Einfach nur Mega!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Veränderung. Immer auf der Suche nach Unternehmenszielen im Sinne des Kunden / Verbrauchers. Hier gibt es noch wirklich große zielstrebige Projekte und sehr viel zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix. Wenn wir wieder zukünftig ins Büro müssen stört vermutlich nur der Lärm des Neubaus und die fehlenden Parkplätze. (Aber auch das ist eigentlich SUPER :-) Welche Firma macht das jetzt noch?)
Verbesserungsvorschläge
Auch mal aus der Vergangenheit lernen. Wenn man zum zweiten Mal das gleiche Versucht sollte man auch die letzten Versuche betrachten oder auch mal Themen aufgeben. Vielleicht ist die Zeit für die tollen innovativen Ideen ja noch nicht gekommen und die SCHUFA wie immer Ihrer Zeit weit voraus.
Arbeitsatmosphäre
Kein Druck, agile Ansätze und die fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit sind vorbildlich. Da macht man für große Ziele gerne Überstunden und nimmt angekündigte Urlaubssperren gerne in Kauf. Der Value steht absolut im Vordergrund.
Kommunikation
Modernes Intranet, Blog’s, regelmäßige Veranstaltungen, Podcast-Serien sowie Fragen und Antworten sind auf allen Ebenen möglich. Mit den neuen Vorständen und Corona ist der Flurfunk verschwunden. Alle sind über Alles informiert und Alle können und dürfen es intern selbst abrufen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Ebenen sind gut vernetzt und ziehen an Ihren Strängen, manchmal auch an denselben. Die Stimmung ist aber immer Vorbildlich – Hilfe wird immer angeboten.
Work-Life-Balance
Jedem wie er will. Einige mit zu vielen Aufgaben andere mit zu wenigen - jeder immer nach seinem Können. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind möglich und wenn nicht Corona ist wird auch die Anwesenheit gerne gesehen.
Bald können die Kollegen auch den SCHUFA Standort verbunden mit der Möglichkeit zum vollständigen Home Office frei wählen.
Externe Beratungen, Gesundheitsmanagement und Sport wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen Kultur hat sich viel verändert. Seitdem die Unterschriften zu den neuen Zielen da sind läuft es vorbildlich. Erstaunlich was so alles möglich ist. Es wird jetzt endlich auf die Experten, die natürlich fest aus der Hierarchie kommen, gehört.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was Anderes! Nach nur einer Wochen Urlaub braucht man Tage um alles aufzuholen! Hier ist wirklich kein Tag langweilig.
Gleichberechtigung
Weibliches Personal und ältere Kollegen sind gleichgestellt, Führungsebenen sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gehen viele bald in Rente und alles sind gute und geschätze Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Schreibtisch, Telefon, Obst, Kaffee und Wasser – alles da. Der Neubau schafft jetzt auch Platz und Freiräume! Alles wird aktuell noch frisch gestrichen.
Zudem ist neuerdings ist sogar eine kabellose Maus oder Tastatur möglich. SECURITY wird und muss hier aber auch großgeschrieben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier zählt der Wille, es wird vieles versucht. Die Zahl der Firmenwagen ist aber eindeutig zu hoch aber die Umstellung aufs selbstfinanzierte JobRad ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Bezahlung gibt es ein festes Regelwerk von dem gerne auch nach oben (oder unten) abgewichen wird. Nix muss, alles kann. Es gibt jetzt auch wieder regelmäßig Sonderzahlungen für besondere Leistungen. Weiter so!
Image
Wer weiß wofür die SCHUFA steht und auch die hervorragende Qualität der Daten kennt kann nur sagen: „Eine feste Basis der deutschen Wirtschaft und der Konjunktur. Ein funkelnder roher Diamant!“. An der Außenwirkung gilt es aber noch zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wen nicht gerade ein großes Projekt „Live geht“ sind alle Weiterbildungen möglich. Kollegen können auch weit über den Tellerrand schauen. Sonderurlaube auch zur Weiterbildung sind möglich.
Die Fachkarriere - insbesondere auf der Stelle - wird durch das Unternehmen gefördert.
Nach Human Resources und Mitarbeitenden steht People Management jetzt im Vordergrund. Die Veränderung ist sofort deutlich spürbar. Leistungen und Engagement werden wieder gesehen – für die Wertschätzung fehlt es aber noch.