Schümann Brandschutz als Arbeitgeber: Gut, allerdings mit Luft nach oben.

März 2025

Gut, allerdings mit Luft nach oben.

3,3

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Aus- und Weiterbildung, guter Fuhrpark und super Werkzeug. Immer ein offenes Ohr bei Anregungen oder Problemen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitstage sind viel zu lang, 11 Stunden sind keine Seltenheit und dadurch bleibt das private Leben auf der Strecke.
Die Planung des Außendienstes läuft oft extrem Chaotisch und katastrophal ab.
Bei der Ausbildung neuer Mitarbeiter fehlt es an einem vernünftigen Einabeitsplan und es fehlt oft an Transparenz bei Provisionen.

Verbesserungsvorschläge

Bei einigen Dingen könnte die Kommunikation und die Transparenz besser sein.
Die Arbeitstage verkürzen und flexibler gestalten.

Work-Life-Balance

Extrem lange Arbeitstage, 11 Stunden sind keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

In manchen Dingen könte die Kommunikation und Transparenz besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

René SchümannGeschäftsführerApril 2025

Sehr geehrter Mitarbeiter, (m/w/d)

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns über Ihre positiven Bewertungen, insbesondere Top Aus- und Weiterbildung, guter Fuhrpark und super Werkzeug, immer ein offenes Ohr bei Anregungen und Problemen.

In unseren Arbeitsbesprechungen für alle Mitarbeiter bitten Personalreferent, Prokurist und Geschäftsführer um einen konstruktiven Austausch und die Benennung von Kritikpunkten um uns gemeinsam positiv zu entwickeln und stetig zu verbessern.

Gerade und insbesondere durch die Etablierung eines Personalreferenten in einem kleinen familiengeführten Unternehmen bieten wir jederzeit allen Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit z.B. bei Konflikten oder Kritikpunkten Dinge anzusprechen.

Hinsichtlich der Arbeitszeiten sind wir Dienstleister und leisten Dienst am Kunden. Unsere Auftraggeber schätzen dies sehr. Dies bekommen wir als erfolgreiches Unternehmen regelmäßig gespiegelt. Gerade weil die Arbeitszeit im Dienstleistungssektor in der Tat hoch ist, haben wir bekanntlich seit Jahren zusätzlich ein umfangreiches betriebliches Leistungspaket etabliert, um für einen Ausgleich zu sorgen. Dieses wird regelmäßig optimiert.

Jeder Mitarbeiter (m/w/d) kann bei privat notwendigen Terminen diese in der Arbeitszeit wahrnehmen. Auch damit gewährleisten wir eine Flexibilität.

Hinsichtlich Ihrer Kritik an der Einsatzplanung für unsere technischen Mitarbeiter m/w/d) haben wir bekanntlich eine Abteilung Disposition. Diese versucht permanent alle möglichen Faktoren zu berücksichtigen und für eine gute Einsatzplanung zu sorgen. Sollte es im Nachgang zu einer erfolgten Disposition zu einer Kritik kommen, stehen die Disponenten dafür jederzeit zur Verfügung.

Jeder neue technische Mitarbeiter ist während seiner Einarbeitungszeit entsprechend seines Einarbeitungsplanes auch in der Abteilung Disposition. Gern bieten wir Ihnen bei Bedarf an in der Abteilung Disposition noch einmal zu hospitieren und weitere Erfahrungen zu sammeln. Einer der Disponenten würde währenddessen im Bereich des technischen Außendienstes tätig sein. So entwickeln wir uns gemeinsam positiv weiter.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen freuen uns auch in Zukunft auf eine gute Zusammenarbeit.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.