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5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zu überdenken, wenn es um überleben geht.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schütz GmbH Meßtechnik in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Redet viel,und überzeugend, was aber fragwürdig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sag ich nicht, macht eure Erfahrungen selbst.

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr auf Sicherheit von Kunden und Menschen auf Straße achten.

Arbeitsatmosphäre

Wenn einem alles egal ist

Image

Müsst ihr selbst erfahren.

Work-Life-Balance

Fraglich

Karriere/Weiterbildung

Prüfung, das wars.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubs, Weihnachtsgeld. Soll Kunden werben. Frechheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange nichts auffällt

Kollegenzusammenhalt

Nicht dagegen reden

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man Leistung bringt, egal ob ehrlich oder unehrlich

Vorgesetztenverhalten

Weiß alles aber ist fraglich

Arbeitsbedingungen

Fraglich

Kommunikation

Wenn man nicht widersprechen.

Gleichberechtigung

Keine Ahnung

Interessante Aufgaben

Viel unterwegs, und sehenswertes

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kann nur besser werden

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schütz GmbH Meßtechnik in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer fühlt sich als König

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Inzwischen schlecht

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter haben keine Führung
Grossenwahn

Arbeitsbedingungen

Schlechter Fuhrpark

Kommunikation

Schlecht Jeder gegen alle

Gehalt/Benefits

Neue Mitarbeiter werden bevorzugt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Auch wenn deine Bewertung inhaltlich kritisch ausfällt, nehmen wir deine Einschätzungen ernst und sind jederzeit zu einem persönlichen Gespräch bereit, um die Hintergründe besser zu verstehen.

Zu einigen deiner Punkte möchten wir Stellung nehmen:

Umgang mit älteren Kollegen:
Wir schätzen unsere langjährigen Mitarbeiter sehr – sie sind ein wichtiger Bestandteil unseres Teams. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind für uns unverzichtbar, insbesondere bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.

Fuhrpark:
Unser Fuhrpark wird regelmäßig modernisiert. Fahrzeuge mit einem Alter von über fünf Jahren sind die Ausnahme und werden in der Regel für spezielle Einsätze oder aufgrund besonderer Ausbauten weitergeführt.

Zusammenhalt und Führung:
Wir streben eine teamorientierte Arbeitskultur an, in der alle ihre Rolle zum gemeinsamen Erfolg beitragen. Sollte es hier zu negativen Wahrnehmungen oder Erfahrungen kommen, möchten wir dies gemeinsam reflektieren und verbessern.

Uns ist bewusst, dass kein Unternehmen perfekt ist. Umso wichtiger ist es, dass Kritik offen angesprochen wird – aber auch konstruktiv. Wir laden dich daher herzlich ein, den direkten Dialog zu suchen. Nur so können wir Missverständnisse ausräumen, mögliche Probleme erkennen und gemeinsam Lösungen finden.

Mit freundlichen Grüßen
Volker Heimburger

Guter Arbeitgeber, der leider nicht überall mit der Zeit geht.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schütz GmbH Meßtechnik in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigener Firmenparkplatz direkt am Haus. Man kann mit allen reden (flache Hierarchie). Sommer- und Weihnachtsfeier.

Verbesserungsvorschläge

Über 30-Minütige Mittagspause nachdenken. Wer länger machen will, hat dazu ja die Möglichkeit dank Gleitzeit. Moderne Entwicklungsmethoden anwenden (z.B. Code-Reviews) und den Zugriff auf Dateien aus dem Home-Office verbessern. Auf Verbesserungsvorschläge von (auch jüngeren) Mitarbeitern eingehen. Veränderungen wagen.

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme Atmosphäre. In meinem Bereich. Jedoch wird kaum Lob ausgesprochen. Leider wird auch (vielleicht zurecht) negativ über jene gesprochen, die (scheinbar) zu oft zu viel falsch machen.

Image

Firma ist in der Region kaum bekannt.

Work-Life-Balance

Komplett flexible Arbeitszeiten, jedoch wird es gerne gesehen, falls 8-17 Uhr gearbeitet wird. Sehr flexibel bzgl. mobilem Arbeiten. 45 Minuten Mittagspause. Vertragliche 40h-Woche mit eher keiner Möglichkeit zum Überstundenabbau. Nur 28 Tage Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrierechancen, aber liegt auch an der Größe. Von der Firma kommen so gut wie keine Impulse zur persönlichen Weiterbildung. "Es ist alles gut so wie es ist"-Einstellung der Firma.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße durchschnittlich bis etwas darüber. Es wird immer pünktlich ausbezahlt. Keine besonderen Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Gasleitungen auf Lecks geprüft. Folglich wird durch die Arbeit die Umwelt geschont. Es sind jedoch keine weiteren Aktionen zum Umwelt-/Sozialbewusstsein bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Helfen immer soweit sie können. Über alle Abteilungen hinweg. Manche Kollegen nur per "Sie".

Umgang mit älteren Kollegen

In letzter Zeit nur Kollegen unter 40 und relativ viele Auszubildenden eingestellt. Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Sie helfen entsprechend immer, sobald eine Frage aufkommt. Vor wenigen Jahren wurde eine ältere Kollegin mit über 60 und von ihr gewünschter Teilzeit eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg positive Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht. Sehr realistische und mitarbeiterverständliche Entscheidungen und Ziele. Nimmt sich Zeit für alle.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische für fast alle. Moderne Laptops in der Entwicklung und ausreichende Computer in der Produktion. Lautstärke in den kleinen Büros (2-4 Leute) ruhig. Leider stehen auch wenige Schreibtische aufgrund von Platzmangel in der Lagerhalle/Werkstatt, wo ein hoher Lärmpegel herrscht. Im ganzen Gebäude keine Klimaanlage vorhanden.

Kommunikation

Größere Meetings gibt es kaum. Gespräche über die Arbeit werden über den kurzen Dienstweg getätigt.

Gleichberechtigung

In der Produktion und Entwicklung sind hauptsächlich Männer angestellt. Aber auch die angestellten Frauen werden entsprechend ihrer Position und Betriebszugehörigkeitsdauer behandelt.

Interessante Aufgaben

Die große Verantwortung bei der jeweilige Aufgabe kommt zusammen mit dem großen Spielraum, den man bekommt. Durch die vielen unterschiedlichen Geräte ist die Abwechslung gegeben.

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Hier spielt es keine Rolle ob man Chillt, nen Drink in der Tanke nimmt oder Arbeitet. Der Lohn ist der gleiche.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schütz GmbH Meßtechnik in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die firmenfarbe orange

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

null respekt vor leistung und anstand.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Arbeitgeber ist am erfahrensten, am besten, hat bereits alles ausprobiert und benötigt keine Vorschläge von unwissenderen.

Arbeitsatmosphäre

nette kollegen.

alles wird vom unternehmen darauf ausgerichtet, das sich eine person gefällt. hierbei bleibt zu vieles auf der strecke.

Image

ohne kommentar

Work-Life-Balance

0 (in worten: null)
abwesenhriten vom wohnort für gewöhnlich über 12 stunden (sollte man nicht zufällig in der heimatregion eingesetzt sein). überwiegend dann auch heimatferne einsätze (montage)

sehr schlechte bezahlung.

sehr gute arbeitsleistungen werden nicht honoriert. also: wer sich auf den tripp einlässt und dann auch noch leistung erbringt, sich dadurch selbst noch durch eine unterirdischere work-live ballance besteaft, wird durch respektlosigkeit und ignoranz bestraft. vermutlich wäre chillen und nen drink in der Tanke nehmen in diesem laden eher angebracht als für den laden zu arbeiten. darf jeder selber entscheiden.

Karriere/Weiterbildung

nur das, was zwingend nötig ist, um die vorgaben zu erfüllen.

Gehalt/Benefits

unterstes gehaltsgefüge mit unbezahlter arbeitszeit der an- und abfahren.
über das bonusprogramm habe ich gehört, das es in ausnahmefällen respektvoll und gerecht angewendet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

siehe work/live/ballance
siehe gehalt

Kollegenzusammenhalt

kein kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

ohne ältere kollegen würde es nicht funktionieren

Vorgesetztenverhalten

kein kommentar

Arbeitsbedingungen

wenn erfahrene kollegen bereit stehen, dann klappt es durch deren erfahrung sehr gut.

Kommunikation

das was eine gruppe im unternehmen kommunizieren möchte funktioniert.

ob die prozesskommunikation den arbeitsalltag stützt und erleichtert muss jeder selbst für sich entscheiden.

Gleichberechtigung

gibt keine kolleginen auf der gleichen ebene

Interessante Aufgaben

tätigkeit an sich ist was anderes, mal interessant und schön.

der rest nicht.

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kleiner Betrieb mit großen Geschäftsfeld.

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schütz GmbH Meßtechnik in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernisierung der Arbeitsplätze, Guter bezug vom Geschäftsführer zur Belegschaft, Internationales Geschäftsfeld und eigene Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig platz, Work life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Dringend neues Gebäude, Deutschkurs für Ausländische Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut.

Image

Internationales Unternehmen, eigene Entwicklung und Produktion.

Work-Life-Balance

Schwierig in so einem kleinen Betrieb. Geschäftsführung bemüht sich mit Firmenevents für Mitarbeiter dies zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilungsmöglichkeiten sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte bezahlung, wer viel Berufserfahrung bzw. schon länger angestellt ist wird beim gehalt bevorzugt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden Sozialleistungen angeboten die aber nicht von den Mitarbeitern angenommen wurde die deswegen wieder abgeschafft wurden.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der schlechten Kommunikation sind alle immer Hilfsbereit und nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele langjährige ältere Kollegen die daher auch wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde gut. Der Geschäftsführer hat einen guten bezug zur Prouktion und zum Produkt. Die restlichen Führungskräfte lassen zu wüschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Gebäude zu klein und chaotisch, soll sich aber bis 2020 ändern mit einem Neubau.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Nichts einzuwenden

Interessante Aufgaben

Interressante Aufgaben in meiner Abteilung.

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