Verständlich aber nicht repräsentativ für das gesamte Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
In der Produktion , vor allem den leitenden Positionen aufräumen. Wie man sieht ,zerstört dieses Herzstück des Unternehmens das komplette Image des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. Bis zu meinem Ausscheiden wurde es aber vor allem in der Produktion unzumutbar.
Image
Im Volksmund sehr positiv. Bis man dort selbst gearbeitet hat....
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb in welchem man den Schichtplan der nächsten Woche meistens Freitags erhielt. Zudem musste man ständig bei der Leitung der Produktion um Erholungsurlaub betteln. Es kam vor, dass der Urlaub nur unter vorheriger Leistung von Überstunden genehmigt wurde.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen sind verschwendete Zeit. Es sei denn man ist mit 5 Cent , mit denen man abgespeist wird zufrieden. Sozialleistungen des Unternehmens sind hingegen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen gut. Schwarze Schafe gibt es überall. Diese werden in diesem Unternehmen leider bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wurde damals mit dem Entfall der Nachtschicht entgegengekommen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Sie weit man das aus anderen Abteilungen mitbekam z.B dem Qualitätsmanagement besticht dieser Abteilungsleiter mit Fachlicher- und Sozialer- Kompetenz.
Produktions/Schichtleiter weisen leider null dieser Kompetenzen auf und sind schlichtweg fehlbesetzt.
Arbeitsbedingungen
Produktion gleicht einer Diktatur in der kritische Mitarbeiter Mundtot gemacht werden. Oder für jedes geringfügige Vergehen abgemahnt werden.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gefordert, aber nicht vorgelebt.