Ein Arbeitgeber, den jeder kennt mit tollen Kollegen und Führungskräften.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die Abwechslung, das überraschend sympathische Arbeitsklima und siehe meine weiteren Ausführungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT-Infrastruktur hat noch Luft nach oben, ebenso sollten Schnittstellen optimiert werden.
Das ist dem Arbeitgeber bewusst, der Prozess läuft, wird jedoch sicher einige Zeit in Anspruch nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das ist mit eine der Besten Seiten der Schufa, man hört zu, wenn man einen Vorschlag zur Optimierung hat. Ich selbst konnte bereits in meinen ersten Monaten für eine Verbesserung von Arbeitsabläufen und Arbeitszeiten beitragen. Meine Vorschläge wurden zeitnah umgesetzt, es kam nicht das übliche „wir machen das schon immer so“…
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Schufa Holding AG ist positiv. Besonders hervorzuheben ist die offene und faire Unternehmenskultur, die durch einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe und von einer Duz-Kultur geprägt ist. Vom Vorstand bis zum Praktikanten, es gibt keinen Unterschied. Das habe ich beim letzten Sommertest in Wiesbaden mit der Führungsmannschaft getestet.
Die Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit ist genau richtig. Die modernen Arbeitsplätze können sich sehen lassen. Die Struktur der verschiedenen Standorte durch Unterteilung in kleine Teams bietet viel Gestaltungsspielraum und nimmt Druck von den Mitarbeitern. Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist spürbar, aber zugleich ergibt sich daraus auch ein großes Ganzes. Das spiegelt sich in Teamwork und den Austausch von Ideen wider, daraus ergibt sich ein ausgeprägtes Wir-Gefühl.
Alles in allem fühle ich mich bei der Schufa sehr wohl, gerade weil jeder den Arbeitsgeber glaubt zu kennen. Ich habe hier nicht nur sehr nette Kollegen und Freunde gefunden, sondern auch einen Arbeitgeber, bei dem ich bis zur Rente bleibe.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen ist herzlich, offen und stets motivierend. Viel Verständnis wird für Jeden aufgebracht, niemand wird hier nicht beachtet. Ganz im Gegenteil, man kann mit allem zu jedem gehen.
Schade ist, dass Informationen oft zuerst aus der Presse kommen, das wird in letzter Zeit jedoch besser.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft wo und wie er kann. Das kannte ich so noch nicht – die Leitlinie der Schufa als „helfende Hand“, wird auch intern umgesetzt. Dadurch kommt man als Neuer schnell rein.
Work-Life-Balance
Überstunden sind möglich, werden jedoch nicht von „oben“ angeordnet. Jedem Mitarbeiter steht es frei, diese zu machen oder nicht. Mitarbeiter die, wie ich sehr passioniert dabei sind, können bei ihrem „Workaholic-leben“ voll auf ihre Kosten kommen, da es einen guten Obolus für Überstunden gibt.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten (05.00 – 23.00 Uhr in Gleitzeit) ist es kein Problem, wenn man früher gehen will, da kommen einem die Vorgesetzten sehr entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Kurz beschrieben: Respektvoll und ein offenes Ohr für jeden. Meiner Meinung nach gehört sich das genau so. An dieser Stelle ein großes Lob an meine Vorgesetzten im Standort Hannover.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Fluktuation an Anmerkungen wird es nie langweilig. Oft macht es Sinn, über den Aufgabenbereich hinaus zu denken oder sitzt mit Kollegen oder Führungskräften zusammen um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Man kann interne Hospitationen wahrnehmen, auch wenn diese nicht zum eigenen Arbeitsbereich gehören. Das gilt auch für Standorte in anderen Städten. Neben Pflicht- gibt es auch sehr viele Lern-Veranstaltungen oder Webinare, die genutzt werden können.
Engagement wird gesehen und geschätzt. Interner Aufstieg / Wechsel verläuft unbürokratisch.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt durch, dass ihre Arbeitnehmer, die sich in einer vergleichbaren Situation oder Position befinden auch gleich behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus dieser Erfahrungsquelle schöpfen die meisten Kollegen, genau wie ich. Ein alter Hase kennt nun mal die meisten Tricks. Sehr viele Mitarbeiter arbeiten schon lange bei der Schufa, Jubiläen von 10, 20, 30 sogar 40 Jahren werden hier gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops erleichtern das Homeoffice. Der Arbeitgeber stellt fast das ganze Equipment zur Verfügung, dabei wird nicht gespart. Als Beispiel: Ergonomische Maus und Tastatur zur Gesundheitsförderung. Mein Tennisarm freut sich sehr darüber! Die Ausstattung an den verschiedenen Standorten wird nach und nach erneuert, auch wenn sie bereits auf einen guten Stand ist. Der Wandel in eine digitale Welt ist in allen Bereichen spürbar.
Gleitzeit! Ein sehr weiter Arbeitszeitraum, ermöglicht sehr viel Flexibilität. Dazu nur 2 Präsenztage in der Woche, die man sich persönlich aussuchen kann.
Spaßfaktor 5 Sterne
Der Spaßfaktor ist mir besonders wichtig! Ich gehe gerne zur Arbeit und nehme an den verschiedenen Angeboten neben der Arbeit teil. Dieses Jahr hatten wir einen gemeinsamen Kochkurs, ein Sommerfest in Wiesbaden, ich durfte bei den Special Olympics in Berlin helfen und eine Weihnachtsfeier steht noch aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Schufa Holding AG setzt jedes Jahr neue Ideen um, um Ihren ökologischen Fußabdruck nachhaltig zu verbessern, dabei werden auch viele kleine Ideen der Mitarbeiter umgesetzt.
Ebenso ist das Unternehmen in vielen sozialen Projekten vertreten.
Leider muss immer noch viel auf Papier gesetzt werden, dies wird sich aber in den nächsten Jahren durch die Digitalisierung verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich an einer hausinternen Bewertung. Es müsste angepasster an den Aufgabenbereich sein, aber ist insgesamt fair.
Das Angebot an Sozialleistungen ist umfangreich (bAV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kleines Geburtstags- / Weihnachtsgeschenk, Geldzugabe zur Ausrichtungsfeier für Jubiläen, Benefits, Getränke und Obst…). Besonders toll finde ich die sogenannte „Schufa-Banane“ im Obstkorb und 200€/Jahr für die individuelle Gesundheitsfürsorge.
Image
Unter den Mitarbeitenden wird sehr gut über den Arbeitgeber geredet. Für mich persönlich, der Beste bei dem ich bisher gearbeitet habe. Der Wandel von innen nach außen wird aktiv umgesetzt und von jedem Mitarbeiter begrüßt. Für mich steht das Wort Verlässlichkeit an erster Stelle, wenn ich an meinen Arbeitgeber denke.
Wir schaffen Vertrauen.
Der Arbeitgeber ist in Mitten eines Imagewechsels, meiner Ansicht nach leider etwas zu spät, aber immer noch rechtzeitig um ein Umdenken vieler Menschen zu ermöglichen. Die Schufa ist anders, als in den Medien dargestellt. Viele negative Vorurteile sind über die Jahre durch zu wenig Transparent und zu viel Mythos entstanden.
Zu der digitalen Image-Kampagne, sollte es noch eine von face to face auf der Straße geben, da man dort die Menschen direkt antrifft.
Mein Vorschlag wäre dazu, ein mobiler Stand um durch das Land zu reisen. Der Stand in Berlin zu den Special Olympics zeigte wie gut das der Schufa tat. Die gesammelten Erfahrungen könnte man dann in einem digitalen Erfahrungsbericht nachlesen.
Das Unternehmen zeigt viel Herz und Menschlichkeit bei seinem Imagewechsel, als Schirmherr oder Spender ist er in sehr vielen sozialen Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann als Werkstudent, Azubi / duales Studium oder Angestellter einsteigen. Ebenso kann man sich intern weiterqualifizieren, auch Aufstiegschancen oder interner Wechsel sind möglich.
Einmal im Jahr wird mit der Führungskraft die eigene Leistung und Persönlichkeit reflektiert, man erhält hierdurch eine gute Chance sich zu verbessern oder sein Tätigkeitsbereich zu ändern / erweitern.
Mir wurde bereits im Vorstellungsgespräch klar signalisiert, dass es Aufstiegschancen für mich gibt, wenn ich das möchte. Dass dies nicht nur Gerede war, zeigte sich mit meinem Arbeitsbereichswechsel innerhalb des ersten Jahres.