Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungtechnische Ausstattung, hier ist alles gegeben, alles auf dem neuesten Stand der Technik und gute Programme, vielleicht für den ein oder anderen älteren Mitarbeiter etwas zu viel, für mich genau das richtige
Geld kommt pünktlich und die Getränke sind kalt.
An sich ein praktisches Produkt
Allgemeine sehr positive Stimmung im Unternehmen, Kommunikation, spannende Aufgaben. Vor allem macht es einfach Spaß beizutragen und den Markt zu verändern.
PS: das ist wirklich keine gekaufte Rezession - Schüttflix ist einfach geil !
Die grundsätzliche Vision ist brilliant. Aber der Markt dreht sich von dem anfänglichen Interesse gegenüber Schüttflix. Hier muss man aufpassen, Partner nicht zu verlieren.
Es wird beim Personal gespart und auf anderer Seite das Geld aus dem Fenster geworfen
Man ist von sich selbst überzeugt.
Kommunikation und Führung kann man an so einigen Stellen besser gestalten, würde zu weniger Fluktuation und mehr Rückhalt führen
Druck, der überspielt wird, wird einiges besser geredet als es wirklich ist
Inkompetente Führungskräfte verkraulen gute Mitarbeiter.
Hire and Fire.
Einheitliche Standards und konsequente Durchsetzung selbiger bringt die Bude voran. Manchmal noch zu viel Geklüngel in den einzelnen Teams.
Langfristiges Planen wäre besser, als undurchdacht rasant wachsen zu wollen und dann enormen Stellenabbau zu betreiben.
Leuten zuhören und akzeptieren das andere Ahnung haben und nicht nur irgendwelche tollen Worte sagen was sie können!
-Wieder zurück auf den Boden kommen.
-Führungskräfte besser aussuchen
- Mit Personal langfristig Planen.
Charakterstarke Leader und viel weitsichtigeres Handeln täten dem Unternehmen gut
Der am besten bewertete Faktor von Schüttflix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Age doesn't matter! Ältere und jüngere Kollegen werden gleich behandelt und keine Unterschiede gemacht.
kann ich selbst nicht beurteilen, die älteren Kollegen die ich kennen lernen durfte, waren sehr jung geblieben
Ältere Kollegen gibt es kaum noch.
Der Umgang mit unseren älteren Kollegen ist gleichbedeutend mit dem Umgang mit allen anderen, das heißt mit viel Respekt und Freundlichkeit. Es gibt viel Kameradschaft in der Firma. Ich finde, dass ältere Kollegen als Wissensträger betrachtet werden.
Es gibt Bereiche, die leben von der Erfahrung älterer Kollegen. Diese werden auch gerne eingestellt, haben dann aber ihre Probleme mit der für uns so wichtigen Digitalisierung der Baustelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schüttflix ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
wird nicht abgelehnt, aber ist auch nicht zwingend erwünscht. Gesucht werden eher Menschen, die sich zu 100% auf das Unternehmen konzentrieren.
Es wurden keine Weiterbildungen angeboten und der Schritt auf der Karriereleiter kann nicht gemacht werden weil dann lieber Extern gesucht wird
Karriere kaum bis nicht möglich wenn man nicht die "richtige" Einstellung hat.
Intern kaum möglich, außer man schleimt besonders gut.
Intern gleich null wenn du nicht in dem Kreis bist
