Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHUeTT Baumanagement die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Standortleiterin hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und begegnet jedem auf Augenhöhe. Sie schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, trifft klare Entscheidungen und unterstützt das Team sowohl fachlich als auch persönlich. Besonders schätze ich ihre Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und ihren Einsatz für einen reibungslosen Arbeitsalltag.
Hier wird man stets mit einem Lächeln und freundlichen Hallo von allen Kollegen begrüsst.
Ob beim gemeinsamen Mittagessen oder (außer-)planmäßgien Besprechungen, alle haben hier ein offenes Ohr füreinander. Auch die Standortleitung nimmt sich viel Zeit um Problemstellungen gemeinsam zu erörtern und Lösungen zu finden.
Wir haben so viele spannende Projekte. Ob Industriebau oder denkmalgeschützte Objekte.
Gehe gerne zur Arbeit, die Stimmung ist gut, die Kollegen sympathisch und es wird neben konzentriertem Arbeiten auch gerne gelacht.
Unser Team ist wie eine kleine Gemeinschaft geworden. Wir helfen uns gegenseitig, ziehen an einem Strang und stehen auch in stressigen Situationen füreinander ein. Dieser Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung machen das Arbeiten besonders angenehm und sorgen dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt.