Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Redet viel,und überzeugend, was aber fragwürdig ist.
Sag ich nicht, macht eure Erfahrungen selbst.
Sollte mehr auf Sicherheit von Kunden und Menschen auf Straße achten.
Wenn einem alles egal ist
Müsst ihr selbst erfahren.
Fraglich
Prüfung, das wars.
Kein Urlaubs, Weihnachtsgeld. Soll Kunden werben. Frechheit.
Solange nichts auffällt
Nicht dagegen reden
Solange man Leistung bringt, egal ob ehrlich oder unehrlich
Weiß alles aber ist fraglich
Fraglich
Wenn man nicht widersprechen.
Keine Ahnung
Viel unterwegs, und sehenswertes
Nichts
Geschäftsführer fühlt sich als König
Führungskräfte austauschen
Ausbaufähig
Jeder gegen jeden
Inzwischen schlecht
Abteilungsleiter haben keine Führung
Grossenwahn
Schlechter Fuhrpark
Schlecht Jeder gegen alle
Neue Mitarbeiter werden bevorzugt
Keinen
Umgang mit älteren erfahrenen Mitarbeiter
Man merkt ziemlich schnell, dass der Arbeitgeber seine Mitarbeiter ausnimmt. Redet davon das es gerade nicht so gut läuft und plant einen Neubau für die Firma. Er hat alle möglichen Ausreden seine Mitarbeiter keine Lohnerhöhung zu gewähren und bezahlt diese auch richtig schlecht. Die Toiletten habe gestunken, das kann euch gar nicht beschreiben. Sparen, sparen, sparen und billge Arbeitskräfte ist die philosophie des Unternehmens. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist dementsprechend schlecht. Kommt ein neuer Mitarbeiter in das Unternehmen wird er als Konkurrenz angesehen.
die firmenfarbe orange
null respekt vor leistung und anstand.
Dieser Arbeitgeber ist am erfahrensten, am besten, hat bereits alles ausprobiert und benötigt keine Vorschläge von unwissenderen.
nette kollegen.
alles wird vom unternehmen darauf ausgerichtet, das sich eine person gefällt. hierbei bleibt zu vieles auf der strecke.
ohne kommentar
0 (in worten: null)
abwesenhriten vom wohnort für gewöhnlich über 12 stunden (sollte man nicht zufällig in der heimatregion eingesetzt sein). überwiegend dann auch heimatferne einsätze (montage)
sehr schlechte bezahlung.
sehr gute arbeitsleistungen werden nicht honoriert. also: wer sich auf den tripp einlässt und dann auch noch leistung erbringt, sich dadurch selbst noch durch eine unterirdischere work-live ballance besteaft, wird durch respektlosigkeit und ignoranz bestraft. vermutlich wäre chillen und nen drink in der Tanke nehmen in diesem laden eher angebracht als für den laden zu arbeiten. darf jeder selber entscheiden.
nur das, was zwingend nötig ist, um die vorgaben zu erfüllen.
unterstes gehaltsgefüge mit unbezahlter arbeitszeit der an- und abfahren.
über das bonusprogramm habe ich gehört, das es in ausnahmefällen respektvoll und gerecht angewendet wird.
siehe work/live/ballance
siehe gehalt
kein kommentar
ohne ältere kollegen würde es nicht funktionieren
kein kommentar
wenn erfahrene kollegen bereit stehen, dann klappt es durch deren erfahrung sehr gut.
das was eine gruppe im unternehmen kommunizieren möchte funktioniert.
ob die prozesskommunikation den arbeitsalltag stützt und erleichtert muss jeder selbst für sich entscheiden.
gibt keine kolleginen auf der gleichen ebene
tätigkeit an sich ist was anderes, mal interessant und schön.
der rest nicht.
Modernisierung der Arbeitsplätze, Guter bezug vom Geschäftsführer zur Belegschaft, Internationales Geschäftsfeld und eigene Entwicklung.
Zu wenig platz, Work life Balance.
Dringend neues Gebäude, Deutschkurs für Ausländische Mitarbeiter.
Die Atmosphäre ist gut.
Internationales Unternehmen, eigene Entwicklung und Produktion.
Schwierig in so einem kleinen Betrieb. Geschäftsführung bemüht sich mit Firmenevents für Mitarbeiter dies zu verbessern.
Weiterbilungsmöglichkeiten sind gegeben.
Leistungsgerechte bezahlung, wer viel Berufserfahrung bzw. schon länger angestellt ist wird beim gehalt bevorzugt.
Es wurden Sozialleistungen angeboten die aber nicht von den Mitarbeitern angenommen wurde die deswegen wieder abgeschafft wurden.
Trotz der schlechten Kommunikation sind alle immer Hilfsbereit und nett.
Es gibt viele langjährige ältere Kollegen die daher auch wertgeschätzt werden.
Im Grunde gut. Der Geschäftsführer hat einen guten bezug zur Prouktion und zum Produkt. Die restlichen Führungskräfte lassen zu wüschen übrig.
Gebäude zu klein und chaotisch, soll sich aber bis 2020 ändern mit einem Neubau.
Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation verbesserungswürdig.
Nichts einzuwenden
Interressante Aufgaben in meiner Abteilung.