Guter Arbeitgeber mit sehr viel Potenzial, aber noch einigen Hürden auf dem Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangels Alternativen wurde der Ein oder Andere Quereinsteiger zu viel eingestellt. Wichtig sind vor allem technikaffine Leute aus der Schüttgutbranche die wissen wie der Hase läuft. Ein gutes persönliches Netzwerk, Stoffstromwissen, Baustoffwissen etc. ist super. Die meisten Quereinsteiger tun sich anfangs schwer damit Umsatz im Vertrieb zu machen. Nach gutem allgemeinem Onboarding werden die Leute auf den Markt geschickt und haben dementsprechend noch wenig Branchenwissen. Dann den langjährigen Markakteuren die Baubranche neu beizubringen und Umsatz zu generieren ist natürlich erstmal schwierig
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann natürlich regional in den Teams variieren, in meinem Team ist sie sehr gut
Kommunikation
Es gibt regelmäßig unternehmensweite Online-Meetings. Regional gibts die Meetings natürlich auch regelmäßig und dann auch persönlich. Man merkt, dass hier Wert drauf gelegt wird, bei sich schnell ändernden Start-Ups ist das auch richtig und sinnvoll.
Kollegenzusammenhalt
Durch die dezentrale Arbeitsweise gibt es in der Zusammenarbeit natürlich auch mal Reibungspunkte, aber der Zusammenhalt insgesamt ist gut.
Work-Life-Balance
In der Regel kann man im Vertrieb seine Termine flexibel gestalten. Ich denke die Meisten können sich über die Work-Life-Balance nicht beschweren. Man merkt selbst irgendwann wenn das Pensum zu hoch wird und kann dann gegensteuern und ggfs. auch andere Kollegen einbeziehen, die dann unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Bei mir und auch bei den meisten anderen Teams gibt es wenig zu meckern.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige Kollegen, die durch ihr Eigen-Engagement in Richtung Überlastung kommen, andererseits gibt es immer noch Mitarbeiter, die gefühlt nur mitschwimmen und das Nötigste machen. Da die Arbeitsauslastung maßgeblich vom Eigenantrieb abhängt ist eine gerechtere Verteilung unter den Mitarbeitern schwierig
Gleichberechtigung
Mir fällt nichts negatives ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier fällt mir nichts negatives ein.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Hardware, moderne Handy's, schicke und moderne Büros, gute Firmen-PKWs. Nicht jeder weiß so etwas zu schätzen, aber der Standard liegt hier wirklich sehr hoch. Gerade Kollegen, die schon lange berufstätig sind erkennen direkt beim Einstieg die sehr guten Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung insgesamt ist gut. Für sehr gute Mitarbeiter evtl. etwas zu gering. Um die besten Mitarbeiter zu kriegen muss abgeworben werden und dementsprechend auch viel bezahlt werden. Leider muss man aber auch sagen für den Einen oder Anderen Mitläufer ist die Bezahlung auch mal zu hoch
Image
Das Image unter den Marktteilnehmern ist leider oftmals schlechter, als im Bekanntenkreis. Die Akzeptanz im Markt steigt zwar langsam, aber der ein oder andere Partner ist aus Unwissenheit erstmal in der Abwehrhaltung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tendenziell wenige Aufstiegchancen, aber gute Leistung wird gesehen und wenn möglich auch mit neuen Aufgaben/Positionen honoriert. Durch das schnelle Wachstum wird gezwungermaßen immer wieder umstrukturiert und neu geordnet. Dadurch ergeben sich Chancen für Mitarbeiter, aber auch Risiken für diejenigen mit deutlich unterdurchschnittlicher Leistung.