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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
GF oft zu wenig präsent, Management direkt darunter dafür aber super ansprechbar und immer vor Ort. DU-Kultur bis ganz nach oben. Ich bekomme Hilfe bei jedem Kollegen, den ich anspreche.
Diverse Betätigungsfelder und große Vielfalt im Unternehmen.
Die meisten glauben an die Lösung
Guter Lohn , pünktliche lihnzahlung
Interessante Domäne , gute Geschäftsführung
Man hat viele Freiheiten, die Arbeitszeiten kann man sich so einteilen wie man möchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erreichbarkeit Office Gütersloh super, Krefeld und Köln nur mit dem Auto. Noch immer keine Kantine in Krefeld.
ehrlich gesagt nicht mal so viele aber eben solche, die man sowieso nicht ändern kann. Überall wo, wo exzessives Personenkult betrieben wird ist nur zum Scheitern verurteilt.
Das wir mittlerweile ein bisschen die Fahrzeug Pflege ausser Acht lassen und nicht mehr das gemacht bekommen was an den Fahrzeugen defekt ist.
Schlechtes gibt es nicht wirklich, außer das man nicht immer das „mal was früher“ nach Hause fahren“ berücksichtigt wenn man zb einen Termin etc hat. Entweder frei nehmen oder „Vollgas“
Schlecht finde ich eigentlich nichts, außer das nicht immer von der Dispo Rücksicht genommen wird von den Touren,wenn man mal etwas früher nach Hause müsste…
Verbesserungsvorschläge
Manchmal besser auf Mitarbeiter hören !
Wieder geiler nach außen auftreten.
Führungskräfte unter die Lupe nehmen
Stabil zu bleiben und Fahrzeuge wieder besser Pflegen
Leuten zuhören und akzeptieren das andere Ahnung haben und nicht nur irgendwelche tollen Worte sagen was sie können! Sich mal wirklich hinterfragen warum Nummer 1 & 2 aus dem letzten Jahr nun weg sind!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schüttflix Group ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Branchenüblich weniger Frauen als Männer, in Führungspositionen aber 50/50. Hier wird generell kein Unterschied zwischen den Geschlechtern, der Herkunft oder sonst was gemacht.
Jeder ist willkommen
Bisher gegeben.
Wird nicht unbedingt von jedem Entscheidungsträger gelebt und stößt öfter unangenehm auf. Hat auch schon zu vermeidbaren Abgängen geführt.
Hier ist jeder willkommen, egal welches Geschlecht, welche Nationalität, oder was auch immer
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schüttflix Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Wie in jedem Unternehmen - durchschnittlich. Offizielle Wege sind langsam und nicht immer aussagekräftig, Flurfunk ist das, was funktioniert. Kann immer dran gearbeitet werden, ist aber auch nicht, was negativ auffällt.
Man kann sagen was man will aber ändern tut sich nix
Kaum vorhanden und wird kontinuierlich runtergeschraubt. Doktrin wird von oben vorgegeben und Änderungen bekommen Mitarbeiter nur mit, wenn sie auf aufeinmal selber davon betroffen sind.
Negatives oder solches, die dazu ,,erkoren" wurden, werden fort Kommuniziert !
Nur das nötigste 1 x im Monat für alle
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Eigene Angebote für Weiterbildung, fachliche Schulungen, Unterstützung. Vielleicht muss man halt auch mal selber fragen und aktiv werden. Anpackend ist nicht umsonst ein Unternehmenswert.
wer was lernen oder sich entwickeln will, wird auch gefördert
Man muss schreien um etwas zu bekommen
Wenn ein "Vorgesetzter" geht, dann besteht die Chance auf "Aufstieg" in der Rangordnung. Ob Fluch oder Segen, zeigt dann die Zeit.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schüttflix Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schüttflix Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schüttflix Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schüttflix Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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