Ein guter Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr
- Räumlichkeiten
- Mitarbeiterangebote zum Shoppen usw.
- Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Kantine
- Unflexible Arbeitszeit und Zeit wird als "Laufzeit" auch noch abgezogen
- Keine wirklichen Aufstiegschancen
- Weiter Laufweg von Parkplatz
- Hunde sind nicht erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen macht schon vieles richtig, aber es gibt auch immer noch Verbesserungspotential. Das allerwichtigste ist die Mitarbeiterwertschätzung ... wenn Produktionshallen und keine Kantine gebaut wird, kriegt man als Mitarbeiter den Eindruck, als ob die eigenen Bedürfnisse nicht wichtig sind. Auch wenn es keine Kantine gibt, könnte die Firma andere Versorgungsmöglichkeiten organisieren.
Die veralteten Strukturen müssen abgeschafft werden, damit das Unternehmen wirklich "modern" sein kann - flexiblere Arbeitszeiten, Home office, Kinderbetreuung, und kein Arbeitszeitabzug für den "Laufweg".
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung, aber in der Verwaltung ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich sehr angenehm und harmonisch. Bei uns in der Abteilung ist die Stimmung manchmal zu ruhig und ernst.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser funktionieren. Abhängig vom eigenen Vorgesetzten kriegt man entweder mit, was der Sachstand bei einem Projekt ist, oder man erfährt es per Zufall. Ansonsten wird man über das Schwarze Brett eigentlich immer gut informiert, wenn es allgemeine Informationen über das Unternehmen gibt ... ansonsten gibt es immer den Flurfunk :)
Kollegenzusammenhalt
Auch das ist natürlich abhängig von der Abteilung. Es gibt Kollegen, mit denen es einem schwierig fällt, zu arbeiten, weil sie einfach kein Teamplayer sind. Abteilungen tauschen sich untereinander eher weniger aus und jede Abteilung ist für sich. Nur weil man in der Verwaltung sitzt, heißt es noch lange nicht, dass man sich sieht oder kommuniziert. Es gibt auch keine Mitarbeiterevents, um mal andere Kollegen aus anderen Abteilungen kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine flexible Arbeitszeit / Kernarbeitszeit. Die "Gleitzeit" ist von 7.30 Uhr bis 8 Uhr und ist somit nicht wirklich eine Gleitzeit. Es wird ein- und ausgestempelt und man hat somit eigentlich immer eine Übersicht über die gearbeiteten Stunden/Überstunden. So kann man eigentlich immer gut im Voraus planen. Wenn etwas Wichtiges ansteht, kann man auch mal früher gehen - dann muss man halt an einem anderen Tag länger arbeiten. Urlaub kann man (je nachdem wie nett der Vorgesetzte ist) auch relativ kurzfristig beantragen. Wenn man auf Messe tätig ist, muss man allerdings auch mal 12+ Stunden arbeiten und die Ankunft zuhause kann auch erst um 22, 23 Uhr sein. Da wird wenig Rücksicht genommen, dass man am nächsten Tag wieder um 7.30 Uhr da sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Habe einen super Vorgesetzten, mit dem man sich auch über private Angelegenheiten gut austauschen kann und der wirklich was von seinem Métier versteht. :)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Wenn man sich mit dem Produkt identifiziert, hat man auch mehr Spaß an seinem Aufgabenbereich.
Gleichberechtigung
Die meisten Teamleiter / Abteilungsleiter sind Männer, aber ansonsten arbeiten auch viele Frauen hier und werden geschätzt. Trotzdem denke ich, dass Männer größere Aufstiegschancen haben. Auf der anderen Seite wird Vaterzeit nicht gern gesehen, während Mutterschutz bei Frauen völlig in Ordnung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon länger hier arbeitet, hat automatisch auch mehr Respekt verdient. Jüngere / neue Mitarbeiter müssen sich erst beweisen, damit sie respektiert werden.
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude ist wirklich sehr modern mit ansprechenden Räumen zum Arbeiten und für die Pause. Es gibt eine Klimaanlage, sodass es auch im Sommer angenehm zum arbeiten ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste nicht, dass die Firma aktiv irgendwas zu dem Thema macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren. Die Firma zahlt gut und man wird für seine Arbeit gewertschätzt, wenn man sie gut macht.
Image
Die Firma sieht sich als ein modernes Unternehmen, allerdings herrschen hier teilweise immer noch veraltete Strukturen. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit gewissen Aspekten und nicht alles ist transparent.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich aktiv dafür einsetzt, ist Weiterbildung möglich.