Tolles Team und top Arbeitgeber: so macht es Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener Umgang miteinander, kooperativer Führungsstil, ohne Angst zur Arbeit, fühle mich wohl; immer wieder Aktionen oder kleine Aufmerksamkeiten für die Angestellten (Geschenk zum runden Geburtstag, Dank-Schreiben bei besonderer Leistung, Osterüberraschung); Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen; finde mit allen Problemen ein offenes Ohr inkl. Verschwiegenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenraum könnte größer sein
Verbesserungsvorschläge
Wenn alles so bleibt wie es derzeit ist, bin ich voll zufrieden. Könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeiten in tollem Team
Image
großer und tolle Arbeitgeber in der Region; es macht Spaß hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
innerhalb der Öffnungszeiten im Einzelhandel kann man immer mal freien Tag oder Schichten tauschen
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeiten innerhalb es Unternehmens Karriere zu machen (z.B. vom Azubi zur Filialleitung); regelmäßige Produktschulungen; Möglichkeit einen Schuh-Fernlehrgang zu absolvieren; Unterstützung und Kostenübernahme beim AdA Schein; Unterstützung bei Handelsfachwirt; interne Führungstrainings
Gehalt/Benefits
IMMER sehr pünktliche Zahlung, Gehalt ist sehr gut, zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld; Inflationsausgleichsprämie wurde gezahlt; monatlicher Sachbezug für alle; betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Energieeinsparung durch LED, soziale Aspekte werden beachtet
Kollegenzusammenhalt
tolles, gemischtes Team; Junge profitieren von den Erfahrenen, Ältere lernen von den Jungen
Umgang mit älteren Kollegen
es arbeiten auch Kollegen im Team, die bereits im Rentenalter sind
Vorgesetztenverhalten
man kann Probleme immer ansprechen und es wird versucht eine für alle Seiten gute Lösung zu finden (Kompromisse)
Arbeitsbedingungen
Technik wird immer auf dem neusten Stand gehalten; innovative Ideen; Beleuchtung auf LED umgestellt
Kommunikation
Es gibt immer ein offenes Ohr von Filialleitung oder Personalabteilung; Aufgaben werden mündlich kommuniziert; Infos meist per E-mail
Gleichberechtigung
da hauptsächlich Frauen beschäftigt sind, haben Frauen auch sehr gute Aufstiegschancen im Unternehmen; Möglichkeit, die Wochenarbeitszeit zu verändern
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich schon alleine durch die vielen verschiedenen Kunden; es wird nie langweilig