Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kritikfähigkeit
Top Aus- und Weiterbildung, guter Fuhrpark und super Werkzeug. Immer ein offenes Ohr bei Anregungen oder Problemen.
Jeder Mitarbeiter kann sich persönlich frei entfalten und wird gefördert sowie
Individuelle Arbeits und Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitstage sind viel zu lang, 11 Stunden sind keine Seltenheit und dadurch bleibt das private Leben auf der Strecke.
Die Planung des Außendienstes läuft oft extrem Chaotisch und katastrophal ab.
Bei der Ausbildung neuer Mitarbeiter fehlt es an einem vernünftigen Einabeitsplan und es fehlt oft an Transparenz bei Provisionen.
Umgang Allgemein
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Reisezeit sollte Arbeitszeit sein 10 Stunden Tage an der Tagesordnung
Bei einigen Dingen könnte die Kommunikation und die Transparenz besser sein.
Die Arbeitstage verkürzen und flexibler gestalten.
Altersschnitt senken - sind aber auf einem guten Weg
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Schümann Brandschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es stehen diverse Weiterbildungsmöglichkeiten offen
An sich eine gute Firma!
Leider finde ich, dass Aufgaben die einen zugeteilt werden doch nicht ganz abgegeben werden...
Somit steht man unter dauerhafter Kontrolle. Und hat keine Verantwortung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schümann Brandschutz ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeiten der unterschiedlichen Abteilungen an das tatsächliche Arbeitsaufkommen anpassen.
Extrem lange Arbeitstage, 11 Stunden sind keine Seltenheit.
2 Stunden Reisezeit plus 8 Stunden Arbeitszeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schümann Brandschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schümann Brandschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schümann Brandschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schümann Brandschutz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.