Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.
Fast 500.000 Anfragen täglich, über 900 Mitarbeiter:innen, digitales High-Tech: Wir erstellen Bonitäts-Scores und bieten Lösungen an, mit denen sich Menschen und Unternehmen vor Identitätsdiebstahl und Betrug schützen können. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Geldwäscheprävention und helfen den daraus resultierenden volkswirtschaftlichen Schaden zu begrenzen.
Egal in welcher Lebensphase Du gerade bist: bei uns gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Wir bieten verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten, ein Duales Studium und natürlich auch Praktika und Werkstudentenjobs an.
Hast Du schon erste Berufserfahrung gesammelt? Dann passen wir auch zusammen, denn wir wachsen und suchen in vielen Bereichen Verstärkung für das Team SCHUFA.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 407 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitswelt lebt von der Flexibilität: sei es räumlich, zeitlich oder wie wir zusammenarbeiten. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten- und modelle an.
Homeoffice
Wir bieten vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle und auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Hier setzen wir auf Eigenverantwortung und möchten so wenig wie möglich regeln. In Absprache mit Deinem Team kannst Du Deinen Arbeitsort flexibel wählen – und wenn Du im Büro bist, haben wir an unseren Standorten unsere Arbeitsplätze so ausgestattet, dass sie zu Deinen Bedürfnissen passen. Brauchst Du Ruhe für den Job, kannst Du Dich in speziellen Bereichen zurückziehen. Brauchst Du den kreativen Austausch? Auch dafür haben wir Räume geschaffen
Kantine
In der Wiesbadener Zentrale bietet unsere Kantine mit Blick auf den Rhein entspannende Mittagspausen. Für Deine Verpflegung bieten wir an allen Standorten kostenlose Getränke und frisches Obst an.
Essenszulagen
Die Mahlzeiten unserer Kantine werden von uns bezuschusst.
Betriebskindergarten
Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir viele Angebote. Unterstützung bei der Kinderbetreuung steht bei uns im Fokus und wird betrieblich gefördert. Ein starker Vorteil für Dich und Deine Familie. In Wiesbaden gibt es z. B. eine Kinderkrippe mit zehn Betreuungsplätzen, an allen anderen Standorten werden Eltern-Kind-Büros angeboten.
Betr. Altersvorsorge
Wir denken auch an die Zukunft und daher können alle Mitarbeiter:innen an der betrieblichen Altersversorgung in Form einer Entgeltumwandlung teilnehmen.
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Dein Wohlbefinden steht an erster Stelle. Deshalb haben wir verschiedene Angebote vor Ort oder auch für Deine Freizeit: Sei es ein JobRad, das Du natürlich auch privat nutzen kannst. Oder doch unsere Sport- und Fitnessangebote? Dann haben wir bezuschusste Fitnessstudios, unsere Gesundheitstage oder werde in einer von mehreren Sportgruppen aktiv.
Betriebsarzt
Ja
Coaching
So individuell wie Deine Ziele ist unsere Förderung. Ob Du den nächsten Entwicklungsschritt planst oder Dein Fachwissen erweitern willst: Wir unterstützen Dich. Mit individuellem Coaching fördern wir Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung aller Mitarbeitenden. Vorteil: Deine Skills sind immer auf der Höhe der Zeit.
Parkplatz
Parkplätze sind vorhanden.
Mitarbeiterrabatte
Du kommst in den Genuss unserer Corporate Benefits. Beispielsweise für verschiedenste Produkte, Marken und Dienstleister – Vorteile, die sich summieren und das Leben bereichern.
Firmenwagen
Ja, je nach Position und Aufgabenfeld.
Mitarbeiterhandys
Aber natürlich: damit Du auch mobil erreichbar bist, stellen wir Dir beispielsweise ein Firmenhandy zur Verfügung, das Du gerne auch privat nutzen kannst. Auch die technische Ausstattung unserer Arbeitsplätze kann sich sehen lassen, denn auch hier entscheidest Du nach Deinen Bedürfnissen und stellst Dein Equipment selbst zusammen.
Mitarbeiterbeteiligung
Als führende Auskunftei in Deutschland sehen wir auch unsere besondere Verantwortung als Arbeitgeberin. Deshalb setzen wir alles daran, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Mitarbeiter:innen ihre Potenziale voll entwickeln können. Und eine Kultur, die Dir gefallen wird: Kollegialität, wertschätzendes, kooperatives und erfolgsorientiertes Verhalten am Arbeitsplatz, faires Miteinander und eine innovative, soziale Denkweise.
Dein Input ist uns wichtig, deshalb führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um zu erfahren, wo wir noch besser werden können. Selbstverständlich sind regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche Teil unserer Kultur.
Mitarbeiterevents
Ob Sommerfest, erfolgreicher Projektabschluss oder auch einfach ein After Work Event: Bbei Feierlichkeiten denken wir uns immer wieder etwas Besonderes für das Team SCHUFA aus. Ob Krimi-Dinner im Schloss, Filmdreh oder Beach-Olympiade – mach Dich bei unseren Sommerfesten und Weihnachtsfeiern auf was gefasst! Aber nicht nur bei diesen Großveranstaltungen wird gefeiert, sondern auch in kleinerem Rahmen. Anlässe gibt es genügend: denn Erfolge sollte man im Team feiern!
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Zu besonderen Anlässen wie Hochzeiten oder Geburten gewähren wir Dir bezahlte Freistellungen. Wenn bei Dir oder Deiner Familie ein besonderes Ereignis ansteht, unterstützen wir Dich – in Form von Freizeit und/oder einer Zuwendung.
Vielfalt und ein konstruktives Miteinander prägen die Arbeit bei der SCHUFA. Du suchst nach anspruchsvollen Aufgaben, die Du mit Freude bearbeiten kannst? Nach einer wichtigen Tätigkeit, die der Gesellschaft nutzt? Bei der SCHUFA findest Du all das.
Als neues Mitglied in unserem Team wirst Du schon nach wenigen Tagen merken, wie kollegial es bei uns zugeht. Damit Du Dich schnell aufgenommen fühlst, nimmst Du an unserer zweitägigen Mitarbeitenden-Integrationsveranstaltung teil. Hier vermitteln wir Dir die Historie, Aufgaben, Ziele und Struktur der SCHUFA. Übrigens eine perfekte Gelegenheit, beim gemeinsamen Abendessen mit anderen neuen Mitarbeiter:innen persönliche Kontakte zu knüpfen.
Wir suchen Verstärkung in zahlreichen Fachbereichen wie z.B. IT, Strategie, Produktmanagement, Marketing und People & Culture.
Unsere aktuellen Vakanzen findest Du auf unserer Karriereseite:
Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln. Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHUFA Holding AG.
Die SCHUFA eröffnet Dir in nahezu allen deutschen Ballungszentren beste berufliche Chancen. In unserer Zentrale in Wiesbaden bieten wir vielfältige Perspektiven und anspruchsvolle Aufgabenfelder. Zusätzlich sind fünf bundesweit verteilte Niederlassungen und ein weiteres Büro das berufliche Zuhause für Mitarbeiter:innen verschiedener Fachbereiche.
Unsere Zentrale in Wiesbaden liegt direkt am Schiersteiner Hafen mit herrlichem Blick auf den Rhein. Hier sind Teams aller unserer Fachbereiche angesiedelt – in einem modernen, arbeitsfreundlichen Umfeld, in dem man sich einfach gerne aufhält. Auch an unseren weiteren Standorten in Berlin, Bochum Hamburg, Hannover und München haben wir unsere Büros so gewählt, dass sie zentral gelegen sind und Du Dich rundum wohlfühlen kannst.
In Berlin und München sind sowohl Operations & Service Management als auch der Vertrieb im Einsatz. In Bochum sind IT, Solutions, Vertrieb sowie Operations & Service Management angesiedelt. Unser Hamburger Büro kümmert sich um vertriebliche Aktivitäten. In Hannover arbeitet eines der Teams im Bereich Operations & Service Management. In Köln ist unser Privatkunden ServiceCenter beheimatet.
Puh, wo anfangen? Wunderbare moderne Büroräume, mit Blick auf den Schiersteiner Hafen, leckeres Betriebsrestaurant, interessante Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, faires Miteinander über alle Ebenen und wenn es mal knirscht- wir sind mitten in der Transformation- dann über wir uns im Feedback geben. Es ist nicht immer alles einfach, aber einfach immer alles spannend und interessant!
Gute Versorgung, seitens Wasser, Kaffee, und Sauberkeit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, nette Kollegen
Work-Life-Balance im Unternehmen ist vorhanden und ermöglicht es den Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Es wird viel in gute Arbeitsbedingungen investiert, mobiles arbeiten wird auch in einem hohen Maß ermöglicht und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
Meine Bewertung bezieht sich ausschließlich auf den Kommunikationsbereich. Wie die Situation in anderen Abteilungen ist, kann ich nicht beurteilen. Aus Gesprächen mit ehemaligen Kolleg:innen habe ich jedoch den Eindruck gewonnen, dass die Arbeitsbedingungen dort deutlich besser sind.
Im Kommunikationsbereich fällt mein Urteil dagegen weniger positiv aus. In den vergangenen Jahren wurde mehrfach umstrukturiert, allerdings aus meiner Sicht ohne ein erkennbares Konzept oder klare Zielsetzung. Statt definierter Prozesse und Verantwortlichkeiten wurde häufig ein Ansatz verfolgt, den man als „Go with the ...
Die jährlich durchgeführte Mitarbeiterbefragung („Puls Check“) verdeutlicht exemplarisch das fehlende Engagement des Unternehmens. Ohne präzise und kritisch formulierte Fragen lässt sich kein realistisches Stimmungsbild erfassen – offenbar ist dies auch nicht das Ziel. Statt einer ehrlichen und transparenten Analyse wird hier eher der Anschein von Beteiligung erweckt, ohne tatsächliche Konsequenzen zu ziehen.
Hinzu kommt die chronische Unfähigkeit der Personalabteilung. Wichtige Themen wie Entwicklungsperspektiven, Laufbahnoptionen oder ein konstruktiver Umgang mit Mitarbeiterfeedback werden nicht ernst genommen - stattdessen wird immer nur auf ...
Es wird aktuell sehr viel verändert, was entsprechend viel Unruhe erzeugt. Einiges in der Kommunikation kann noch verbessert werden. An mancher Stelle kann man auch Führungsstile hinterfragen, aber das betrifft eher einen kleinen Kreis.
- Gehaltsbänder werden nicht eingehalten
- Solider Umgang mit Mitarbeitern ab Abteilungsleiter aufwärts.
- Lieber neue Leute einstellen als interne zu fördern
Einführung einer Etage, in denen Hunde erlaubt sind, die man in der Mittagspause als Ausgleich mit rausnehmen könnte und die ab und zu für positive Vibes am Arbeitsplatz vorbeikommen.
Da Schufa ist, wie sie ist, kann man einige Punkte, bei denen ich die volle Punktzahl nicht vergeben habe, nicht wirklich sinnvoll optimieren.
Die Probleme sind hausgemacht. Vieles hätte vermieden werden können, wenn mit der Basis vorab gesprochen worden wäre.
Besser Kommunikation zwischen allen Bereichen. Schaut auf die Skills der Mitarbeitenden.
Orientierung a die Versicherungsbranche mit Gehalt und Benefits.
Der am besten bewertete Faktor von SCHUFA Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Keine Unterschiede
Sehr respektvoll
Alles auch auf Augenhöhe, trotz Altersunterschied
Wissen ist Macht.
Schwer zu bewerten in meiner Lage, ich denke aber sehr gut. Es gibt nicht wenige Mitarbeiter:innen mit einer Zugehörigkeit von 30 Jahren +
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUFA Holding ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).
Das Image ist noch immer nicht da, wo es gerechterweise sein müsste, aber wir arbeiten daran :-)
Wir haben einen realistischen Blick und machen viel für das Aufpolieren der Marke SCHUFA
man arbeitet viel daran, liegt aber etwas in der Natur der Sache
Leider nicht so gut wie es sein soll.
Bekannterweise
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 94 Bewertungen).
Als neuer Angestellter lernt man sehr viel über das Unternehmen und die Arbeitsweise. Die Technologie, die verwendet wird, ist so modern, wie es für ein Unternehmen, das Sicherheit vorrangig hat, möglich ist.
Es wird immer groß geredet, doch es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen. Auch wenn es offene Stellen gibt, wird lieber extern besetzt als die eigenen Mitarbeiter zu fördern.
Wenn man daran arbeitet und es anspricht, ist Weiterentwicklung möglich.
Alle wünsche entsprechend der Themengebiete werden berücksichtigt
Schulungsbudget ist da. Man kann sich auch selbst mit Ideen einbringen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.