Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Schüttflix GmbH, ein schnell wachsendes Unternehmen, bietet eine Vielzahl von Herausforderungen und Aufgaben in verschiedenen Bereichen. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als angemessen und branchengerecht empfunden.
Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Die Arbeitsatmosphäre variiert stark und ist von Unsicherheit geprägt. Es gibt Druck seitens der Führungsebene und die Motivation sinkt. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden, insbesondere zwischen den Hauptstandorten Gütersloh und Köln. Das Umwelt-/Sozialbewusstsein wird kritisch gesehen und könnte ausgebaut werden.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch nicht immer klar definiert. Es scheint einen inneren Kreis zu geben, in dem Aufstiegschancen vorrangig vergeben werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die Vielfalt der Aufgaben und Herausforderungen
Die moderne technische Ausstattung
Angemessene Gehälter und Sozialleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Reduzierung des Drucks
Verbesserung der internen Kommunikation
Stärkere Förderung von Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Schüttflix GmbH scheint von Team zu Team und Region zu Region unterschiedlich zu sein. Einige Teams berichten von einer positiven Atmosphäre, während andere eine gedrückte Stimmung und ein Gefühl des Gegeneinanders statt des Miteinanders erleben. Es wird hervorgehoben, dass die Büros modern sind, jedoch oft leer stehen.
Es gibt Berichte über hohe Druckausübung seitens der Führungskraft, was zu Unsicherheit und Angst führen kann. Die Motivation der Mitarbeiter:innen könnte durch einen Mangel an Rückblick auf erfolgreiche Projekte und einen starken Fokus auf ständiges Vorwärtskommen beeinträchtigt werden. Es wird auch bemerkt, dass leistungsstarke Mitarbeiter:innen dazu neigen, eine Umgebung mit weniger leistungsstarken Kolleg:innen zu verlassen.
Das Onboarding wird als aufwendig beschrieben, aber der Arbeitsalltag insgesamt als positiv wahrgenommen. Es gibt jedoch keine klaren Richtlinien für das Arbeiten im Home-Office und es fehlen Tools für die Zusammenarbeit auf Home-Office-Basis. Trotz dieser Herausforderungen wird betont, dass es gute Freiheitsgrade gibt und das Management ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen hat.
Die Kommunikation bei Schüttflix GmbH scheint je nach regionaler Verantwortlichkeit und Teamzusammensetzung zu variieren. Während einige Regionen und Teams gut informiert sind, besteht in anderen Bereichen Informationsbedarf. Dies führt zu unterschiedlichen Interpretationen der Unternehmensziele und kann Unsicherheit unter den Mitarbeiter:innen erzeugen.
Es wird berichtet, dass allgemeine Informationen und Kommunikationsleitfäden, insbesondere bei Änderungen von gesetzlichen Vorgaben oder Zusammenschlüssen mit Partnergesellschaften, fehlen. Die Kommunikation zwischen den Hauptstandorten Gütersloh und Köln wird als intransparent beschrieben, was die Zusammenarbeit und Effizienz der Teams beeinträchtigen kann.
Trotz regelmäßiger Informationsweitergabe über verschiedene Kanäle, gibt es Verbesserungspotenzial in der Kommunikation. Die Umfragen zur Kommunikation werden als optional wahrgenommen und scheinen wenig Einfluss auf Veränderungen zu haben. Die Kommunikation in Deutsch und Englisch ist ausreichend, könnte jedoch in einigen Teams verbessert werden.
Schüttflix GmbH wird als innovatives Unternehmen wahrgenommen, das spannende Aufgaben in verschiedenen Bereichen wie Akquise, Beratung, Technik, Baustelle, Marketingaktionen und Events bietet. Die Grundidee und die Umsetzung der Aufgaben sind ansprechend. Allerdings gibt es Herausforderungen in der Koordination zwischen den Abteilungen und einem übermäßigen Verwaltungsaufwand, was die Ausführung der eigentlichen Aufgaben erschwert.
Die Mitarbeiter:innen berichten von einer ungleichen Arbeitsauslastung, wobei einige überlastet sind, während andere nur das Nötigste tun. Zudem funktioniert die automatisierte App nicht wie erwartet und wird stattdessen manuell von Vertriebsmitarbeitern genutzt. Es wird auch kritisiert, dass das Unternehmen interne Probleme schafft anstatt Partner auf die Plattform zu bringen. Die Aufgaben und Herausforderungen können je nach Team variieren und einige Mitarbeiter:innen empfinden sie anfangs als spannend, werden jedoch später ernüchtert.
Schüttflix GmbH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der das Teamgefühl insgesamt als positiv wahrgenommen wird. Trotz gelegentlicher Reibungspunkte durch die dezentrale Arbeitsweise, schätzen die Mitarbeiter:innen den Zusammenhalt im Team. Es gibt viele engagierte Kolleg:innen, die gut miteinander auskommen und sich gegenseitig unterstützen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Abteilungen und Regionalleiter:innen wirken konkurrierend, was die übergreifende Teamatmosphäre beeinträchtigen kann. Zudem scheint es Probleme mit dem Zusammenhalt zwischen einzelnen Kolleg:innen zu geben, die aufgrund von Sympathie oder Kompetenz variieren können. Die Kommunikation könnte unter den vielen Kündigungen leiden, die ohne Hinterfragung hingenommen werden.
Insgesamt bietet Schüttflix GmbH eine facettenreiche Arbeitskultur mit sowohl positiven Aspekten als auch Bereichen, in denen Verbesserungen möglich sind.
technische Ausstattung, hier ist alles gegeben, alles auf dem neuesten Stand der Technik und gute Programme, vielleicht für den ein oder anderen älteren Mitarbeiter etwas zu viel, für mich genau das richtige
Allgemeine sehr positive Stimmung im Unternehmen, Kommunikation, spannende Aufgaben. Vor allem macht es einfach Spaß beizutragen und den Markt zu verändern. PS: das ist wirklich keine gekaufte Rezession - Schüttflix ist einfach geil !
die Führungskräfte hören den Mitarbeitenden offenbar nicht wirklich zu oder verdrängen deren Anregungen zur Optimierung. Fehlende Transparenz und gedrückte Stimmung. Wenig Kritikfähigkeit bei den Vorgesetzten
Mangels Alternativen wurde der Ein oder Andere Quereinsteiger zu viel eingestellt. Wichtig sind vor allem technikaffine Leute aus der Schüttgutbranche die wissen wie der Hase läuft. Ein gutes persönliches Netzwerk, Stoffstromwissen, Baustoffwissen etc. ist super. Die meisten Quereinsteiger tun sich anfangs schwer damit Umsatz im Vertrieb zu machen. Nach gutem allgemeinem Onboarding werden die Leute auf den Markt geschickt und haben dementsprechend noch wenig Branchenwissen. Dann den langjährigen Markakteuren die Baubranche neu beizubringen und Umsatz zu generieren ist natürlich erstmal ...
Der Umgang mit unseren älteren Kollegen ist gleichbedeutend mit dem Umgang mit allen anderen, das heißt mit viel Respekt und Freundlichkeit. Es gibt viel Kameradschaft in der Firma. Ich finde, dass ältere Kollegen als Wissensträger betrachtet werden.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schüttflix ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nur die, die im inner circle sind, kommen weiter oder bekommen die Chance dazu überhaupt. Alle kennen sich irgendwie von früher, bleiben unter sich. Ist man in diesem erlesenen Kreis nicht drin oder schleimt nicht genug an der richtigen Stelle, dann geht es eben nicht voran. Kompetenz und Leistung zählen hier nicht.
Fähige Mitarbeiter, die Potenzial haben, werden perspektivlos vergrault, wie aktuelle Personalien zeigen. Es fehlt an Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für engagierte Mitarbeiter an den Hauptstandorten. Es gab 2021 und 2022 bei den meisten kein einziges Gespräch zur Personalentwicklung.
Einige wenige machen Karriere, viele gute Leute gehen, weil sie keine Möglichkeit haben sich weiter zu entwickeln. Hat man eine berufliche Vergangenheit mit der Management Ebene, stehen die Chancen sehr gut. Ansonsten eher nicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Schüttflix wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schüttflix schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Schüttflix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schüttflix als eher modern.
