Besser geht es immer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die mit viel Leidenschaft für Verbesserungen kämpfen.
Den Zusammenhalt.
Die Firmenangebote (Sport und Obst schöne Firmenfeiern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verkrusteten Hierarchiestrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Chancen der Marke konsequent nutzen. Eine moderne IT Strategie entwickeln und diese dann auch konsequent umsetzen. Mehr Mut und weniger Kontrollzwang. Auf die Experten auf der operativen Ebene hören und ihnen mehr vertrauen. Change-Coaches reinholen, die den Führungskräften beim digitalen Wandel helfen können.
Kollegenzusammenhalt
Stark und mit hiel Humor.
Work-Life-Balance
Projekte werden so geplant, dass Überstunden praktisch nie abgebummelt werden können. Wenn man ein dickes Fell hat, holt man dich die Balance.
Vorgesetztenverhalten
Agieren nicht nach den Führungsrichtlinien. Verstehen die operative Arbeit nicht und treffen schlechte Entscheidungen für das Unternehmen. IT Strategie gibt es nicht. Aber es wird deutlich, was die Führungskräfte nicht wollen: Agilität und damit einhergehende Werte und DevOps.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Möglichkeiten, interessante Aufgaben mit neuen Methoden und Technologien zu finden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Fachkarriere. In der IT sind Frauen benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Die Ausstattung zum Arbeiten ist klasse
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Firma dieser Größe ist es Klasse.
Image
Potential der Bekanntheit wird nicht genutzt. Bei Firmenkunden ist das Image prima aber in der Öffentlichkeit könnte es viel besser sein. Es gibt keine gute Produktinnovationen für den Verbraucher.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer drin. Man darf auch gerne in den Aufgaben und Herausforderungen aufsteigen. Anpassung der Karriere - da braucht es Ausdauer und Selbstmarketing.