85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wunscharbeitszeit
Entlohnung
Bezahlung nach Tarif .
Jährliche Lohnerhöhung.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Unzufriedenheit
Es reicht hinten und vorne nicht.
Alleinerziehende und Alleinstehende haben zu kämpfen
Jeder denkt nur an sich
War schon besser
Kann mich nicht beschweren.
Wird es nie geben
Mitarbeiterrabatt und die besten Kollegen
Auf Umwelt achten (Kartons sparen )
Super Kollegen und tolles Miteinander
Verbesserte Arbeitszeiten. Man kann seine Termine eingeben und hinterlegen wie man arbeiten möchte. Hier tut sich was!
Der Müll könnte weniger sein
Jeder ist für jeden da und der Spaß steht ganz oben
Man kriegt Unterstützung durch Kollegen
Logistikleitung ist top und immer für uns da
Schönes und offenes Gebäude
Wird immer besser- viele Informationen in Besprechungen
Geregelte Arbeitszeiten, Mitarbeiter Rabatte, Feste feiern, sauberes neues Haus.
Verdienst, kein Tarif. Es wird nur Druck ausgeübt die gleiche Arbeit mit weniger Personal. Schafft mehr schafft schneller.
Werden eh nicht angenommen und akzeptiert. Bei diesem Punkt kann man nur verlieren
Man ist zwar seinen Aufgaben gestellt sollte aber noch mehr nich schneller arbeiten am besten noch auf großes Gehalt verzichten. Arbeitsmaterial fehlt an Ecken und Enden
Aussen hui innen pfui
Es ist denke ich in Bearbeitung auf Grund einer Arbeitszeit Testphase dies umzustellen. Vorher tolle Arbeitszeiten mit Top Regelung 7-15.30 Uhr jetzt nur noch ein Durcheinander und die Vorgesetzen blicken kaum durch. Urlaub wird immer gewährt wenn man mal einen Tag braucht. Das ist top hier keine Beschwerde.
In der Logistik dünn gesäht
Könnte besser sein Eine Familie kann man damit nicht ernähren. 50 Prozent für Mitarbeiter darüf den Daumen weit hoch. Das ist klasse.
Sehr viel Müll wird produziert. Lkw fahren teilweise leer und es wird sehr viel Müll spazieren Gefahren. Arbeiter dürfen lange Tage stehenden Restmüll aus Kleidern und schuboxen aufräumen. Einfach nur unzumutbar.
Leider nur zwei Sterne. Kein großes Vertrauen untereinander jeder verrät jeden. Wobei die Logistik mannschaft zusammen halten müsste. Betriebsrat schießt explizit gegen sein eigenes Logistikteam mit allen möglichen Faktoren. Aufbauen kann man sich hier definitiv nichts
Das denke ich ist völlig Ordnung. Teilweise wenig Respekt der Vorgesetzten zu älteren gegenüber.
Teilweise wie in der Schule zu viel von oben herab. Erst Wenn's zu spät ist wird gemerkt... oh oh da habe ich als Vorgesetzter einen Fehler gemacht.
Absolut mies kein Arbeitsmaterial zur Verfügung. Arbeiten wie in der Steinzeit. In der heutigen digitalen Zeit einfach nur schlecht.
Man wird in täglichen Meetings über gewisse Sachen informiert. (Neu eingeführt)
Teilweise aber nicht notwendig, Desinteresse der Belegschaft, immer wieder wird man aufs selbe vertröstet.
Gibts leider nicht. Keine lohnangleichungen weniger Geld für gleiche Arbeit. Immer müssen die selben an den heisen Speck ran.
Kaum zu finden es wird immer mehr und immer schlimmer alles nur unter stess und wenig Luft zum Atmen zu bewältigen.
Die Atmosphäre
Die Kommunikation
Faire Gehälter, Homeoffice
Mittlerweile gar nichts mehr,
Das lagerpersonl wird gerade aussortiert???
Den Satz: unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital in unseren Unternehmen.
Das kann natürlich nur funktionieren, wenn man sie nicht richtig entlohnt,
Der traurigste Satz für einen Arbeitnehmer,, !!!
Verbesserungsvorschläge werden nicht honoriert, und auch so gut wie gar nicht angenommen.
Irgendwann werden sie dann umgesetzt, kommen dann aber nicht von dir, persönlich.
Deine Vorgesetzten machen sich dann gross damit.
Aufgrund von Corona, sehr Schlecht.
Im Lager schlecht,
Nach aussen perfekt.
Kein Kommentar mehr
Müll sortierung aus der Filiale fehlt, seit Jahren kein Konzept was funktioniert.
Trotz versprechen an das Lager.
Das Produkt an sich selbst kommt schon mit zu viel Plastik und Papier.
Hier sollte man den Hersteller schon mal hinterfragen.
Dieses abzustellen....???
Alle verzweifeln, aufgrund veränderter Arbeitszeiten.
Sehr schlecht,
Bei manchen Soziales verhalten.
Du solltest nicht krank werden.
Alt und immer arbeiten geht , dann bleibst du.
Die neuen geben jetzt nur noch zahlen vor,
Das beste / ie / breitet sich immer weiter aus.
Ohne Betriebsrat sind wir machtlos, aber wir hätten einen.
Absolut unteres Niveau, seit Jahren keine Verbesserung, immer nur leere Versprechungen.
Tägliche Aufklärung war gut
In diesem Lager ganz unten,
Also absolut unter Tarif.
Schwer, zwischen Mann und Frau, 20 % Mann 80 % Frau.
Es gibt in Wirklichkeit keine.
Noch nie dagewesen, Entwicklung gleich auf null.
Sehr viele Vorteile (Mitarbeiterrabatt, Vorsorgeleistungen, flexible Arbeitszeiten, guter Bezug zu Führungskräften, gutes Miteinander)
In manchen Bereichen muss die Kommunikation verbessert werden
Der Umgang gegenüber der Fremddienstleister und einigen "unbeliebten“ Arbeitskollegen/innen ist katastrophal. Führung versteckt sich und ist nicht auf der Fläche.
Die Arbeitszeiten sind spitze. Dank der Schlagfertigkeit des br. Wird hier nichts geändert
Für die Arbeit OK. Mehr geht immer
Keine Nachhaltigkeit am Personal.
Es gibt gruppenbildungen. Aber das ist ok, wenn so viel gehetzt wird muss man den Rückhalt der Gruppe haben um durch den Tag zu kommen.
Versteckt sich im Büro oder ist nicht greifbar. Terminzusagen werden nicht eingehalten über Kummer wird gespottet. Unfachlich und leihenhaft.
Tolles Haus. 50 Prozent aber nur für angestellte. Familie zählt nicht.
Ostergrüße oder Weihnachtsgrüße werden mal schnell vor Feierabend hingehauen. Allerdings wird ein Geschenk überreicht. Die Wertigkeit schwindet durch die Übergabe.
Vielen lieben DAnk für die regelmäßigen Infos über den Newsletter und das wir in Teams aufgeteilt wurden um das Risiko einer Infektion zu reduzieren. Ich finde hier wurden sich viele Gedanken gemacht, wie ein weiterarbeiten möglich ist
Meckerer daheim lassen, vergiften nur die Stimmung im Team!!
manchen Kolleginnen kann man nie etwas recht machen, anstatt froh zu sein das wir noch arbeiten können, wird noch gemosert :-(
Acuh in der momentan schwierigen Zeit kann man mit seinem Vorgesetzten absprechen, wann man evtl. nicht arbeiten kann.
Wenn man vergleicht was es für Möglichkeiten in den Filialen gibt, gibt es in der Logistik noch viel Luft nach oben
Es gibt Kolleginnen und Kollegen mit denen kommt man sehr gut aus, aber wie oben schon mal geschrieben gibt es auch welche die kann man nie zufriedenstellen, da kann ein Arbeitgeber machen was er will
kann mich nicht beschweren
Wir werden regelmäßig über einen Newsletter über den aktuellen Stand der Lage informiert und auch unsere Vorgesetzten informieren uns direkt.
jeder kann Anträge stellen die dann geprüft werden, auch hier gibt es natürlich wieder Leute die der Meinung sind weniger Anträge genehmigt zu bekommen als andere, meistens haben die dann witziger weise mehr frei als andere
Es macht Spaß bei Schuh Mücke zu arbeiten
Man kann seine Schichten durch das hinterlegen von wunschzeiten selber beeinflussen, es ist Einzelhandel und da richtet sich das nach den Öffnungszeiten
Wenn man die chance möchte, kann man sich weiterbilden in Form von Filialwechsel
Es wird bei Tätigkeiten die nicht direkt den Verkauf betreffen darauf geachtet das man durchwechselt
Gute Kommunikation, bei Problemen trifft man auf offene Ohren
Kommunikation ist gut, kann an ein oder anderer Stelle verbessett werden
Hat definitiv einiges an Benefiz zu bieten!
Als Neuling habe ich mehrfach um einen Einarbeitungsplan gebeten, habe mehrmals darauf hingewiesen, das es einiges zu verbessern gäbe (es sind persönlich einige Weiterbildungen vorhanden somit kann ich die Abläufe fachlich beurteilen).
Einige Stellen in der Logistik sind falsch besetzt. Es findet kein onboarding statt. Es müssten Zwischenebenen in der Führung eingezogen werden. Vielleicht mal über Bewertungen der Vorgesetzten durch Mitarbeiter nachdenken, die Vorgesetzten fachlich beurteilen lassen. Es könnte soviel Arbeitszeit eingespart werden durch logistische und fachliche Prozesse. In der Logistik wird kein Personal geführt und Probleme werden ignoriert.
Bis auf ein paar Ausrutscher durch die Führung ist das Klima generell gut.
Die Märkte genießen einen tollen ruf. Machen optisch einiges her. Nur fachlich gesehen ist in der Logistik einiges falsch.
In der Logistik sind es Traum Arbeitszeiten. Diese sind allerdings fürs Unternehmen mehr als unproduktiv. Es gibt einiges an Arbeitsaufkommen, das durch andere Arbeitszeiten entschärft werden muss.
Das Thema steht zum Glück nicht zur Debatte
es werden Kollegen angebrüllt und es wird damit gedroht die Toiletten zu verschließen. Probleme werden ausgesetzt und nicht angegangen. Personaleinsatzplanung sehr fraglich (sehr viel Personal im Urlaub trotz Feiertage, zum Ausgleich sind viele beauftragt worden).
Optisch eine tolle Haus, Musik für die Angestellten, freie Getränke, alles sauber. Dennoch fehlt es regelmäßig an Arbeitsmaterialien.
Kommunikation wird nur zur Besänftigung betrieben. Einiges was im Vorstellungsgespräch gesagt wurde, ist nicht umgesetzt worden.
Es wird mit keinerlei logistischen Kennzahlen gearbeitet. Es gibt keine Stückzahlen, die erfüllt oder eingehalten werden, wareneingangs-/Ausgangszahlen sind nicht bekannt.
So verdient kununu Geld.