66 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sinkende Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leuten zuhören und akzeptieren das andere Ahnung haben und nicht nur irgendwelche tollen Worte sagen was sie können!
Karriere/Weiterbildung
Intern gleich null wenn du nicht in dem Kreis bist
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedlich in allen Ebenen und leider wird sich nicht an Absprachen gehalten
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen gut mit dem anderen eben nicht also wie überall!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind fast keine mehr da
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Management ist leider nicht gut aber leider lässt man diese einfach machen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist Top
Kommunikation
Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire and Fire vom aller feinsten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führungskräfte verkraulen gute Mitarbeiter.
Hire and Fire.
Verbesserungsvorschläge
-Wieder zurück auf den Boden kommen.
-Führungskräfte besser aussuchen
- Mit Personal langfristig Planen.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung, hoher Zahlendruck
Work-Life-Balance
Nur der Kaffeeautomat überarbeitet sich hier :-) Zudem verteilt der Geschäftsbereichsleiter im Süden zahreiche Haushaltstipps für die Arbeitszeit :)
Karriere/Weiterbildung
Intern kaum möglich, außer man schleimt besonders gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich in gleichen Positionen. Gefühlt verdienen Quereinsteiger mehr als „Branchenkenner“
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum noch.
Vorgesetztenverhalten
Lästert gern hinter dem Rücken anderer.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Wichtige Dinge erfährt man über Buschfunk, unnütze Infos im monatlichen all Hands oder in unzähligen Meetings.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rakete mit Fehlzündungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich und die Getränke sind kalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen passen nicht immer zum Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer mit Überschall fliegen. Das wirft einen sonst aus der Umlaufbahn.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert und immer nach vorn!!!! Das schnelle Wachstum und die Firmenziele sorgen natürlich für Druck, aber wo hat man das nicht. Jetzt müssen nur noch die Strukturen nachgezogen und feingeschliffen werden.
Image
Gutes Marketing halt.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life---Startup halt :-)
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum bis nicht möglich wenn man nicht die "richtige" Einstellung hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Aber das hat man selbst in der Hand
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eine untergeordnete Rolle - Fachkenntnis zählen
Vorgesetztenverhalten
Wenn es mal richtige Vorgesetze gäbe! Viele haben keinen Plan und keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht..und noch einiges mehr an Benefits
Kommunikation
1 x im Monat All Hands wo alles aktuelle angesprochen wird. Sonst sind Infos Holschulden
Interessante Aufgaben
Schüttgut und Baustelle--All the day
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auf dem absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird beim Personal gespart und auf anderer Seite das Geld aus dem Fenster geworfen
Verbesserungsvorschläge
In der Führungsriege aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein
Image
Ist nicht so wie es Schüttflix gerne hätte
Work-Life-Balance
Dieses Wort bringt den Founder auf die Palme
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine Weiterbildungen angeboten und der Schritt auf der Karriereleiter kann nicht gemacht werden weil dann lieber Extern gesucht wird
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok und auch immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen wird gerne mit Nachhaltigkeit geworben. Es gibt aber immer noch zu viele Leerfahrten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch ein paar wenige die Zusammenhalten. Aber es werden immer weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum mehr welche da
Vorgesetztenverhalten
Immer abhängig von der Person
Arbeitsbedingungen
Homeofficemöglichkeit ist ok
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Wenn dann werden einem die Brocken hingeworfen gemäß dem Motto akzeptiert es oder geh
Gleichberechtigung
Es werden Mitarbeiter unterschiedlich behandelt und für denselben Job unterschiedlich entlohnt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hochmut kommt vor dem Fall.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist von sich selbst überzeugt.
Arbeitsatmosphäre
Keine hört zu
Image
Machen den Markt kaputt. Daher kein Image.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis sie Seele brennt.
Karriere/Weiterbildung
Kümmere dich selber drum.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere bezahlen besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur zum Schein.
Kollegenzusammenhalt
Hauen und stechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen ihre Erfahrungen einbringen und werden dann entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Komm erzähle mir was, damit ich weiter komme.
Kommunikation
Jeder kocht seine eigenen Suppe
Gleichberechtigung
Müssen alle ran.
Interessante Aufgaben
Verkaufen verkaufen verkaufen
Arbeitsbedingungen
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Es geht voran!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Start - Up mit guter Basis, muss nur noch das richtige Image im Markt endgültig aufbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Führung kann man an so einigen Stellen besser gestalten, würde zu weniger Fluktuation und mehr Rückhalt führen
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Standards und konsequente Durchsetzung selbiger bringt die Bude voran. Manchmal noch zu viel Geklüngel in den einzelnen Teams.
Arbeitsatmosphäre
An beiden Standorten hochmoderne Office Gebäude mit allen üblichen Standards. Nice people in nice buildings.
Image
Luft nach oben. Start - Up Kinderkrankheiten hinter sich lassen und die Rakete geht ab. Muss der Markt nur noch endgültig begreifen.
Work-Life-Balance
Schwierig, aber möglich. Scale - up typisch manchmal nicht umsetzbar. aber saisonbedingte Ruhephasen sorgen für Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Vorgesetzten und einem selber. Wer sich auf seinen Aufgaben ausruht, bleibt halt zurück. Wer sich engagiert und einbringt, kann vorankommen, also eigentlich wie überall. Karriere ist kein Selbstläufer.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele sinnvolle Benefits (über Obstkorb und Wasser hinaus). Gehalt leider oft uneinheitlich für gleiche Positionen und Qualifikationen. Eigentlich aber schon gut bezahlt, wer sich Mühe gibt kann auch mehr draus machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden und gelebt, könnte man aber ausbauen.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team guter Zusammenhalt, zwischen den Regionen je nach Sympathie und Kompetenz. Manchmal schwierig, mit Kollegen, die auf der eigenen Leistung mit durchrutschen, Zusammenhalt zu leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Age doesn't matter! Ältere und jüngere Kollegen werden gleich behandelt und keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. Grundsätzlich wäre mehr Kommunikation und Vertrauen in die Mitarbeiter schon cool, wenn es skalieren soll.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik und Ausstattung, moderne Arbeitsplätze und Homeoffice Ausstattung, coole neue Gebäude. Da gibt's nichts zu bemängeln. Physio auf Wunsch vor Ort. Angenehme Benefits (subventioniertes Essen, Nannyservice, Wäscheservice usw)
Kommunikation
Unterschiedlich ausgeprägt, je nach Region und Team. An manchen Stellen überdurchschnittlich gut, an einigen aber leider auch ausbaufähig (Flurfunk regelt).
Gleichberechtigung
Wird nicht unbedingt von jedem Entscheidungsträger gelebt und stößt öfter unangenehm auf. Hat auch schon zu vermeidbaren Abgängen geführt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Kann jeder selber draus machen, was ihm vorschwebt. An Aufgaben und Challenges mangelt es nicht, jeder kann sich engagieren und sinnvoll einbringen.
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Heiße Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chef macht Druck
Image
Total über bewertet
Work-Life-Balance
Wenn’s man es ernst nimmt mies. Wer sich durchlaviert, macht sich nen Lenz
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für die Öffentlichkeit. Ansonsten egal
Vorgesetztenverhalten
Die wenigsten Chefs wissen, was sie tun
Kommunikation
Niemand weiß, was los ist
Interessante Aufgaben
Erst spannend, dann ernüchternd
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kritische Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die eingeführten regionalen Strukturen und damit anhängenden umfangreichen Freiheitsgraden der jeweiligen Regionalleiter bewirken eine stark variierende Arbeitsatmosphäre und Leistungsumgebung.
Grundsätzlich tendieren Leistungsträger dazu eine Umgebung von vielen weniger starken Leistungsträgern oder unsicheren Wegen zur Zielerreichung zu verlassen.
Work-Life-Balance
Abhängig vom eigenen Interesse an der Aufgabe. Von No-Limit bis hin zu „unter dem Radar fliegen“ möglich.
Kollegenzusammenhalt
Einige Regionalleiter bzw. Abteilungen gehen nicht mit gutem Beispiel voran und wirken aufgrund ständiger Zuständigkeitsveränderung und Durchsetzung von Eigeninteresse konkurrierend. Das beschränkt die regionsübergreifende Teamatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Anpassung in regionale Strukturen möchte jede/r Verantwortliche seine persönliche Vorstellung einer funktionierenden Struktur leben. Das führt teilweise zu nicht förderlichen Belastungsprobe. Die Überlassung der Gesamtverantwortung über Menschen, deren Entwicklung und Realisierung von Zahlen ist kritisch.
Kommunikation
Die Weiterleitung von Informationen obliegt letztendlich dem regional Verantwortlichen, demnach stark variierend. Einige Regionen sind gut informiert, andere nicht.
Allgemeine Informationen wie Kommunikationsleitfäden z.B. bei Änderungen von gesetzl. Vorgaben oder Zusammenschluss von Partnergesellschaften, die Auswirkungen für die Kollegen im Tagesgeschäft haben fehlen und führen zu Verunsicherung und diverse Interpretationen der eigentlichen Unternehmensziele.
Gleichberechtigung
Diese obliegt auch der regionalen Verantwortung. Teilweise unplausible Beförderungen, Gehaltsunterschiede und Auszahlung von Regionalprämien.
Interessante Aufgaben
Die Grundidee ist innovativ und die Umsetzung der eigentlichen Aufgabe ist spannend. Die Entwicklung des Unternehmens und die Koordination der Abteilungen hat leider zu einem Wasserkopf an Prozess geführt, der die Verwirklichung der eigentlichen Challenge in der Ausführung schwierig macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Charakterstarke Leader und weitsichtiges Handeln täten dem Unternehmen gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ein praktisches Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein etwas herzlos erscheinendes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Charakterstarke Leader und viel weitsichtigeres Handeln täten dem Unternehmen gut
Arbeitsatmosphäre
Teilweise arbeiten Teams mehr gegen- als miteinander
Work-Life-Balance
Das Wort darf im Unternehmen nicht in den Mund genommen werden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hielten vor allem in Grüppchen zusammen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannender Arbeitgeber mit großem Fragezeichen der Zukunft?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
technische Ausstattung, hier ist alles gegeben, alles auf dem neuesten Stand der Technik und gute Programme, vielleicht für den ein oder anderen älteren Mitarbeiter etwas zu viel, für mich genau das richtige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, der überspielt wird, wird einiges besser geredet als es wirklich ist
Arbeitsatmosphäre
War okay, die Mitarbeiter im Vertrieb waren meist unter Stress und Druck, die Atmosphäre im Back Office hat etwas besser gewirkt
Image
Über strukturelles wird nur positives berichtet, da würde ich 4/5 geben. Anders über das Produkt: da sind die meisten noch nicht wirklich überzeugt und sagen das auch.
Work-Life-Balance
Man ist flexibel in seiner Arbeitszeiteinteilung. Dafür ist man dauerhaft erreichbar, das ist dann wohl der Preis den man dafür zahlt.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht abgelehnt, aber ist auch nicht zwingend erwünscht. Gesucht werden eher Menschen, die sich zu 100% auf das Unternehmen konzentrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Benefits die man braucht. Gehalt war in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, dennoch haben die meisten einen Diesel als Firmenwagen. Anders auch noch nicht ganz darstellbar.
Kollegenzusammenhalt
Naja, viele Kündigungen die hingenommen werden und nicht hinterfragt werden mit dem Wissen, dass es jedem bald so ergehen könnte. Die Kommunikation hört da eben auf.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich selbst nicht beurteilen, die älteren Kollegen die ich kennen lernen durfte, waren sehr jung geblieben
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte stets ein gutes und offenes Verhältnis auf persönlicher Ebene.
Arbeitsbedingungen
Büros sind top ausgestattet. Auch fürs HO gibt es alles was man braucht. Ein neues iPhone als Arbeitshandy und AirPods Pro zum telefonieren. Ich habe nie eine bessere Ausstattung erlebt.
Kommunikation
Man wird oft über sämtliche Kommunikationskanäle informiert, es geht immer besser, hab ich aber noch nie erlebt
Gleichberechtigung
Hier ist jeder willkommen, egal welches Geschlecht, welche Nationalität, oder was auch immer
Interessante Aufgaben
Naja, am Ende nur ein Makler von Schüttgütern und/oder ein Organisator von Entsorgungen. Die App, die eigentlich automatisiert laufen sollte, läuft alles andere als das. Eigentlich holt man Deals ein, präsentiert dann seine Plattform von der niemand begeistert ist da es anfangs einfach eine Mehrarbeit darstellt. Selbst nach mehrmaligem Nutzen wird die Plattform nicht automatisiert benutzt, sondern immer über einen Vertriebsmitarbeiter. Ich bin auf die Zukunft gespannt, denn mit Daten kann man schon einiges anfangen.
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