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2024

89 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viele offene Fragen die einluden in die Tiefe zu gehen. Sehr unaufgeregte, angenehme Athmosphaere.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Senior Technical Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Ziele.
  • Gründe für letzten Wechsel.
  • Konfliktsituationen und meine Lösungsansätze dazu.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super sympathisch und professionell!

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als AWS Cloud Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Schufa war bis zum Schluss einer meiner Favoriten im Bewerbungsprozess. Allerdings hat sie sich etwas zu spät auf meine Bewerbung zurückgemeldet. Dadurch habe ich mich leider anders entschieden. Beim nächsten Mal also bitte etwas schneller zurückmelden :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gespräche auf Augenhöhe & extrem Schneller Prozess ! Ich habe mich selten so wertgeschätzt gefühlt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Ziele, wer ich als Person bin, welches Führungsverständnis ich habe
  • Nur die letzten 3 Jahre Lebenslauf mit Fokus auf den Aufgabenbereich
  • Viele Fachfragen (technisch wie fachlich), was bereits in dedizierten Diskussionen endete

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess - 1. Gespräch per Videocall

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Office-Assistenz, IT-Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

es war eines der besten Bewerbungsgespräche, die ich seit langem hatte. In lockerer Atmosphäre, alles wurde gut erklärt, es wurde einem direkt der Druck genommen. Ich habe mich letztendlich für einen anderen Job entschieden, weil er besser auf mein Profil gepasst hat. Ich möchte mich aber ausdrücklich bei Frau Strogusch für das tolle Gespräch bedanken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lange Rede , gar keinen Sinn

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles so in die Länge ziehen !
Keinen Feedback- Zwang!!!!
Viel zu viele Leute, unkoordiniert, kein professionelles Umfeld
Sehr homogenes Umfeld ( keine diversen Menschen)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sie behandeln die Kandidaten wie Müll!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Technical Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I interviewed for the Technical Product Owner position at Schufa in October 2023

The first round was with the Head of Application Services which lasted an hour after which I was invited to the second in-person round in Wiesbaden to meet him and then team.

He casually didn't show up to the second round and joined virtually as I met several people and spent 3 hours answering questions and going through the interview process.

Towards the end of the interview I was told that I could sleep over it and get back to them without being given a timeline at all in regards to getting a feedback from them.

Still within the timeline that I was supposed to get back to them, I received an e-mail from the HR with a generic copy-paste e-mail telling me they decided to proceed with another candidate and no feedback at all. She also mentioned in the same e-mail that she tried to call me but was unable to.

After having spent about 10 odd hours of my time in the interview process between the two rounds and travelling to Wiesbaden and back, they found it very appropriate to send me a generic e-mail as 'feedback'.

After finally getting on a call with the HR since she stated she couldn't reach me after several attempts (also absolutely crazy because I received other calls in the last hours with no problem and have no missed calls), we finally got on a call.

In her own words she told me 'Since I'll be on vacation next week and I couldn't reach you, I simply assumed it's your responsibility to call back incase you wanted any feedback'.

Also she was shocked to hear that I wasn't given a timeline after the second round in regards to hearing back from Schufa and told me that wasn't usually the case and all the candidates are explicitly told until when they'll hear back from the company.

To summarize, after having invested 10 odd hours in the interview process I was not deemed worthy of any feedback by the hiring manager and Schufa's HR's.

I feel very glad I did not say no to any of the other companies I am currently interviewing with for Schufa because if that is how they treat applicants you sure can bet employees aren't treated too well either.

I will let you make up your mind in regards to applying and interviewing with Schufa from hereon :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SCHUFA People & Culture Team

Dear applicant,

we are very sorry, that our recruiting process has apparently not met your expectations at all. However, we have kept on with on-site interviews also during the pandemic situation mainly as to identification with our company and giving our applicants the opportunity to get known to the team and the on-site facilities in general. We do not recruit only remote for any position. Therefore we always cover all travel expenses and we take our time to interview with our candidates. We want to get known to our future colleagues. Applying for a new job is always an investment of time on both sides. In your case, we are sorry, that you did not get known to your future team lead in person that day, however, it was just not possible for him to be in Wiesbaden for your on-site interview. In any case, we will work on this. Besides, all other team members and future colleagues have been with you during the interview personally. Finally, it is very important for us to reach the candidates personally and we always try to do this first. If this is not successful, we send an e-mail to provide the candidates with clarity as quickly as possible. This has been the same process in your case.

In conclusion, we wish you all the best for your future.

SCHUFA People & Culture Team

Weit entfernt von einem modernen Unternehmen. Keine Wertschätzung vorhanden. Bewerbungsprozess veraltet.

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Modernen werden. Auf der Homepage geduzt, im Vorstellungsgespräch dann plötzlich "Sie". Aus einem Kennenlernengespräch kein Kreuzverhör werden lassen. Gehaltsvorstellungen nichtim Beisein von evtl. zukünftigen Kollegen behandeln. Zeitnahe Rückmeldung auf Bewerbungen. Selbst auf meine Mail bzgl. Rückzug meiner Bewerbung habe ich nie eine Antwort erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

SCHUFA People & Culture Team

Liebe/-r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine transparente Bewertung und Dein Feedback. Es tut uns wirklich leid, dass Du eine derart unschöne Erfahrung mit unserem Recruiting-Prozess und damit dem Unternehmen SCHUFA gemacht hast. Wir nehmen uns Deine Anmerkungen sehr zu Herzen und optimieren stetig unsere Candidate Experience. Uns ist ein verbindlicher und wertschätzender Umgang mit Bewerbenden vom Erstkontakt über das Interview bis hin zur (Selbst)Absage sehr wichtig: Bei dir scheint uns dies in gleich mehreren Punkten nicht geglückt zu sein, wofür wir uns entschuldigen möchten.

Alles Gute für Dich und für Deinen weiteren Berufsweg und viele Grüße aus Wiesbaden.
Das SCHUFA People & Culture Team

Schlechte Prozesse

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach über einem Monat Wartezeit bekommt man ohne Zwischenfeedback eine Absage zugesendet - leider sogar die falsche. Obwohl ich für kein Gespräch berücksichtigt wurde, wurde sich trotzdem für das „angenehme und konstruktive Gespräch“ bedankt. Sehr schade wie hier mit Bewerbern umgegangen wird!


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

SCHUFA People & Culture Team

Liebe/-r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein Feedback. „Wo gehobelt wird, da fallen Späne!“: Da wir zwar mit einem modernen Bewerbersystem arbeiten, aber dennoch jede Nachricht an jeden Bewerbenden von uns persönlich und einzeln manuell versendet wird, kann es hier leider einfach auch zu Fehlern kommen und in Deinem Fall wurde wohl die falsche Vorlage ausgewählt. Wir hoffen, diese Erklärung entschuldigt den Fehler zumindest ein wenig!

Viele Grüße aus Wiesbaden und Danke für dein Verständnis.
Das SCHUFA People & Culture Team

keine Rückmeldung auf meine Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Sales / Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

anscheinend bin ich nicht der erste dem es so geht, siehe einige Bewertungen weiter unten ... das sagt zumindest schon mal einiges aus. Bewerbung vor knapp 2 Monaten eingereicht, Bestätigungsmail darüber bekommen und dann war´s das. Vor allem bei einem so großen Unternehmen mit automatisierten Prozessen sehr unseriös und ein NoGo


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SCHUFA People & Culture Team

Liebe/-r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir können absolut nachvollziehen, dass eine derart lange Bearbeitungszeit ohne Zwischenfeedbacks sehr unbefriedigend ist – so sollte eine Candidate Experience nicht sein. Unser Prozess sieht definitiv vor, dass Bewerber:innen einen Zwischenbescheid von uns erhalten, wenn sich die Besetzung hinzieht. Da wir allerdings nicht genau wissen, für welche Stelle Du Dich beworben hast, können wir in diesem Falle aber leider nicht nachvollziehen, warum es in Deinem Fall nicht so war.

Alles Gute für Dich jedenfalls und viele Grüße aus Wiesbaden

Das SCHUFA HR Team

Gespräch in angenehmer, respektvoller Atmosphäre mit Feedback das seines gleichen sucht!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Serveradministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anders? Nichts!
Der Arbeitgeber hatte die Stelle in der Stellenbeschreibung klar deklariert.

Bewerbungsfragen

Interessante abwechslungsreiche Stellenbeschreibung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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