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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 417 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Passt in die Zukunft. Passt zu dir.

Wer wir sind

Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.

Produkte, Services, Leistungen

Fast 500.000 Anfragen täglich, über 900 Mitarbeiter:innen, digitales High-Tech: Wir erstellen Bonitäts-Scores und bieten Lösungen an, mit denen sich Menschen und Unternehmen vor Identitätsdiebstahl und Betrug schützen können. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Geldwäscheprävention und helfen den daraus resultierenden volkswirtschaftlichen Schaden zu begrenzen.

Perspektiven für die Zukunft

Egal in welcher Lebensphase Du gerade bist: bei uns gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Wir bieten verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten, ein Duales Studium und natürlich auch Praktika und Werkstudentenjobs an.

Hast Du schon erste Berufserfahrung gesammelt? Dann passen wir auch zusammen, denn wir wachsen und suchen in vielen Bereichen Verstärkung für das Team SCHUFA.

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 1.000
Umsatz276.100 in T € (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 417 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was SCHUFA Holding AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Arbeitswelt lebt von der Flexibilität: sei es räumlich, zeitlich oder wie wir zusammenarbeiten. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten- und modelle an.

Homeoffice

Wir bieten vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle und auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Hier setzen wir auf Eigenverantwortung und möchten so wenig wie möglich regeln. In Absprache mit Deinem Team kannst Du Deinen Arbeitsort flexibel wählen – und wenn Du im Büro bist, haben wir an unseren Standorten unsere Arbeitsplätze so ausgestattet, dass sie zu Deinen Bedürfnissen passen. Brauchst Du Ruhe für den Job, kannst Du Dich in speziellen Bereichen zurückziehen. Brauchst Du den kreativen Austausch? Auch dafür haben wir Räume geschaffen

Kantine

In der Wiesbadener Zentrale bietet unsere Kantine mit Blick auf den Rhein entspannende Mittagspausen. Für Deine Verpflegung bieten wir an allen Standorten kostenlose Getränke und frisches Obst an.

Essenszulagen

Die Mahlzeiten unserer Kantine werden von uns bezuschusst.

Betriebskindergarten

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir viele Angebote. Unterstützung bei der Kinderbetreuung steht bei uns im Fokus und wird betrieblich gefördert. Ein starker Vorteil für Dich und Deine Familie. In Wiesbaden gibt es z. B. eine Kinderkrippe mit zehn Betreuungsplätzen, an allen anderen Standorten werden Eltern-Kind-Büros angeboten.

Betr. Altersvorsorge

Wir denken auch an die Zukunft und daher können alle Mitarbeiter:innen an der betrieblichen Altersversorgung in Form einer Entgeltumwandlung teilnehmen.

Barrierefreiheit

Ja

Gesundheitsmaßnahmen

Dein Wohlbefinden steht an erster Stelle. Deshalb haben wir verschiedene Angebote vor Ort oder auch für Deine Freizeit: Sei es ein JobRad, das Du natürlich auch privat nutzen kannst. Oder doch unsere Sport- und Fitnessangebote? Dann haben wir bezuschusste Fitnessstudios, unsere Gesundheitstage oder werde in einer von mehreren Sportgruppen aktiv.

Betriebsarzt

Ja

Coaching

So individuell wie Deine Ziele ist unsere Förderung. Ob Du den nächsten Entwicklungsschritt planst oder Dein Fachwissen erweitern willst: Wir unterstützen Dich. Mit individuellem Coaching fördern wir Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung aller Mitarbeitenden. Vorteil: Deine Skills sind immer auf der Höhe der Zeit.

Parkplatz

Parkplätze sind vorhanden.

Mitarbeiterrabatte

Du kommst in den Genuss unserer Corporate Benefits. Beispielsweise für verschiedenste Produkte, Marken und Dienstleister – Vorteile, die sich summieren und das Leben bereichern.

Firmenwagen

Ja, je nach Position und Aufgabenfeld.

Mitarbeiterhandys

Aber natürlich: damit Du auch mobil erreichbar bist, stellen wir Dir beispielsweise ein Firmenhandy zur Verfügung, das Du gerne auch privat nutzen kannst. Auch die technische Ausstattung unserer Arbeitsplätze kann sich sehen lassen, denn auch hier entscheidest Du nach Deinen Bedürfnissen und stellst Dein Equipment selbst zusammen.

Mitarbeiterbeteiligung

Als führende Auskunftei in Deutschland sehen wir auch unsere besondere Verantwortung als Arbeitgeberin. Deshalb setzen wir alles daran, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Mitarbeiter:innen ihre Potenziale voll entwickeln können. Und eine Kultur, die Dir gefallen wird: Kollegialität, wertschätzendes, kooperatives und erfolgsorientiertes Verhalten am Arbeitsplatz, faires Miteinander und eine innovative, soziale Denkweise.

Dein Input ist uns wichtig, deshalb führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um zu erfahren, wo wir noch besser werden können. Selbstverständlich sind regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche Teil unserer Kultur.

Mitarbeiterevents

Ob Sommerfest, erfolgreicher Projektabschluss oder auch einfach ein After Work Event: Bbei Feierlichkeiten denken wir uns immer wieder etwas Besonderes für das Team SCHUFA aus. Ob Krimi-Dinner im Schloss, Filmdreh oder Beach-Olympiade – mach Dich bei unseren Sommerfesten und Weihnachtsfeiern auf was gefasst! Aber nicht nur bei diesen Großveranstaltungen wird gefeiert, sondern auch in kleinerem Rahmen. Anlässe gibt es genügend: denn Erfolge sollte man im Team feiern!

Internetnutzung

Ja

Weitere Lohnnebenleistungen

Zu besonderen Anlässen wie Hochzeiten oder Geburten gewähren wir Dir bezahlte Freistellungen. Wenn bei Dir oder Deiner Familie ein besonderes Ereignis ansteht, unterstützen wir Dich – in Form von Freizeit und/oder einer Zuwendung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vielfalt und ein konstruktives Miteinander prägen die Arbeit bei der SCHUFA. Du suchst nach anspruchsvollen Aufgaben, die Du mit Freude bearbeiten kannst? Nach einer wichtigen Tätigkeit, die der Gesellschaft nutzt? Bei der SCHUFA findest Du all das.

Als neues Mitglied in unserem Team wirst Du schon nach wenigen Tagen merken, wie kollegial es bei uns zugeht. Damit Du Dich schnell aufgenommen fühlst, nimmst Du an unserer zweitägigen Mitarbeitenden-Integrationsveranstaltung teil. Hier vermitteln wir Dir die Historie, Aufgaben, Ziele und Struktur der SCHUFA. Übrigens eine perfekte Gelegenheit, beim gemeinsamen Abendessen mit anderen neuen Mitarbeiter:innen persönliche Kontakte zu knüpfen.

Warum zur SCHUFA

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Verstärkung in zahlreichen Fachbereichen wie z.B. IT, Strategie, Produktmanagement, Marketing und People & Culture.

Unsere aktuellen Vakanzen findest Du auf unserer Karriereseite:

Karriere Startseite I SCHUFA

Gesuchte Qualifikationen

Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln. Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHUFA Holding AG.

  • People & Culture, Recruiting
    Tel. 0611 – 9278-506
    Email: Jobs@schufa.de

  • Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines nächstmöglichen Eintrittstermins. Wenn sich dann auch noch Deine Qualifikation mit unserem Anforderungsprofil deckt, ist das quasi schon die halbe Miete.
    Genauso wie wir uns auf das persönliche Gespräch vorbereiten, erwarten wir selbiges auch von Dir. Wir möchten Dich möglichst gut kennen lernen um unsererseits beurteilen zu können, ob wir zueinander passen. Uns ist es generell ein wichtiges Anliegen, dass dieser Kennenlern-Prozess beidseitig verläuft. Du sollst nicht nur zu uns passen, sondern wir auch zu Dir. Das persönliche Gespräch bietet Dir daher die ideale Gelegenheit all Deine offenen Fragen zu klären.

  • Sei darauf gefasst, dass wir viele Fragen stellen. Denn wir sind, im positiven Sinne, neugierig auf Dich. Bleib authentisch und zeige uns, wie Du wirklich bist.

  • In der Stellenanzeige findest Du immer einen „Jetzt bewerben“ – Button. Hier kannst Du Deine Bewerbung direkt über das Online-Bewerbungsformular an uns senden. Dies hat den Vorteil, dass wir Deine Bewerbung direkt auch an den Bereich, der die Vakanz ausgeschrieben hat, weiterleiten können.

    Neben Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen freuen wir uns auch über Initiativ-Bewerbungen.

  • Wir werden Deine Unterlagen so schnell wie möglich mit dem Fachbereich sichten und uns kurzfristig bei Dir zurückmelden. Aufgrund der aktuellen Situation findet das erste Gespräch zurzeit virtuell per Video statt. Wenn wir uns einig sind, dass wir im Prozess weitergehen möchten, findet ein weiteres Gespräch persönlich vor Ort am jeweiligen Standort statt. Uns ist es sehr wichtig, dass wir gegenseitig einen persönlichen Eindruck bekommen und Du auch Deinen potenziellen neuen Arbeitsplatz kennenlernen kannst.

Standort

Die SCHUFA eröffnet Dir in nahezu allen deutschen Ballungszentren beste berufliche Chancen. In unserer Zentrale in Wiesbaden bieten wir vielfältige Perspektiven und anspruchsvolle Aufgabenfelder. Zusätzlich sind fünf bundesweit verteilte Niederlassungen und ein weiteres Büro das berufliche Zuhause für Mitarbeiter:innen verschiedener Fachbereiche.

Unsere Zentrale in Wiesbaden liegt direkt am Schiersteiner Hafen mit herrlichem Blick auf den Rhein. Hier sind Teams aller unserer Fachbereiche angesiedelt – in einem modernen, arbeitsfreundlichen Umfeld, in dem man sich einfach gerne aufhält. Auch an unseren weiteren Standorten in Berlin, Bochum Hamburg, Hannover und München haben wir unsere Büros so gewählt, dass sie zentral gelegen sind und Du Dich rundum wohlfühlen kannst.

In Berlin und München sind sowohl Operations & Service Management als auch der Vertrieb im Einsatz. In Bochum sind IT, Solutions, Vertrieb sowie Operations & Service Management angesiedelt. Unser Hamburger Büro kümmert sich um vertriebliche Aktivitäten. In Hannover arbeitet eines der Teams im Bereich Operations & Service Management. In Köln ist unser Privatkunden ServiceCenter beheimatet.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite mittlerweile seit über 12 Jahren im Unternehmen und komme nach wie vor sehr gerne zur Arbeit. Besonders schätze ich die tolle Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und das gute Miteinander.
In all den Jahren gab es natürlich auch Veränderungen und Umbrüche, unter anderem bei Führungskräften und Strukturen. Das gehört für mich aber zu einem Unternehmen und dessen Entwicklung ganz normal dazu. Entscheidend ist für mich, dass ich mich weiterhin wohl und wertgeschätzt fühle und mit meinem Team ...
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Puh, wo anfangen? Wunderbare moderne Büroräume, mit Blick auf den Schiersteiner Hafen, leckeres Betriebsrestaurant, interessante Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, faires Miteinander über alle Ebenen und wenn es mal knirscht- wir sind mitten in der Transformation- dann über wir uns im Feedback geben. Es ist nicht immer alles einfach, aber einfach immer alles spannend und interessant!
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Die SCHUFA liefert ein überzeugendes Gesamtpaket aus Umfeld, Menschen, Sicherheit und spannenden Aufgaben, so dass man sich über Jahre hier wohlfühlen kann und darf, ohne dass Langeweile aufkommt.
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Ich arbeite seit 28 Jahren bei der SCHUFA. Ich denke, das spricht für sich.
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Gute Versorgung, seitens Wasser, Kaffee, und Sauberkeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Bewertung bezieht sich ausschließlich auf den Kommunikationsbereich. Wie die Situation in anderen Abteilungen ist, kann ich nicht beurteilen. Aus Gesprächen mit ehemaligen Kolleg:innen habe ich jedoch den Eindruck gewonnen, dass die Arbeitsbedingungen dort deutlich besser sind.
Im Kommunikationsbereich fällt mein Urteil dagegen weniger positiv aus. In den vergangenen Jahren wurde mehrfach umstrukturiert, allerdings aus meiner Sicht ohne ein erkennbares Konzept oder klare Zielsetzung. Statt definierter Prozesse und Verantwortlichkeiten wurde häufig ein Ansatz verfolgt, den man als „Go with the ...
Es wird aktuell sehr viel verändert, was entsprechend viel Unruhe erzeugt. Einiges in der Kommunikation kann noch verbessert werden. An mancher Stelle kann man auch Führungsstile hinterfragen, aber das betrifft eher einen kleinen Kreis.
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- Gehaltsbänder werden nicht eingehalten
- Solider Umgang mit Mitarbeitern ab Abteilungsleiter aufwärts.
- Lieber neue Leute einstellen als interne zu fördern
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Wirklich etwas grundsätzlich Schlechtes kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung nicht nennen. Natürlich läuft auch nach über 12 Jahren nicht immer alles perfekt und Veränderungen oder Umstrukturierungen können zwischendurch Herausforderungen mit sich bringen. Das empfinde ich jedoch als völlig normal. Für mich überwiegen die positiven Erfahrungen ganz klar.
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Branche geschuldet, ist Schufa nicht so flexibel, was manche Themen betrifft. Allerdings wird das Maximum aus dem Spielraum herausgeholt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer Etage, in denen Hunde erlaubt sind, die man in der Mittagspause als Ausgleich mit rausnehmen könnte und die ab und zu für positive Vibes am Arbeitsplatz vorbeikommen.
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Da Schufa ist, wie sie ist, kann man einige Punkte, bei denen ich die volle Punktzahl nicht vergeben habe, nicht wirklich sinnvoll optimieren.
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Die Probleme sind hausgemacht. Vieles hätte vermieden werden können, wenn mit der Basis vorab gesprochen worden wäre.
Besser Kommunikation zwischen allen Bereichen. Schaut auf die Skills der Mitarbeitenden.
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Habe ich keine.
Bei der Schufa besteht keine Hoffnung auf Besserung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SCHUFA Holding ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als wirklich sehr gut. Besonders Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und die moderne technische Ausstattung machen den Arbeitsalltag angenehm und unkompliziert. Es wird einem viel Flexibilität und Vertrauen entgegengebracht, was für mich auch zu einer hervorragenden Work-Life-Balance beiträgt.
5
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Die Ausstattung ist recht gut. Schöne Displays, höhenverstellbare Tische, Wunsch-Tastatur, -Maus und -Headset. Die Notebooks sind okay.
Es könnte auf der Fläche gerne etwas leiser sein - aber das ist wahrscheinlich einer der Nachteile des hybriden Arbeitens: Irgendwer muss wohl immer seinen Bildschirm anbrüllen.
3
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Sehr angenehm und wie gesagt auch als Muslim eine angenehme und schätzende Umgebung. Es gibt höhenverstellbare Tisch, große Screens und wir können technisches Equipment (maus,tastatur,Kopfhörer) selbst aussuchen.
5
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Maus, Tastatur, Headset individuell bestellbar. Computer werden aktuell gehalten. Große Bildschirme im Büro. Höhenverstellbare Tische. Räume für Workshops, Stillarbeit etc.
5
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Sehr gute Ausstattung der Büros
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUFA Holding ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).


Ich denke, dass der Umgang der Schufa mit 80 Mio. Menschen in D. z.B. bei der widerrechtlich langen Speicherung von Daten, zu dem es bereits Urteile gegen die Schufa gab, genau dem Charakter entspricht, wie es auch intern eben mit Menschen umgeht.
Respektlos und kriminell.
1
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Nun die Schufa ist mehrfach negativ aufgefallen. Siehe z. B. EuGH Urteil aus 2023 zum Schufa Score
1
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Das Image ist noch immer nicht da, wo es gerechterweise sein müsste, aber wir arbeiten daran :-)
3
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man arbeitet viel daran, liegt aber etwas in der Natur der Sache
3
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Wir haben einen realistischen Blick und machen viel für das Aufpolieren der Marke SCHUFA
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).


Als neuer Angestellter lernt man sehr viel über das Unternehmen und die Arbeitsweise. Die Technologie, die verwendet wird, ist so modern, wie es für ein Unternehmen, das Sicherheit vorrangig hat, möglich ist.
3
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Es wird immer groß geredet, doch es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen. Auch wenn es offene Stellen gibt, wird lieber extern besetzt als die eigenen Mitarbeiter zu fördern.
1
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Wenn man daran arbeitet und es anspricht, ist Weiterentwicklung möglich.
3
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Alle wünsche entsprechend der Themengebiete werden berücksichtigt
5
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Auch beim Thema Karriere und Weiterbildung wird aus meiner Sicht viel geboten. Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Sei es durch Weiterbildungen, Schulungen, Coachings oder den Austausch mit Kollegen und Führungskräften.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHUFA Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SCHUFA Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHUFA Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 411 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 244 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHUFA Holding als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 8 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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