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Schürholz 
Stanztechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schürholz Stanztechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schürholz Stanztechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schürholz Stanztechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und angenehme Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle notwendigen Informationen werden geteilt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr große Hilfsbereitschaft untereinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr gutes Gleichgewicht auch mit Rücksicht auf private Dinge

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Respektvoll und sachlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben, Technologieentwicklung, hohe Investitionsbereitschaft und hohe Dynamik

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