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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schüttflix die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schüttflix
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schüttflix
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem einen gut mit dem anderen eben nicht also wie überall!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlere Management ist leider nicht gut aber leider lässt man diese einfach machen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Stimmung, hoher Zahlendruck

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt zu wünschen übrig. Wichtige Dinge erfährt man über Buschfunk, unnütze Infos im monatlichen all Hands oder in unzähligen Meetings.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur der Kaffeeautomat überarbeitet sich hier :-) Zudem verteilt der Geschäftsbereichsleiter im Süden zahreiche Haushaltstipps für die Arbeitszeit :)

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästert gern hinter dem Rücken anderer.

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