Lieber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und seine Gefühle unter Kontrolle bringen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter mussten darum kämpfen eine Corona Prämie zu erhalten, welches dann auch eher knapp ausfiel, dafür daß alle Mitarbeiter ihr bestes getan haben um nicht auf Arbeit zu fehlen. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Anerkennung allgemein wird hier klein geschrieben, lieber dem Mitarbeiter etwas unterstellen und schlecht reden, bevor auch nur ein positives Wort kommt.
Image
Allgemeine Unzufriedenheit wegen den zufälligen Gemütszustand einer einzelnen Person.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge können kurzfristig gestellt werden und werden in der Regel auch gewährt. Es gibt auch 30 Urlaubstage in der Regel, 6 davon mit besonderen Verknüpfungen. Es wird besonders in der Corona Pandemie auf Home-Office Wert gelegt, allerdings mangelt es an technischer Hilfe.
Karriere/Weiterbildung
Werden meines Wissens unterstützt und sind gewünscht.
Gehalt/Benefits
Man wird schnell runtergesdrückt von seinen Gehaltsvorstellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles am besten noch 5 Mal ausdrucken. Der Versuch etwas digital zu werden wurde bisher immer unterbunden, auch Corona ändert dies nicht. Ein sehr rückständiges Büro.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem in welcher Abteilung man landet hat man super Kollegen oder A.löcher. es wurden leider schon öfters neue Kollegen raus gemoppt, weil diese nicht so viele Vorkenntnisse hatten wie die alten Mitarbeiter oder Steuerberster sich das wünschten.
Aber in anderen Abteilungen hat man das Glück und den einzigen Grund, weshalb man noch im Unternehmen bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bei unseren älteren Kollegen mitbekommmen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach lächerlich. Es wird zwar gesagt es gibt eine Fläche Hierarchie, aber wenn der Obermacker das von Oben her sagt, sieht das halt flach aus. Außerdem fühlen sich viele Gespräche an wie ein Spiel russisches Roulette.
Arbeitsbedingungen
2 Monitore am Rechner, dafür sind diese unterschiedlich groß und von unterschiedlichen Firmen. Stühle sind keine Ahnung wie alt und verbraucht.
Kommunikation
Manchmal heißt es von leitenden Personen, dass Dinge besprochen wurden. Leider eben nur in dem Meetings der Leitung, Teamgespräche oder Informationen kommen eher überraschend als regelmäßig. Einmal im Monat gibt es eine Mail mit neuen/alten Mandanten/Mitarbeitern, dass wars.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt gleich viel auf den Deckel, wobei ich nicht ausschließen möchte, dass Frauen eher diskriminiert werden. Nicht für ihr Geschlecht an sich, allerdings weil sie weiblich sind, wird aus Macho Gründen gefühlt eher schlechter über diese gesprochen.
Interessante Aufgaben
In diesem Punkt habe ich wohl eine Ausnahme, denn sonst bekommt keiner Rücksicht darauf, wie viel Auslastung bereits vorhanden ist.