Let's make work better.

SCHUFA Holding AG Logo

SCHUFA 
Holding 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,8
kununu Score431 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die SCHUFA Holding AG wird von ihren Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt durch modernes Equipment und stilvolle Büros. Der Teamgeist und die kollegiale Zusammenarbeit werden ebenso gelobt wie die Unterstützung durch Vorgesetzte. Zudem bietet das Unternehmen regelmäßige Events zur Förderung des Austauschs zwischen den Kolleg:innen an verschiedenen Standorten.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Es gibt sowohl interne als auch externe Angebote sowie ein jährliches Budget für Weiterbildung. Allerdings wird kritisiert, dass Führungspositionen oft extern besetzt werden und die Karrierechancen besser sein könnten.

Die Kommunikation wird als klar und unterstützend beschrieben, allerdings besteht in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen engagiert sich sozial und umweltbewusst, wobei es noch Potenzial für weitere Maßnahmen gibt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positive Arbeitsatmosphäre und Teamgeist
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Soziales Engagement und Umweltbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Besetzung von Führungspositionen oft extern
  • Verbesserungsbedarf in der Kommunikation
  • Mehr Maßnahmen zur Verbesserung des Umwelt- und Sozialbewusstseins
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in46 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Projektmanager:in20 Gehaltsangaben
Ø66.400 €
Softwareentwickler:in14 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 45 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHUFA Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SCHUFA Holding
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Passt in die Zukunft. Passt zu dir.

Wer wir sind

Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.

Produkte, Services, Leistungen

Fast 500.000 Anfragen täglich, über 900 Mitarbeiter:innen, digitales High-Tech: Wir erstellen Bonitäts-Scores und bieten Lösungen an, mit denen sich Menschen und Unternehmen vor Identitätsdiebstahl und Betrug schützen können. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Geldwäscheprävention und helfen den daraus resultierenden volkswirtschaftlichen Schaden zu begrenzen.

Perspektiven für die Zukunft

Egal in welcher Lebensphase Du gerade bist: bei uns gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Wir bieten verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten, ein Duales Studium und natürlich auch Praktika und Werkstudentenjobs an.

Hast Du schon erste Berufserfahrung gesammelt? Dann passen wir auch zusammen, denn wir wachsen und suchen in vielen Bereichen Verstärkung für das Team SCHUFA.

Kennzahlen

Mitarbeiter900
Umsatz248,9 Mio. EUR (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 345 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • KantineKantine
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was SCHUFA Holding AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Arbeitswelt lebt von der Flexibilität: sei es räumlich, zeitlich oder wie wir zusammenarbeiten. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten- und modelle an.

Homeoffice

Wir bieten vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle und auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Hier setzen wir auf Eigenverantwortung und möchten so wenig wie möglich regeln. In Absprache mit Deinem Team kannst Du Deinen Arbeitsort flexibel wählen – und wenn Du im Büro bist, haben wir an unseren Standorten unsere Arbeitsplätze so ausgestattet, dass sie zu Deinen Bedürfnissen passen. Brauchst Du Ruhe für den Job, kannst Du Dich in speziellen Bereichen zurückziehen. Brauchst Du den kreativen Austausch? Auch dafür haben wir Räume geschaffen

Kantine

In der Wiesbadener Zentrale bietet unsere Kantine mit Blick auf den Rhein entspannende Mittagspausen. Für Deine Verpflegung bieten wir an allen Standorten kostenlose Getränke und frisches Obst an.

Essenszulagen

Die Mahlzeiten unserer Kantine werden von uns bezuschusst.

Betriebskindergarten

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir viele Angebote. Unterstützung bei der Kinderbetreuung steht bei uns im Fokus und wird betrieblich gefördert. Ein starker Vorteil für Dich und Deine Familie. In Wiesbaden gibt es z. B. eine Kinderkrippe mit zehn Betreuungsplätzen, an allen anderen Standorten werden Eltern-Kind-Büros angeboten.

Betr. Altersvorsorge

Wir denken auch an die Zukunft und daher können alle Mitarbeiter:innen an der betrieblichen Altersversorgung in Form einer Entgeltumwandlung teilnehmen.

Barrierefreiheit

Ja

Gesundheitsmaßnahmen

Dein Wohlbefinden steht an erster Stelle. Deshalb haben wir verschiedene Angebote vor Ort oder auch für Deine Freizeit: Sei es ein JobRad, das Du natürlich auch privat nutzen kannst. Oder doch unsere Sport- und Fitnessangebote? Dann haben wir bezuschusste Fitnessstudios, unsere Gesundheitstage oder werde in einer von mehreren Sportgruppen aktiv.

Betriebsarzt

Ja

Coaching

So individuell wie Deine Ziele ist unsere Förderung. Ob Du den nächsten Entwicklungsschritt planst oder Dein Fachwissen erweitern willst: Wir unterstützen Dich. Mit individuellem Coaching fördern wir Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung aller Mitarbeitenden. Vorteil: Deine Skills sind immer auf der Höhe der Zeit.

Parkplatz

Parkplätze sind vorhanden.

Mitarbeiterrabatte

Du kommst in den Genuss unserer Corporate Benefits. Beispielsweise für verschiedenste Produkte, Marken und Dienstleister – Vorteile, die sich summieren und das Leben bereichern.

Firmenwagen

Ja, je nach Position und Aufgabenfeld.

Mitarbeiterhandys

Aber natürlich: damit Du auch mobil erreichbar bist, stellen wir Dir beispielsweise ein Firmenhandy zur Verfügung, das Du gerne auch privat nutzen kannst. Auch die technische Ausstattung unserer Arbeitsplätze kann sich sehen lassen, denn auch hier entscheidest Du nach Deinen Bedürfnissen und stellst Dein Equipment selbst zusammen.

Mitarbeiterbeteiligung

Als führende Auskunftei in Deutschland sehen wir auch unsere besondere Verantwortung als Arbeitgeberin. Deshalb setzen wir alles daran, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Mitarbeiter:innen ihre Potenziale voll entwickeln können. Und eine Kultur, die Dir gefallen wird: Kollegialität, wertschätzendes, kooperatives und erfolgsorientiertes Verhalten am Arbeitsplatz, faires Miteinander und eine innovative, soziale Denkweise.

Dein Input ist uns wichtig, deshalb führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um zu erfahren, wo wir noch besser werden können. Selbstverständlich sind regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche Teil unserer Kultur.

Mitarbeiterevents

Ob Sommerfest, erfolgreicher Projektabschluss oder auch einfach ein After Work Event: Bbei Feierlichkeiten denken wir uns immer wieder etwas Besonderes für das Team SCHUFA aus. Ob Krimi-Dinner im Schloss, Filmdreh oder Beach-Olympiade – mach Dich bei unseren Sommerfesten und Weihnachtsfeiern auf was gefasst! Aber nicht nur bei diesen Großveranstaltungen wird gefeiert, sondern auch in kleinerem Rahmen. Anlässe gibt es genügend: denn Erfolge sollte man im Team feiern!

Internetnutzung

Ja

Weitere Lohnnebenleistungen

Zu besonderen Anlässen wie Hochzeiten oder Geburten gewähren wir Dir bezahlte Freistellungen. Wenn bei Dir oder Deiner Familie ein besonderes Ereignis ansteht, unterstützen wir Dich – in Form von Freizeit und/oder einer Zuwendung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vielfalt und ein konstruktives Miteinander prägen die Arbeit bei der SCHUFA. Du suchst nach anspruchsvollen Aufgaben, die Du mit Freude bearbeiten kannst? Nach einer wichtigen Tätigkeit, die der Gesellschaft nutzt? Bei der SCHUFA findest Du all das.

Als neues Mitglied in unserem Team wirst Du schon nach wenigen Tagen merken, wie kollegial es bei uns zugeht. Damit Du Dich schnell aufgenommen fühlst, nimmst Du an unserer zweitägigen Mitarbeitenden-Integrationsveranstaltung teil. Hier vermitteln wir Dir die Historie, Aufgaben, Ziele und Struktur der SCHUFA. Übrigens eine perfekte Gelegenheit, beim gemeinsamen Abendessen mit anderen neuen Mitarbeiter:innen persönliche Kontakte zu knüpfen.

Warum zur SCHUFA

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Verstärkung in zahlreichen Fachbereichen wie z.B. IT, Strategie, Produktmanagement, Marketing Human Resources.

Unsere aktuellen Vakanzen findest Du auf unserer Karriereseite:

Karriere Startseite I SCHUFA

Gesuchte Qualifikationen

Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln. Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHUFA Holding AG.

  • Human Resources – Personalbetreuung
    Tel. 0611 – 9278-506
    Email: Jobs@schufa.de

  • Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines nächstmöglichen Eintrittstermins. Wenn sich dann auch noch Deine Qualifikation mit unserem Anforderungsprofil deckt, ist das quasi schon die halbe Miete.
    Genauso wie wir uns auf das persönliche Gespräch vorbereiten, erwarten wir selbiges auch von Dir. Wir möchten Dich möglichst gut kennen lernen um unsererseits beurteilen zu können, ob wir zueinander passen. Uns ist es generell ein wichtiges Anliegen, dass dieser Kennenlern-Prozess beidseitig verläuft. Du sollst nicht nur zu uns passen, sondern wir auch zu Dir. Das persönliche Gespräch bietet Dir daher die ideale Gelegenheit all Deine offenen Fragen zu klären.

  • Sei darauf gefasst, dass wir viele Fragen stellen. Denn wir sind, im positiven Sinne, neugierig auf Dich. Bleib authentisch und zeige uns, wie Du wirklich bist.

  • In der Stellenanzeige findest Du immer einen „Jetzt bewerben“ – Button. Hier kannst Du Deine Bewerbung direkt über das Online-Bewerbungsformular an uns senden. Dies hat den Vorteil, dass wir Deine Bewerbung direkt auch an den Bereich, der die Vakanz ausgeschrieben hat, weiterleiten können.

    Neben Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen freuen wir uns auch über Initiativ-Bewerbungen.

  • Wir werden Deine Unterlagen so schnell wie möglich mit dem Fachbereich sichten und uns kurzfristig bei Dir zurückmelden. Aufgrund der aktuellen Situation findet das erste Gespräch zurzeit virtuell per Video statt. Wenn wir uns einig sind, dass wir im Prozess weitergehen möchten, findet ein weiteres Gespräch persönlich vor Ort am jeweiligen Standort statt. Uns ist es sehr wichtig, dass wir gegenseitig einen persönlichen Eindruck bekommen und Du auch Deinen potenziellen neuen Arbeitsplatz kennenlernen kannst.

Standort

Die SCHUFA eröffnet Dir in nahezu allen deutschen Ballungszentren beste berufliche Chancen. In unserer Zentrale in Wiesbaden bieten wir vielfältige Perspektiven und anspruchsvolle Aufgabenfelder. Zusätzlich sind fünf bundesweit verteilte Niederlassungen und ein weiteres Büro das berufliche Zuhause für Mitarbeiter:innen verschiedener Fachbereiche.

Unsere Zentrale in Wiesbaden liegt direkt am Schiersteiner Hafen mit herrlichem Blick auf den Rhein. Hier sind Teams aller unserer Fachbereiche angesiedelt – in einem modernen, arbeitsfreundlichen Umfeld, in dem man sich einfach gerne aufhält. Auch an unseren weiteren Standorten in Berlin, Bochum Hamburg, Hannover und München haben wir unsere Büros so gewählt, dass sie zentral gelegen sind und Du Dich rundum wohlfühlen kannst.

In Berlin und München sind sowohl Operations & Service Management als auch der Vertrieb im Einsatz. In Bochum sind IT, Solutions, Vertrieb sowie Operations & Service Management angesiedelt. Unser Hamburger Büro kümmert sich um vertriebliche Aktivitäten. In Hannover arbeitet eines der Teams im Bereich Operations & Service Management. In Köln ist unser Privatkunden ServiceCenter beheimatet.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Werkstudent lernt man das eigenständige Arbeiten, man darf aktiv zur Lösungsfindung mitwirken und auch seine Meinung äußern. Die Kollegen und Kolleginnen gehen auf Fragen konstruktiv ein und nehmen sich Zeit. Ich kann die Werkstudentenstelle in der Rechtsabteilung jedem empfehlen, der einmal über den Tellerrand hinausschauen möchte und einen Einblick in den Datenschutz und die IT gewinnen möchte.
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten, technische Ausstattung, Benefits wie Fitnessgeräte und Kurse, 3/5 Tage Homeoffice, "Gesundheitsbudget" zur eigenen Verwendung, Kantine, derzeit gute Parkplatzsituation (da viele Mitarbeiter häufig im Homeoffice sind), regelmäßige IT-After-Work-Veranstaltungen und weitere interne Veranstaltungen.
Bewertung lesen
Der aktuelle Wandel im Unternehmen bringt viele neue und spannende Veränderungen mit sich. Äußerlich sichtbar wird dieser bei der Neugestaltung der Büros, geht weiter über das wertschätzende und persönliche Miteinander, moderne Arbeitsmethodiken, zeitgemäße Technologien bis hin zu der neuen Kantine!!!
Bewertung lesen
Das Unternehmen krempelt sich seit 3 Jahren gründlich um. Wer vor ein paar Jahren das Haus verlassen hat und jetzt zurück kommt würde sich wohl stark wundern. Die "Du-" Kultur vermittelt die gefühlte "große Familie" Atmosphäre. Es ist ein guter Platz für Leute, die etwas bewegen wollen.
Bewertung lesen
Die SCHUFA ist ein etabliertes und zugleich modernes Unternehmen im Wandel der Zeit. Dies zeigt sich nicht nur im Außenauftritt und dem Produkt Portfolio, sondern auch in Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und eingesetzten Technologien!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Arbeitszeiterfassung (= kein Überblick über die (zu viel) geleistete Arbeit, wenn man nicht privat "stempelt"), aber diese soll nächstes Jahr eingeführt werden.
Bewertung lesen
Der einzige Wermutstropfen ist die Anbindung. Der ÖPNV ist oft zu spät und der Verkehr ist eine Katastrophe. Dafür kann aber der Arbeitgeber nichts.
Bewertung lesen
Wir geben weniger Chance für Absolventen. Wir suchen nur erfahren Kollegen. Die sind nur teure.
Bewertung lesen
sollte doch ein bisschen mehr auf die Geschäftsstellen gucken
Bewertung lesen
Manchmal fehlt Struktur und Führung wenn der Laden brennt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das ist mit eine der Besten Seiten der Schufa, man hört zu, wenn man einen Vorschlag zur Optimierung hat. Ich selbst konnte bereits in meinen ersten Monaten für eine Verbesserung von Arbeitsabläufen und Arbeitszeiten beitragen. Meine Vorschläge wurden zeitnah umgesetzt, es kam nicht das übliche „wir machen das schon immer so“…
Bewertung lesen
Nach meiner Beobachtung ist das Projektmanagement in der SCHUFA eher suboptimal organisiert. Immerhin aber wird derzeit ein "Projektmanager (m/w/d) Vorstandsstab", ein "Projektmanager (m/w/d) digitale Transformation" und ein "Projektmanager Innovative Projekte (m/w/d)" von der SCHUFA gesucht.
Und sie bewegt sich also doch.
Bewertung lesen
Besetzung von Führungspositionen mit Personen, die über Führungsqualitäten verfügen, statt mit fachlichen Experten des jeweiligen Bereiches, die keine Lust auf Mitarbeiterführung haben. Beibehaltung der Flexibilität beim Home-Office. Ergänzung der Home-Office-Ausstattung um Monitore und Bürostühle.
Bewertung lesen
Ein faires Miteinander vom Chef zum Angestellten. Das beginnt schon damit, dass man seine Mitarbeiter am Morgen begrüßt bzw. einmal im Jahr zum Geburtstag gratuliert. Geschweige denn, dass die Leistungen anerkannt werden.
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber sollte einzelne Standorte nicht „vergessen“ und auch dort schauen, wie geht es den Mitarbeitern da und habe diese die gleichen Möglichkeiten wie an anderen Standorten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SCHUFA Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Die Altersgruppen variieren. Es sind aus allen Alterklassen Kollegen mit dabei. Sowohl jüngere als auch ältere Kollegen tauschen sich gerne aus und lernen voneinander. Jüngere Kollegen können und geben einen frischen Blick auf Prozesse und Tätigkeiten, was der Offenheit der älteren Kollegen geschuldet ist. Dadurch werden generationale Differenzen behoben und sich in der Mitte getroffen.
5
Bewertung lesen
Ich empfinde den Umgang mit älteren Kollegen in meinem Bereich als respektvoll. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und auch bei Jubiläen auch entsprechend gewürdigt.
4
Bewertung lesen
Sowohl die Impulse neuer Kollegen als auch die Erfahrung ältererer und langjähriger Kollegen werden wertgeschätzt.
5
Bewertung lesen
Der Umgang ist herzlich und freundlich.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
5
Bewertung lesen
Da ich schön älter bin, kann ich nur einen fairen Umgang bestätigen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUFA Holding ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).


Das Image der Schufa ist leider sehr schlecht, da viele falsche Behauptungen im Umlauf sind bzw. die Kunden oft nicht wissen, wie sich ihr Score zusammensetzt, wie negative Einträge zustande kommen und wie diese bei einer Vertragspartneranfrage interpretiert werden. Für mich unverständlich, da ich schon in der Schule gelernt habe, wie wichtig die eigene Kredithistorie und das Zahlungsverhalten sind. Alle relevanten Fragen zum Score und den eigenen Daten können auf Schufa.de nachgelesen werden. Der eigene Score, Informationen zu Vertragspartnern, die ...
2
Bewertung lesen
Schlechter als es gerechtfertigt ist. Damit muss man umgehen können / wollen.
Aktuell findet eine spannende Gratwanderung statt, das Image substanziell und nachhaltig zu verbessern. Gute Ansätze! Ob die Rechnung aufgeht? Wird sich zeigen, aber es lohnt sich und macht Spaß daran mitzuwirken.
3
Bewertung lesen
Leider ist die Schufa in der öffentlichen Kritik. Leider zu unrecht. Alle Kollegen nehmen Datenschutz, Fairness und ethisch, moralischen Umgang mit den anvertrauten Daten sehr ernst. Der gesellschaftliche Nutzen der Schufa ist hoch. Wir schützen Menschen vor Überschuldung.
3
Bewertung lesen
Das Unternehmen ist ein attraktiver Arbeitgeber mit einer Unternehmenskultur, welche die stetige Transformation begrüßt und sich als Vision setzt. Die Mitarbeiter reden positiv über den Arbeitgeber, der Name SCHUFA bleibt leider aufgrund der Medien negativ behaftet.
3
Bewertung lesen
Reputation ist ein Thema was sehr stark behandelt wird. Mit sehr vielen Maßnahmen und Kampagnien wollen wir hier noch besser werden und den Firmen- und Endkunden näher noch kommen. Von innen nach aussen wird eine ganz moderne Schufa für alle entwickelt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).


Man kann als Werkstudent, Azubi / duales Studium oder Angestellter einsteigen. Ebenso kann man sich intern weiterqualifizieren, auch Aufstiegschancen oder interner Wechsel sind möglich.
Einmal im Jahr wird mit der Führungskraft die eigene Leistung und Persönlichkeit reflektiert, man erhält hierdurch eine gute Chance sich zu verbessern oder sein Tätigkeitsbereich zu ändern / erweitern.
Mir wurde bereits im Vorstellungsgespräch klar signalisiert, dass es Aufstiegschancen für mich gibt, wenn ich das möchte. Dass dies nicht nur Gerede war, zeigte sich mit meinem ...
4
Bewertung lesen
Alle Weiterbildungen die einen sinnvollen Grund haben, können angefragt werden und werden i.d.R. auch erlaubt. Egal welches Budget oder welche Anzahl an Weiterbildungen/Zertifikaten.
Hinsichtlich Aufstiegsmöglichkeiten: In welchem Unternehmen schafft man es von heute auf morgen bis in den Vorstand ? Geduld, Leistung und Einsatzbereitschaft sind die Tugenden die vermutlich auch bei der Schufa langfristig zum Erfolg führen können.
4
Bewertung lesen
Manchen gelingt eine ziemlich steile Karriere - oft zu Recht. Gute Arbeit abzuliefern lohnt sich, Weiterbildungsangebote runden das Chancenprofil ab. Höhere Führungspositionen werden aber nahezu ausnahmslos von extern besetzt.
4
Bewertung lesen
Ich selbst habe dort nach dem Studium angefangen und begleite inzwischen seit mehreren Jahren eine Führungsposition. Aus- und Weiterbildung sind jederzeit fachlich als auch interdisziplinär möglich.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten hängen stark von der Führungskraft ab. Schulungen müssen oft aktiv eingefordert werden, obwohl Budget vorhanden ist. Die Bedeutung von Schulungen wird oft nicht erkannt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHUFA Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SCHUFA Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden SCHUFA Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 431 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 191 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SCHUFA Holding als eher modern.
Anmelden