kununu Prüfprozess
389 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
327 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die 60% Mobilarbeit-Regelung
Einführung einer Etage, in denen Hunde erlaubt sind, die man in der Mittagspause als Ausgleich mit rausnehmen könnte und die ab und zu für positive Vibes am Arbeitsplatz vorbeikommen.
Viele Möglichkeiten, sich zu begegnen. Kein unangemessener Top-Down-Druck. Schöne Kantine mit gutem Essen, das vom Unternehmen bezuschusst wird.
Wir haben einen realistischen Blick und machen viel für das Aufpolieren der Marke SCHUFA
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht Einbau von privaten Terminen.
Schulungsbudget ist da. Man kann sich auch selbst mit Ideen einbringen.
Man macht sich Gedanken, was man für die Umwelt verbessern kann (z.B. bzgl. Material zum Handabtrocknen in den Bädern) und man fördert die Finanzbildung von Jugendlichen und die Integration von Menschen mit Behinderung.
Es wird sich bei Bedarf Zeit genommen, Teamkonflikte anzusprechen und zu lösen.
Viele Freiheitsgrade. Der Weg zum Ziel wird oft nicht vorgegeben, was die eigene Arbeitsweise fördert.
Maus, Tastatur, Headset individuell bestellbar. Computer werden aktuell gehalten. Große Bildschirme im Büro. Höhenverstellbare Tische. Räume für Workshops, Stillarbeit etc.
Breite Unternehmensinfos werden über das News-Tool für alle einsehbar gestreut. Ziele sind für alle sichtbar. Übersetzung, was das für die IT heißt, findet statt. Man kann sich auch mit seiner eigenen Meinung einbringen und Erfolge teilen.
Puh, wo anfangen? Wunderbare moderne Büroräume, mit Blick auf den Schiersteiner Hafen, leckeres Betriebsrestaurant, interessante Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, faires Miteinander über alle Ebenen und wenn es mal knirscht- wir sind mitten in der Transformation- dann über wir uns im Feedback geben. Es ist nicht immer alles einfach, aber einfach immer alles spannend und interessant!
wirklich "schlecht" finde ich nichts, nur mehr Fokus und weniger Baustellen gleichzeitig, würde uns gut tun.
Mehr Fokus, nicht zu vielen Themen, Projekte, Reorganisationen auf einmal aufmachen, dadurch werden wir nur langsamer in den Top Prio Themen...
Das Image ist noch immer nicht da, wo es gerechterweise sein müsste, aber wir arbeiten daran :-)
Nette und hilfsbereite Kollegen.
- Gehaltsbänder werden nicht eingehalten
- Solider Umgang mit Mitarbeitern ab Abteilungsleiter aufwärts.
- Lieber neue Leute einstellen als interne zu fördern
Mehr intern besetzen und eigene Mitarbeiter fördern als extern neu zu besetzen.
Es wird immer groß geredet, doch es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen. Auch wenn es offene Stellen gibt, wird lieber extern besetzt als die eigenen Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt ist ein Thema was so gut wie keiner versteht. Es gibt bestimmte Gehaltsbänder für jeden Bereich (Minimum/ Bandmitte/ Maximum) und viele der Mitarbeiter hängen zwischen Minimum und Bandmitte. Es sind Kollegen dabei, die lange dabei sind und eine sehr gute Mitarbeiterbewertung bekommen und dennoch im Minimumbereich liegen.
Seitens der Abteilungsleitung werden viele Teamkollegen mundtot geredet, sodass man sich nicht mehr traut was zu sagen. Man merkt einfach wer was fragen darf und wer nicht. Demnach verlassen aktuell viele das Unternehmen.
Es wird immer von Transparenz gesprochen, aber es wir immer alles geheim gehalten
Gleichberechtigung gibt es nicht wirklich. Entweder man wird gemocht oder nicht. Demnach dürfen sich einige mehr erlauben als die anderen halt nicht
Menschlichkeit- auch und gerade dann, wenn niemand hinsieht
Durch das Hybride Arbeiten wird das gelebt.
Work-Life-Balance im Unternehmen ist vorhanden und ermöglicht es den Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Die jährlich durchgeführte Mitarbeiterbefragung („Puls Check“) verdeutlicht exemplarisch das fehlende Engagement des Unternehmens. Ohne präzise und kritisch formulierte Fragen lässt sich kein realistisches Stimmungsbild erfassen – offenbar ist dies auch nicht das Ziel. Statt einer ehrlichen und transparenten Analyse wird hier eher der Anschein von Beteiligung erweckt, ohne tatsächliche Konsequenzen zu ziehen.
Hinzu kommt die chronische Unfähigkeit der Personalabteilung. Wichtige Themen wie Entwicklungsperspektiven, Laufbahnoptionen oder ein konstruktiver Umgang mit Mitarbeiterfeedback werden nicht ernst genommen - stattdessen wird immer nur auf die Führungskräfte verwiesen.
Statt einer unterstützenden und kompetenten HR-Abteilung erleben viele nur Bürokratie und Desinteresse. Die Umbenennung in "People and Culture" hat bislang nichts an der erlebten Realität geändert - denn mehr als ein Namenswechsel haben sie in all den Jahren nicht geschafft.
Auch auf Führungsebene zeigt sich ein bedenkliches Bild. Führungskräfte erfüllen ihre Aufgaben nicht, geben keine klare Richtung vor und sind in vielen Fällen nicht einmal ansprechbar. Wer hier Ambitionen hat, wird schnell ausgebremst.
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass es in diesem Unternehmen mehr um den äußeren Schein als um tatsächliche Verbesserungen geht. Ohne eine grundlegende Kurskorrektur droht nicht nur die Unzufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigen, sondern auch der langfristige Erfolg des Unternehmens zu leiden.
Sehr viel Strenge
Nicht vorhanden
Unter dem Banken-Niveau
Es wird kein Unterschied gemacht. Ich muss das Gleich können wie meine jüngeren Kollegen
Ich würde auch Null Sterne geben
Von oben herab. Ja und Amen sagen ist angesagt
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und die Kollegen sind nett und freundlich. Das flexible Hybrid-Arbeitsmodell ist sehr praktisch, um die Work-Life-Balance zu gewährleisten. Ich empfehle diesen Arbeitgeber jedem, der einen soliden Arbeitsplatz mit relativ viel Flexibilität und beruflicher Weiterentwicklung sucht.
Die SCHUFA hat in den letzten große Entwicklungsschritte gemacht und bemüht sich verstaubte Strukturen neu zu denken und zu erneuern. Nicht nur Intern, sondern auch Extern. Aus diesem Grund sind die Mitarbeitenden nicht nur motiviert, sondern auch offen für neuen Input.
Wie bei jedem größeren Unternehmen, brauchen Unternehmen Zeit, bis gewisse Veränderungen firmenübergreifend wirksam werden. Man muss etwas Geduld mitbringen, insbesondere wenn es um rechtliche Themen geht. Aus diesem Grund kann es sein, dass manche Themen etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen und man sich deswegen etwas "ausgebremst" fühlt.
Weiterhin offen bleiben und zukunftsorientiert denken!
Man fühlt sich fair und wertgeschätzt behandelt.
Die Personen, die für die SCHUFA arbeiten sind positiv vom Unternehmen überzeugt. Besser als man von Außen denkt!
Mitarbeitende mit Kindern werden berücksichtigt und können flexibel ihre Arbeitszeiten auslegen. Personen, die lieber früh / spät arbeiten können sich ihre Zeiten eigenständig aufteilen. Auch Urlaube können kurzfristig genommen werden, solange die Kommunikation transparent stattfindet. Das ist wirklich klasse! 2x in der Woche gibt es Bürotage, die man wahrnehmen sollte. Falls dies mal nicht möglich sein sollte (Handwerker, Kind krank...), ist es auch in Ordnung.
Es gibt die Möglichkeiten für Weiterbildungen, allerdings ist dies noch nicht so sehr etabliert.
Die Gehälter wurden transparent kommuniziert, wodurch man nicht das Gefühl hatte, dass man unfair im Vergleich zu den anderen Mitarbeitenden behandelt wurde.
Leider gibt es oft keine vegane oder kaum vegetarische Optionen in der Kantine.
Die Kollegschaft geht offen und ehrlich miteinander um. Kritik, sowie Verbesserungsvorschläge werden willkommen geheißen und man arbeitet gemeinsam an Problemen.
Selten so nahbare Vorgesetzte erlebt. Man spricht auf Augenhöhe und bekommt stets das Gefühl gesehen zu werden.
Es gibt insgesamt 3 SCHUFA Gebäude am Standort Wiesbaden. Einige sind sehr neu, andere werden renoviert und auf einen neueren Stand gebracht.
Sicherlich abhängig vom Bereich, aber die Kommunikation in den Projektteams ist transparent und offen. Manchmal vielleicht ein paar Meetings zu viel ;)
Die Teams sind gut durchgemischt. Frauen sind auch in Führungskräften / Leitenden Positionen ausreichend vertreten im Bereich.
Es gibt stets viel zu tun und die Projekte sind sehr abwechslungsreich. Einige sind vielleicht etwas stark veraltet, aber durch die Umstrukturierung sind die Bereiche motiviert, diese zu erneuern / verbessern.
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm – offen, freundlich und respektvoll. Der Chef ist nicht nur kompetent, sondern auch menschlich total in Ordnung: immer ansprechbar, fair und verständnisvoll.
Die Work-Life-Balance ist absolut stimmig. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt ist und niemand dauerhaft überlastet wird. Überstunden sind eher die Ausnahme und werden anerkannt oder ausgeglichen. Flexible Arbeitszeiten oder individuelle Lösungen sind möglich, wenn mal etwas im privaten Bereich ansteht – da zeigt das Unternehmen wirklich viel Verständnis. So bleibt genug Zeit für Familie, Hobbys und Erholung.
Man kann nicht viel bei einem Studijob erwarten, es könnten aber ein wenig mehr sein
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich klasse. Alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und begegnen einander mit Respekt und Freundlichkeit. Neue Kolleg:innen werden sofort herzlich aufgenommen, man fühlt sich direkt wohl. Es gibt keinen Konkurrenzkampf, sondern echtes Teamwork – das macht den Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch richtig angenehm. Man kann sich aufeinander verlassen, sowohl fachlich als auch menschlich.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, ehrlich und transparent. Man wird regelmäßig über alle wichtigen Themen informiert und hat immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben. Sowohl unter Kolleg:innen als auch mit der Führungskraft ist der Austausch respektvoll und auf Augenhöhe. Es wird aktiv zugehört, und man hat das Gefühl, dass Meinungen wirklich zählen. Auch Kritik wird konstruktiv und sachlich behandelt – das schafft Vertrauen und ein gutes Miteinander.
So verdient kununu Geld.