78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut finde ich das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikation im Unternehmen. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut, und bei Fragen oder Problemen erhält man schnell Unterstützung. Außerdem sind die Projekte abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Unser Team ist wie eine kleine Gemeinschaft geworden. Wir helfen uns gegenseitig, ziehen an einem Strang und stehen auch in stressigen Situationen füreinander ein. Dieser Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung machen das Arbeiten besonders angenehm und sorgen dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Unsere Standortleiterin hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und begegnet jedem auf Augenhöhe. Sie schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, trifft klare Entscheidungen und unterstützt das Team sowohl fachlich als auch persönlich. Besonders schätze ich ihre Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und ihren Einsatz für einen reibungslosen Arbeitsalltag.
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Hier wird man stets mit einem Lächeln und freundlichen Hallo von allen Kollegen begrüsst.
Wir machen regelmäßig Schulungen und können auch mit Eigeninitiative Weiterbildungen beantragen. Karriere steht jedem offen
da geht bestimmt noch mehr. Keine E-Autos, nur Dieselfahrzeuge.
Auch hier vielseitig gemixt. Alle gehen auf gleicher Augenhöhe miteinander um
Modernes neues Büro
Ob beim gemeinsamen Mittagessen oder (außer-)planmäßgien Besprechungen, alle haben hier ein offenes Ohr füreinander. Auch die Standortleitung nimmt sich viel Zeit um Problemstellungen gemeinsam zu erörtern und Lösungen zu finden.
Wird definiv gelebt. Die Standortleitung ist eine Frau, es gibt viele Kolleginnen und alle sind gleichviel wert.
Wir haben so viele spannende Projekte. Ob Industriebau oder denkmalgeschützte Objekte.
Projekte, Freiraum, Verantwortung, außerdem die unternehmerische Weitsicht
Wer meckern will findet schon was, ist aber nicht so meins
Das machen wir intern ;-)
Gehe gerne zur Arbeit, die Stimmung ist gut, die Kollegen sympathisch und es wird neben konzentriertem Arbeiten auch gerne gelacht.
Hängt natürlich auch immer von der Performance in den Projekten ab. Generell ist das Image im Markt gut und SIB wird als kompetenter Partner gesehen.
Ist halt keine Behörde, insofern gibt’s auch mal ne Extra Meile zu gehen. Wenn das Umfeld wie hier aber stimmt passt es schon
Auch hier ist natürlich Eigeninitiative gefragt, Möglichkeiten gibt es viele. Karriere… die Hierarchien sind flach, insofern gibt es die K-Leiter in erster Linie bei den Aufgaben in den Projekten, da sind keine Grenzen gesetzt.
Im Branchenvergleich durchaus attraktiv
Super, hier steht einer für den anderen ein.
Kann mich nicht beschweren
Im allgemeinen sehr gut, wenn es was zu verbessern gibt geht es eben auch etwas um Eigeninitiative
Passt und hängt natürlich auch von einem selbst ab.
Uneingeschränkt
Absolut! Die Projekte sind vielfältig und besonders, machen sich gut in der Referenzliste ;-)
Ich persönlich finde es toll, dass Familie und Job miteinander vereinbar ist. Durch den Kollegenzusammenhalt schafft man es auch in stressigen Zeiten zu Lachen und weiß dass man die Zeit gemeinsam und miteinander übersteht.
Wir haben ein wunderschönes modernes Büro, sind sehr familär aufgestellt und durch den Zusammenhalt unserer Kolllegen geht man jeden Tag gern ins Büro oder auf die Baustelle
Das bringt unser Job (leider) mit sich, es gibt immer wieder stressige Phasen, das weiß man aber wenn man sich für diesen Job entscheidet, Durch die angebotene Gleitzeit ist es jedoch schon besser geworden
Alle halten zusammen, jeder setzt sich für den anderen ein. Es wird regelmäßig in der Freizeit etwas zusammenunternommen, wenn das kein Zusammenhalt ist :-)
Die jüngeren Kollegen profitieren vom Wissen der älteren Generation und anders herum.
Prinzipiell sehr gut, durch die vollen Terminkalender jedoch manchmal erst zeitverzögert zu greifen
Es finden regelmäßige bürointerne Abstimmungen statt, sodass jeder auf dem Laufenden gehalten wird. Uns ist es wichtig, dass alle Kollegen informiert sind.
Es wird kein Unterschied gemacht
Das ist das beste an unserem Job, kein Tag gleicht dem anderen. Es gibt so viele verschiedene Projekte, vom Industriebau bis zur denkmalgeschützen Sanierung von Großprojekten ist für jeden etwas dabei
Siehe vor.
Unter Kollegen überwiegend gut, mit Geschäftsleitung katastrophal.
Außendarstellung, vor allem gegenüber Kunden, ist unterirdisch.
Hohe Belastung. Wenig Verständnis für privates.
Die nach mehreren Jahren erste angefragte externe Weiterbildung wurde mit fadenscheiniger Begründung abgelehnt. Karriere nur möglich, wenn man der Geschäftsleitung nach dem Mund redet.
Hat keine Relevanz
Unter Kollegen überwiegend gut, mit Geschäftsleitung katastrophal.
Katastrophal.
Ausstattung nich auf Höhe der Zeit. Arbeitsplatz (Tische, Stühle) etc. vorsintflutlich.
Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist nicht möglich. Es wird nur ausweichend oder gar nicht geantwortet. Kommunikation von oben herab.
Sehr kollegial und teils freundschaftliches Umfeld.
Gleitzeit ermöglicht zumindest die Arbeitszeit ein wenig umzustrukturieren. Aufgrund der Auslastung jedoch meist schwer umsetzbar.
Durch Arbeitsmotivation und Engagement ist eine zügige und effektive persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung möglich.
Das Unternehmen zahlt für die Branche gut und die Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Es entsteht der Eindruck, dass nicht nur die Zugehörigkeit im Unternehmen, sondern tatsächlich Leistung/Motivation honoriert wird. Zugehörigkeit Zudem besteht die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und corporate benefits
Das Unternehmen setzt sich kontinuierlich dafür ein, digitaler zu werden, um den Umweltschutz zu fördern. Bedauerlicherweise besteht die Fahrzeugflotte nach wie vor überwiegend aus Fahrzeugen mit Verbrennungsmotoren
Besonders hervorzuheben! Hier hilft jeder jedem, sofern es möglich ist.
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht
Die direkten Vorgesetzten agieren vorbildlich. Aufgrund der Unternehmensgröße besteht jedoch kein direkter Kontakt zwischen der Geschäftsführung und allen Mitarbeitern.
Alle erforderlichen Arbeitsmittel, einschließlich Kleidung, Mobiltelefon, Tablet, Laptop und Messinstrumenten, werden (teils auf Nachfrage) bereitgestellt.
Es ist positiv, dass die Führungsebene auf Nachfrage meist aussagefreudig ist, aber vielleicht könnte eine regelmäßige und offene Kommunikation ohne Aufforderung dazu beitragen, das Vertrauen und die Transparenz im Team zu stärken.
Es wird kein Unterscheid zwischen Divers, Frauen und Männern gemacht
Vielfältige Aufgaben, die sämtliche Aspekte des Berufsbildes umfassend abdecken.
Vielfältige und spannende Projekte,
Die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung ist gegeben und wird durch den Arbeitgeber individuell gefördert! Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hervorragend! Bei Fragen und Problemen wird immer unterstützt (auch von den Führungskräften)!
Die Kommunikation ist ausbaufähig
Die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten. Die Prioritäten zur Erfüllung von Aufgaben selbst zu gestalten.
Super Teamzusammenhalt, flache Hierarchien, spannende und Abwechslungsreiche Projekte
100%
Auf die Ausgewogenheit der Arbeitsbelastung wird ein besonderes Augenmerk gelegt. Überstunden müssen stets angemeldet und von der Geschäftsführung freigegeben werden. Soll wird auf eine mögliche Überlastung der Teams geachtet und ggf. durch interne Kapazitätsbereitstellung verhindert. Home-Office kann auf Anfrage gewährt werden. Zudem gibt es als Arbeitszeitmodell die Gleitzeit 9-15 Uhr, um die die Mitarbeiter innerhalb ihrer Projektteams selbstständig abstimmen können, wie die täglichen 8 Arbeitsstunden eingeteilt werden.
Gute Leistungen werden stets belohnt. Die Mitarbeiter werden gefordert, aber auch gefördert. Genau so sollte es auch sein.
Gutes und marktübliches Gehalt, dass sich bei sehr guten Leistungen auch stark entwickeln kann, stets pünktliche Auszahlung der Gehälter. Angebot von betrieblicher Altersvorsorge und VWL
Ein großes Plus des Unternehmens ist, dass es trotz der arbeitsreichen und kurzweiligen Projekte immer auch dafür gesorgt wird, dass sich die jeweiligen Teams auch als solche verstehen. Verlässlichkeit und Loyalität wird auch durch die Führungsebene vorgelebt und schafft vertrauen.
Da ich inzwischen ebenfalls zum "alten Einsen" gehöre, kann ich nur positives vermelden.
Nach mehreren Jahren im Unternehmen kann ich nur und ausschließlich positives über das verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung berichten. Es herrscht zu jederzeit ein freundschaftliches und höfliches Miteinander.
Neueste Software und Hardware wird bereitgestellt. Die Büros sind immer gut ausgestattet, für Getränke und Obst wird Arbeitgeberseitig gesorgt.
Team-Events, Mitarbeiterförderung und ausgewogene Projektstrukturen ermöglichen einen ungezwungenen und stetigen Austausch zwischen den Mitarbeitern und dem Führungspersonal
Arbeitszeiteinteilung, Urlaubsplanung, Aufgabeneinteilung. Alles wird immer im Team besprochen und entschieden
Stetig wechselnde Projekte im Sonderbau mit hohen Qualitätsanspruch. Man lernt jeden Tag etwas neues dazu.
So verdient kununu Geld.