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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Redet viel,und überzeugend, was aber fragwürdig ist.
Bei Problemen kann man immer miteinander reden.
Hier geht man wirklich gerne zur Arbeit!
Eigener Firmenparkplatz direkt am Haus. Man kann mit allen reden (flache Hierarchie). Sommer- und Weihnachtsfeier.
die firmenfarbe orange
Modernisierung der Arbeitsplätze, Guter bezug vom Geschäftsführer zur Belegschaft, Internationales Geschäftsfeld und eigene Entwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sag ich nicht, macht eure Erfahrungen selbst.
Umgang mit älteren erfahrenen Mitarbeiter
Geschäftsführer fühlt sich als König
Man merkt ziemlich schnell, dass der Arbeitgeber seine Mitarbeiter ausnimmt. Redet davon das es gerade nicht so gut läuft und plant einen Neubau für die Firma. Er hat alle möglichen Ausreden seine Mitarbeiter keine Lohnerhöhung zu gewähren und bezahlt diese auch richtig schlecht. Die Toiletten habe gestunken, das kann euch gar nicht beschreiben. Sparen, sparen, sparen und billge Arbeitskräfte ist die philosophie des Unternehmens. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist dementsprechend schlecht. Kommt ein neuer Mitarbeiter in das Unternehmen wird ...
null respekt vor leistung und anstand.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr auf Sicherheit von Kunden und Menschen auf Straße achten.
Über 30-Minütige Mittagspause nachdenken. Wer länger machen will, hat dazu ja die Möglichkeit dank Gleitzeit. Moderne Entwicklungsmethoden anwenden (z.B. Code-Reviews) und den Zugriff auf Dateien aus dem Home-Office verbessern. Auf Verbesserungsvorschläge von (auch jüngeren) Mitarbeitern eingehen. Veränderungen wagen.
Führungskräfte austauschen
Dieser Arbeitgeber ist am erfahrensten, am besten, hat bereits alles ausprobiert und benötigt keine Vorschläge von unwissenderen.
Dringend neues Gebäude, Deutschkurs für Ausländische Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Schütz ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Ahnung
In der Produktion und Entwicklung sind hauptsächlich Männer angestellt. Aber auch die angestellten Frauen werden entsprechend ihrer Position und Betriebszugehörigkeitsdauer behandelt.
Nichts einzuwenden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schütz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Prüfung, das wars.
Kaum Karrierechancen, aber liegt auch an der Größe. Von der Firma kommen so gut wie keine Impulse zur persönlichen Weiterbildung. "Es ist alles gut so wie es ist"-Einstellung der Firma.
nur das, was zwingend nötig ist, um die vorgaben zu erfüllen.
Weiterbilungsmöglichkeiten sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schütz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Schütz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schütz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schütz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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