlechte Kommunikation
Mitarbeiter mehr belohnen, Prämien etc.
Mitarbeiter ernst nehmen und nicht abstrafen wenn man leichte Kritik äußert oder Verbesserungen vorschlägt
Angespannt
Mehr Schein als Sein
Schichtarbeit, Überstunden, Samstagsarbeit
Unterbezahlt
Manche ja, manche nein
Katastrophe
Schlecht vor allem im Sommer
Schlecht
Teilweise
Im Vertrieb immer gut.
In der Branche sehr gut.
Auch hier alles bestens.
Durch die Fläche Hierarchie im Vertrieb weniger Aufstiegsmöglichkeiten aber Chancen bestehen. Weiterbildung wird angeboten und Unterstützt. Im Vertrieb ist Eigeninitiative nötig um auch die passenden Kurse zu bekommen, hier meist externe Anbieter.
Beides in Ordnung. Benefits werden in verschiedenen Formen gewährt!
Beides sehr ausgeprägt.
Sehr gut.
Ältere Kollegen werden unterstützt und auch gefördert!
Kein Grund für etwas negatives
Jeder bekommt die benötigte Ausstattung um seine Aufgaben zu erfüllen.
Informationen die benötigt werden kommen nicht immer automatisch aber es gibt einen regelmäßigen Austausch mit den Kollegen und auch Besprechungen mit den Vorgesetzten.
Insgesamt gut!
Im Vertrieb gibt es immer interessante Aufgaben!
Im Großen und Ganzen passt es
In der Branche genießt man einen guten Ruf
Könnte etwas ausgewogener sein
Wer sich weiterentwickeln möchte wird unterstützt
Das Gehalt wird jährlich angepasst
Mülltrennung und Zuführung der recycelbaren Materialien zum Kreislauf
Man unterstützt sich gegenseitig
Meist wird auf den Erfahrungsschatz zurückgegriffen
Manchmal könnte man klarer Kommunizieren
In der Regel wird auf die Bedürfnisse eingegangen
Manchmal wird zu wenig mitgeteilt
Vielfältige Tätigkeiten
Guten Draht zu Vorgesetzten, bis hin zur Geschäftsführung
Herrieden liegt im Nirgendwo
weiter so
gutes unbeschwertes Arbeiten mit netten Kollegen
Beliebter Arbeitgeber in der Region
wird von der Abteilung ermöglicht
wird sehr viel angeboten und betrieblich gefördert
auf fränkisch: passt scho
ist individuell - jeder nach seinen Vorstellungen
Ja - stark
kein Problem, die älteren Kollegen sind super
sehr gut und ganz wichtig: absolut kompetent und gerecht
nettes Büro
Jeder spricht mit jedem
voll, alles andere wäre indiskutabel
könnte kaum besser sein
Fühle mich wohl
Gutes Firmenimage
Geregelte Zeiten, passt für mich
Je nach Bereich variiert es
Kann immer mehr sein
Passt
Guter Zusammenhalt
Sehr gut bei uns in der Verwaltung
Insgesamt positiv
Tolle Büros, insgesamt gute Voraussetzungen
Auf manchen Ebenen schleppend
Ist gegeben
Ich persönlich ja
Gehalt wird Pünktlich ausgezahlt
Verbesserungsvorschläge werden weder beachtet noch umgesetzt
Man sollte besser aufpassen wer das Personal führt dann könnte man viel erreichen.
Die Arbeitsatmosphäre war stets ganz gut, solange kein Vorgesetzer in der Nähe war. Mit den Kollegen war es stets eine gute Zusammenarbeit.
Schüller gibt wirklich alles wenn es ums Image geht, ein großer Teil ist allerdings Fassade
Die Arbeit hat mich körperlichen als auch psychisch an den Rand des ertragbaren getrieben.
Karriere Chancen sind durchaus gegeben, ist man allerdings zu gut in seinem Job wird man von den Vorgesetzten klein gehalten.
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen der selben Branche hoch.
Von außen zeigt sich Schüller sehr sozial von innen schaut es anders aus....
Da das Arbeitspensum was einem als einzelne Person zugeteilt wurde in 3 von 5 Fällen teilweise nicht mal zu zweit schaffbar war, ist man auf den Kollegenzusammenhalt angewiesen und dieser war zweifelsohne zu jeder Zeit da.
Da ist alles supi
Die Vorgesetzten waren zu jeder Zeit sehr freundlich, zumindest bist man in die Falle tappt und den Arbeitsvertrag unterschreibt (dabei muss ich aber hinzufügen, dass andere Abteilungen sehr gut geführt werden und nicht annähernd so eine schlechte Bewertung verdient haben) Ich wurde in erster Linie für einen anderen Job eingestellt als den Job den ich dann tatsächlich ausüben musste, der Job den ich letztendlich gemacht hab war körperlich wesentlich schwerer als der Job für den ich ursprünglich dort angefangen hatte. Ich war dann auch in der Probezeit krank und hatte als ich wieder da war auch klar kommuniziert das mir die Arbeit zu viel und zu schwer ist und ich den Job machen möchte für den ich ursprünglich angefangen hatte. Es wurde dann erstens belächelt das es mir schlecht geht mit den Worten: das hat doch hier jeder Die Vorgesetzten fragen auch oft ob es einem gut geht, wie ich finde ist es offensichtlich das es keinen juckt.
Die Arbeitsbedingungen sind soweit es von Seiten der Firma geht erträglich und modern gestaltet. Die tatsächliche Tätigkeit ist für mich als Frau unverhältnismäßig schwer gewesen.
Kommunizieren kann man es schlecht nennen, als Arbeitnehmer wurde man vor beschlossene Tatsachen gestellt.
Man ist wertlos, es sei denn man kriecht bei den Vorgesetzten zu Kreuze
Die Aufgaben sind eintönig und fühlen sich sinnlos an
Dass sich der Betrieb immer am Puls der Zeit befindet und sich immer weiter entwickelt. Was förderlich für die Betriebsentwicklung ist wird auch umgesetzt.
Wenn es bekannte Defizite gibt -oder Personen/Vorgesetzte die allgemein bekannt sind, für ihre unangenehme Art und Arbeitsweise, dass die Reaktion oder Veränderung dagegen etwas zu tun, sehr lange (zu lange) dauern.
Es sollte ein neutrale Ansprechpartner/Vertrauensperson im Betrieb sein für diverse Belange der Arbeitnehmer und Angestellte.
Ich fühle mich wohl in meiner Arbeit, aber nicht perfekt.
Für Mitarbeiter ist die Bedeutung immer eine andere als für außenstehende Personen oder Kunden. Die Firma Schüller wird von außen als "Typisch Schüller" gesehen. Was Schlagwörter wie, Bodenständig, verlässlich, Innovativ, modern, usw.
Man ist starker Einzelkämpfer und hat immer mehr als genug Arbeit, die normale Arbeitszeit von 8 Std. reicht nicht aus, Überstunden sind Standard.
Eine Karriere Entwicklung gibt es immer; je nach den aktuellen Möglichkeiten (Personelle Besetzung) und eigene Qualifikation.
Ein umfangreiches Weiterbildungssystem ist etabliert und kann von jedem genutzt werden. Es gibt eine Abteilung Personalentwicklung /Kompetenzentwicklung.
Der Gehalt ist für die Großindustrie entsprechend, besser kann, könnte es immer sein! Eine Zusatzaltersrente gibt es.
Für einen Betrieb in dieser Größe wird der Umweltgedanke soweit als möglich gelebt.
Wir arbeiten im Team und tauschen uns rege miteinander aus.
Im Vertrieb ist jeder für sich selbst verantwortlich, der Umgang ist ob Jung oder alt gleich.
Mein Vorgesetzter ist betrieblich und Fachlich gut, bei der Zwischenmenschlichkeit sollte (muss) es eine klare Verbesserung geben.
Wir haben Homeoffice und einen guten Geschäftswagen.
Wenn technische Hilfsmittel benötigt werden, werden diese auch zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut.
Hier kann ich nur alle fünf Sterne geben, da ich bei uns im Team es nicht anders kenne.
Die Arbeit ist so umfangreich und vielseitig Interessant.
Nette Chefs, angenehmes Arbeitsklima
Gehalt
Über Wertschätzung nachdenken
Kollegen und moderne Arbeitsplätze
siehe oben
Vielleicht mal die alten Zöpfe abschneiden und sich der aktuellen Zeit öffnen?
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich angenehm, es ist ein modernes Arbeitsumfeld und die Kollegen sind sehr offen. Auch die Geschäftsführer geben sich volksnah, solange man keine Arbeitsbedingungen aus dem 21. Jahrhundert oder faire Bezahlung fordert. Die Leistung der Mitarbeitenden wird durchaus anerkannt und wertgeschätzt - nichtmonetär versteht sich.
Es bröckelt.
Flexible Arbeitszeit? Ja geht schon, im Verwaltungsbereich ist es in Ordnung wenn Sie um 15:30 Uhr schon gehen. Mobiles Arbeiten gibt es in manchen Abteilungen wie man möchte, in den meisten anderen max. ein Tag pro Woche. Außer man kommt aus dem Nachbarort - dann macht mobiles Arbeiten ja keinen Sinn.
Eine extra Abteilung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bemüht sich.
Weiterbildungen und gute Leistungen spiegeln sich nicht im Gehalt wieder. VL gibt es wohl für manche aber nicht für alle, genauso wie Weihnachtsgeld. Muss man nicht verstehen.
Nach außen hin ja. Dann gibt`s zum Geburtstag vom Chef für jeden Mitarbeiter eine Plastiktüte voller Karotten. Idee gut - Umsetzung typisch Schüller.
Sehr gut, auch zwischen den Abteilungen finde ich den Zusammenhalt gut und man kann sich mit Problemen und Fragen an die Kollegen wenden.
Kann ich nicht beurteilen, habe ich bisher weder Gutes noch Schlechtes mitbekommen.
Größtenteils Ja-Sager, die nicht mitgewachsen sind.
Sehr modern und gemütlich eingerichtet, Parkhaus erspart die Parkplatzsuche. Nur beim Rückwärtseinparken wird der Pförtner fuchsig - Regeln sind schließlich Regeln.
Hier gilt wohl die Devise "weniger ist mehr". Mag sein dass die oberste Führungsebene zum Teil informiert wird, an der Weitergabe der Informationen nach unten hapert es aber.
Frauen, vor allem Mütter, sollten schauen dass sie Land gewinnen. Außer sie arbeiten um von zuhause weg zu sein und nicht um Geld zu verdienen.
Man kann sich längst nichtmehr auf Deutsch mit allen Kollegen vernünftig verständigen!
Urlaub außerhalb des Betriebsurlaub in den Schul oder Kita Ferienzeiten ist nur schwierig zu bekommen wenn man keine Kinder hat!
Probleme werden häufig nur unter Kollegen kommuniziert
Alles willkommen
Das Verhalten von so manchen Disponenten ist nicht selten Respektlos
Firmen Handys können nur bedingt genutzt werden (Anrufen,SMS,MMS,) viel mehr ist nicht möglich!
Bei Problemen viele Kilometer entfernt von der Firma ist man meist selbst auf sich alleine gestellt und wird nur von der Tourenplanung vertröstet das man es kläre und man zeitnah eine Rückmeldung bekomme wo man zu 50% heute noch darauf wartet!
Alles perfekt
Laut Aussage eines Disponenten müss man gewissen Kollegen vernünftige (schöne)Touren zuteilen das man überhaupt genügend Fahrpersonall hat,sonst wäre mit Krankheitsausfall zu rechnen!
So verdient kununu Geld.