88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders im Ruhrgebiet
???
Nicht vorhanden
Zum Glück sind Charaktere die vorher da waren Mittlerweile weg. Denunziert wird man dennoch
Man kann sagen was man will aber ändern tut sich nix
Gibt es viele
In den ersten Jahren sehr gut, aktuell sehr angespannt
da aktuelle finanzielle Probleme, etwas negativ
sehr gut
alles in Rahmen
in den einzelnen Bereichen gut
es werden alle gleich behandelt
leider durch den wechsel der GF - sehr schlecht
je nach Stelle
Untereinander sehr gut
in den einzelnen Bereichen gibt es gute Aufgaben
GF oft zu wenig präsent, Management direkt darunter dafür aber super ansprechbar und immer vor Ort. DU-Kultur bis ganz nach oben. Ich bekomme Hilfe bei jedem Kollegen, den ich anspreche.
Diverse Betätigungsfelder und große Vielfalt im Unternehmen.
Erreichbarkeit Office Gütersloh super, Krefeld und Köln nur mit dem Auto. Noch immer keine Kantine in Krefeld.
Wieder geiler nach außen auftreten.
Ich arbeite sehr gerne hier, habe tolle Kollegen und keine Probleme morgens aufzustehen und hier den Tag zu verbringen. Die Atmosphäre ist trotz aller Probleme locker, man hilft sich, jeder ist jederzeit ansprechbar.
Was mich dennoch stört und weswegen ich einen Stern abziehen muss: das Zusammenkommen der verschiedenen Unternehmensteile durch Zukäufe etc. ist manchmal noch etwas schwieriger. Aber es findet immer mehr Durchmischung statt und wir haben viele neue Gesichter, die der "alten Welt" nicht nachtrauern, sondern neue Aufbruchsstimmung mit reinbringen.
Leider zuletzt gelitten, viel der Marktsituation geschuldet. Mehr Außenmarketing notwendig, um uns wieder zu platzieren.
Keine Zeiterfassung, da her liegts im eigenen ermessen, wie viel oder wenig man arbeitet. Andererseits flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten Urlaubstage im jahr flexibel zu kaufen/verkaufen... Muss man halt selbst mit sich ausmachen, wie man das spielen will.
Eigene Angebote für Weiterbildung, fachliche Schulungen, Unterstützung. Vielleicht muss man halt auch mal selber fragen und aktiv werden. Anpackend ist nicht umsonst ein Unternehmenswert.
Mit den ganzen gebotenen Benefits zusammen schon ein ordentliches Paket.
Meine Kollegen sind top! Egal wie manchmal ein Tag ist, das Team reißt einen mit.
Haben teils auch Kollegen, die nach der Rente noch weiter hier arbeiten wollen. Sonst aber durchschnittlich recht junge Firma. Alles willkommen hier.
Moderne Büros, überall flexible Tische und bequeme Stühle.
Wie in jedem Unternehmen - durchschnittlich. Offizielle Wege sind langsam und nicht immer aussagekräftig, Flurfunk ist das, was funktioniert. Kann immer dran gearbeitet werden, ist aber auch nicht, was negativ auffällt.
Die Zahlungsmoral ist mangelhaft, da es regelmäßig zu verspäteten Zahlungen kommt und Verlässlichkeit fehlt.
das Team hält weitestgehend zusammen
Versprechungen zu Gehalt und Sozialleistungen werden wiederholt gemacht, ohne dass eine entsprechende Umsetzung erfolgt.
Die meisten glauben an die Lösung
Gut, jeder Mitarbeiter leistet seinen Beitrag.
Mittlerweile leider etwas schlechter
Für die meisten gut
Gut
Gut
Hat noch nicht das volle Potenzial ausgeschöpft
Gut
Gut
War schon mal besser
Immer noch spannend
Guter Lohn , pünktliche lihnzahlung
Nichts !
Manchmal besser auf Mitarbeiter hören !
viel Arbeit und viel Humor
Die schafft sich jeder flexibel selber. Hier arbeiten alle gerne.
wer was lernen oder sich entwickeln will, wird auch gefördert
könnte strukturierter sein, ist aber sehr offen und wertschätzend und herzlich
Interessante Domäne , gute Geschäftsführung
Over managed and
Man muss schreien um etwas zu bekommen
So langsam verblasst das Image am Markt und zeigt wie wirklich agiert wird.
Es ist verblüffend wie sich einige Mitarbeiter ihr Freiräume nehmen und im HomeOffice kaum bis keine Rechtfertigung ihrer Arbeit ablegen müssen.
Eine HomeOffice Regelung und flexible Arbeitszeiten beschreiben im Normalfall nicht, dass Arbeiten und Arbeitszeiten nicht umgesetzt werden müssen (die Erreichbarkeit von Außendienstmitarbeitern, Entsorgungsmitarbeitern, etc. leidet wohl häufig unter dem Privatleben einiger Mitarbeiter).
Außerhalb der eigenen Regionen kaum vorhanden.
Traumhafte Büros in Köln und Gütersloh, die bis heute zum Großteil leer stehen.
Die Zahlungen sind gut, trotzdem stellt man nach einiger Zeit fest, dass sich einige Mitarbeiter aushalten lassen. Tagesberichte und Arbeitsnachweise von Mitarbeitern im Außendienst oder im HomeOffice würden hier Aufschluss geben.
Das ständige Lösen von Problemen kann als interessant beschrieben werden. Leider handelt es sich bei den Problemen häufig um hausgemachte Themen.
Geht so. Arbeiten unter Druck, Quoten müssen auf Teufel komm raus erfüllt werden. Nachhaltigkeit in Kundenbeziehungen sind nicht so wichtig, wie der erfolgte Unsatz.
Man ist von sich überzeugt- Hybris. Image am Markt ist weit unter dem eignen Selbstbild und in manchen Region nicht vorhanden.
Fließende Übergänge. Wer organisiert seiner Arbeit nachgeht, kann seinen Nutzen daraus ziehen.
Wenn ein "Vorgesetzter" geht, dann besteht die Chance auf "Aufstieg" in der Rangordnung. Ob Fluch oder Segen, zeigt dann die Zeit.
Gehalt ist entsprechend der Leistung. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Wird proklamiert, aber nicht gelebt.
Am Ende des Tages ist sich jeder am nächsten. Jeder schaut nach SEINEM Umsatz, was dem Erfolgsdruck von oben geschuldet ist. Einige Kollegen verfolgen noch den Teamgedanken, aber für die Ambitionen des gesamten Unternehmens nicht ausreichend.
Die gibt es, aber halten sich in Grenzen. Umgang normal.
Hybris.
Hochdruckgebiet.
Kaum vorhanden und wird kontinuierlich runtergeschraubt. Doktrin wird von oben vorgegeben und Änderungen bekommen Mitarbeiter nur mit, wenn sie auf aufeinmal selber davon betroffen sind.
Bisher gegeben.
Die gibt es tatsächlich, aber werden gnadenlos verkannt und klein gehalten. Fokus liegt auf Vertrieb und Umsatz.
So verdient kununu Geld.