Sachbearbeitung - Abteilung zweiter Klasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Örtliche Verbundenheit und gute wirtschaftliche Situation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei-Klassen-Gesellschaft
„Alle sind gleich, aber manche sind gleicher...“
Man will nichts von Problemen hören...
Familienmitglieder von bestehenden Führungskräften werden bevorzugt...
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden und flexibler auf Ihre Bedürfnisse eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist gut, solange man mit seinen Kollegen auskommt. Bei der Teambildung wird nicht darauf geachtet, ob die einzelnen Mitarbeiter zusammenpassen. Hauptsache man funktioniert...!
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht und muss unbedingt verbessert werden. Teilweise wird man über Änderungen gar nicht informiert und erfährt essentielle Infos nur über den sog. Flurfunk. Bindet eure Mitarbeiter mehr ein!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind größtenteils sehr nett und man hält zusammen - allerdings nur innerhalb des eigenen Teams!
Work-Life-Balance
Hier besteht Handlungsbedarf!
Teilzeitmodelle für Muttis sind zwar sehr gut und man kann auch jederzeit seine Schicht tauschen, aber dennoch muss mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. Wenn jemand begründet keine Schicht arbeiten kann, sollte die Führungsebene sich schon bemühen, eine Lösung zu finden - sowas wird aber gerne „ausgehockt“.
Mitarbeiterrabatte bei lokalen Geschäften wäre schön - oder wie wäre es mit einem Betriebskindergarten? Bei über 1.000 Beschäftigten würde das bestimmt Anklang finden....
Mehr Vertrauen in die Angestellten wäre wünschenswert... wir leben im Jahr 2018 - da sollte JEDER Verwaltungsmitarbeiter ein eigenes E-Mail-Konto und einen Internetanschluss haben...
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer vorhanden... Team- und Abteilungsleiter entscheiden viel auf Sympathieebene...
Redet mehr mit euren Leuten... Beurteilungsgespräche und regelmäßige Feedbacks wären schön und motivierend!
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich. Nicht viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Männer werden in Führungspositionen bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt - die Abteilung wird aber immer jünger.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind groß und schön, aber nicht jeder MA hat E-Mail bzw. Internet
Viele Sachbearbeiter arbeiten im Schichtsystem... hier kommt man nur sehr schwer raus... einmal Schichtler, immer Schichtler...
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung pünktlich und wenn man gut verhandelten Ordnung.
Weihnachtsgeld anteilig zur Betriebszugehörigkeit - das ist fair!
Gehalterhöhung gibt es nur, wenn man penetrant ist... hier nach dem Motto „wer am lautesten schreit...“
Fleißige, aber ruhige MA werden übersehen und gehen leer aus - von alleine passiert da nix.
Image
Gut aufgestelltes, international tätiges UN.
Schade, dass es intern so konservativ und MA-unfreundlich läuft...
es ist Zeit für Veränderungen!!!
Karriere/Weiterbildung
Schwierig... jeder 2. MA hat Weiterbildung zum Fachwirt... höchste Beförderung hierbei ist die Stelle des Teamleiters, bei der man aber eigentlich auch nicht mehr Verantwortung bekommt...
MA werden bei der Weiterbildung nur bedingt unterstützt...