Schönes Gesamtpaket
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 60% Mobilarbeit-Regelung
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Etage, in denen Hunde erlaubt sind, die man in der Mittagspause als Ausgleich mit rausnehmen könnte und die ab und zu für positive Vibes am Arbeitsplatz vorbeikommen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Möglichkeiten, sich zu begegnen. Kein unangemessener Top-Down-Druck. Schöne Kantine mit gutem Essen, das vom Unternehmen bezuschusst wird.
Image
Wir haben einen realistischen Blick und machen viel für das Aufpolieren der Marke SCHUFA
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht Einbau von privaten Terminen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsbudget ist da. Man kann sich auch selbst mit Ideen einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht sich Gedanken, was man für die Umwelt verbessern kann (z.B. bzgl. Material zum Handabtrocknen in den Bädern) und man fördert die Finanzbildung von Jugendlichen und die Integration von Menschen mit Behinderung.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich bei Bedarf Zeit genommen, Teamkonflikte anzusprechen und zu lösen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Freiheitsgrade. Der Weg zum Ziel wird oft nicht vorgegeben, was die eigene Arbeitsweise fördert.
Arbeitsbedingungen
Maus, Tastatur, Headset individuell bestellbar. Computer werden aktuell gehalten. Große Bildschirme im Büro. Höhenverstellbare Tische. Räume für Workshops, Stillarbeit etc.
Kommunikation
Breite Unternehmensinfos werden über das News-Tool für alle einsehbar gestreut. Ziele sind für alle sichtbar. Übersetzung, was das für die IT heißt, findet statt. Man kann sich auch mit seiner eigenen Meinung einbringen und Erfolge teilen.