4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Potenzieller Mitarbeiter sollte wertgeschätzt weden
Wenn bestimmte Kompetenzen (ein kleiner Teil des Stellenprofils) so überaus wichtig sind, sollte das auch in der Stellenanzeige so formuliert werden, respektive geprüft werden wen man einlädt. Sich an selbst aufgesetzte Termine halten scheint ebenfalls überflüssig. Für ein Ingenieurbüro merkwürdig schlecht koordiniert. Hab (fast) noch nie eine derartig schlecht vorbereitete Firma gesehen.
Verbesserungsvorschläge:
- Bessere Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch seitens des Arbeitgebers
- Pünklichkeit seitens des Arbeitgebers zum Vorstellungsgespräch