34 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nicht so gut
?
welche?
keine chance
könnt besser sein
war das einzig positive
ältere schuften und jüngere schauen zu
herablassend
wenig tageslicht
ganz schwierig
manche machen alles andere nichts den ganzen tag
naja
Lohn kam immer pünktlich.
Kein zuhören der Mietarbeiter.
Keinerlei Kommunikationsfähigkeit.
Keinerlei Interesse an was der Mietarbeiter zu sagen hat.
Führungskräfte besser wählen.
sehr unangenehm
Man kann vergessen. Gibt es nicht.
Tatsächlich sprechen sie Ihnen von Anfang an von Weiterbildung, im Vorstellungsgespräch, aber danach nie wieder sondern drucken sie dich immer wieder runter.
Man könnte es denken, aber es gibt kein zusammenhalt..außer die Führungskräfte miteinander.
Alle fast weg und überhaupt keinerlei Unterstützung oder Verständnis.
Unmögliches Verhalten. Schlimmste Vorgesetzten.
An diesem Arbeitsplatz findet keinerlei Kommunikation statt. Sehr schlecht.
Ja es gab immer wieder was neues. Das ist ja ein plus.
Personal Rabatt aber damit kann ich keine Rechnung bezahlen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Ist alles sauber und ordentlich aber heutzutage sparen sie überall Kosten. Uns wurde gesagt, wir sollen die Fenster selber putzen, die Spinnen und Spinnengewebe entfernen, Klobrille selber reparieren und so weit
Früher war ja ein gutes Image, jetzt nicht mehr
Man kann frei und wünschzeiten beantragen
Früher ja, jetzt wollen sie so wenig personal wie möglich
Knapp über Mindestlohn
Null. Es wird nicht getrennt und nicht recycelt
Die Kolleginnen halten meist zusammen
Im Laden sind wir alles das gleiche, aber sie verlangen heutzutage alles digitale zu eintragen,oder verschiedene Schulungen, was nicht für alle einfach ist
Kommt drauf an wie sie gelaunt sind
Die Arbeit ist nicht schwer
Kommunikation ist null. Von Zentrale geht klar zu Filialleiter aber dann ist nichts. Man muss selber alles fragen oder irgendwie herausfinden
Meistens stimmt
Das neu dekorieren und den Laden gestalten ist immer was kreatives
Gehalt ist immer pünktlich, coole Vorgesetzte.
Müsste mehr auf die Mitarbeiter zugehen.
Endlich mal mehr Leute in die Logistik, vorallen jüngere.
Früher war es wirklich schlimm. Es hat sich aber gebessert.
Wenn man sich nicht so doof anstellt, kann man schon was erreichen.
Könnte schon mehr sein.
Es gibt leider immer ein paar Mitarbeiter die nur schlechte Stimmung verbreiten. Man muss sich schon schämen, wie diese Leute speziell die Vorgesetzten angehen. Vorallen hintern Rücken.
Die alten Vorgesetzten wurden entlassen, Gott sei Dank. Und die neuen sind menschlich viel besser, und bringen wieder Spass rein.
Pünktlicher Lohn
Den Betriebsrat und das Arbeitsklima.
Bessere Auswahl der Vorgesetzten.
Wenn die Nase nicht passt, vorallem dem Betriebsrat, hat man keine Chance.
Arbeitszeiten sind gut
Weiterbildung nur für den Betriebsrat
Knapp über Mindestlohn
Mit einigen gut.
Das sind zum größten Teil keine. Erst werden sie abgesägt dann wieder zum Vorgesetzten erklärt dann wieder runter gesetzt. Und wenn sie dich nicht leiden können kann man sicher sein die Arbeit machen zu dürfen die einem am wenigsten passt
Sehr schmutzig.
Findet nicht statt. Man erfährt wenn überhaupt was auf Nachfrage oder durch Zufall
Kommt drauf an wie der Betriebsrat zu einem steht
Jeden Tag das gleiche
Geht besser
Mit den richtigen Leuten aufjedenfall
Ganz schlimm
Fängt schon schlecht in der Zentrale an
Lohn war immer pünktlich auf dem Konto
Ungerechtes Verhalten!!!
Diese Führungskräfte sind keine...
Hinterhältig u Falsch
Gibt es keine!!! Für bestimmte jaa..
Jeder für sich...
Respektlos
Eine pure Katastrophe, keinen Respekt u Anstand gibt es auch nicht.. Firmen Kultur gibt es nicht.
Ganz schlechtes Material, 8 Stunden stehen auf Anti Ermüdungsmatten die so platt u verdreckt waren das man nur Schmerzen hatte... Verhältnisse wie im Frauenknast!
Nur wenn man will... und das geht meist nach hinten los.
Ein bisschen mehr als der Mindestlohn
Wer gut schmiert, der fährt am besten.
Es herrscht in vielen Abteilungen dicke Luft
Wie bereits gesagt. Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Nach außen schön , aber Betriebklima ist katastrophal
Kein fester freier Tag und Arbeitszeiten bis 20 Uhr braucht auch kein Mensch heutzutage
Manche Schulungen sind auf dem Niveau einer 9. Klasse. Emotionsschulung. Also bitte...
Die meisten Schulungen werden in der App gemacht. Und soweit ich das von vielen Kollegen gehört habe , werden die Texte nicht mal gelesen , sondern gleich auf überspringen, bis man bestätigen muss , dass man die Schulung selbstständig abgeschlossen hat.
Während meiner Zeit bei Schuhmücke habe ich 2 mal Prämien bekommen und eine kleine Gehaltserhöhung, obwohl ich erst ein halbes Jahr dabei war . Da hat die Zentrale zum Glück was verändert . Also die Wünsche wurden nach langer Zeit erhört.
Es werden unnötige Listen mit Reduzierung etc ausgedruckt, während man es digitalisieren könnte
Kollegen halten tatsächlich zusammen. Stehen zusammen In Grüppchen und kümmern sich weder um ihre Arbeit, noch um Kundschaft. Wenn AL kommt ,rennen sie weg wie Kakerlaken
Entweder sie mögen dich oder du hast von Anfang an Pech .Kannst machen was du willst , bekommst trotzdem kein Lob
Alles altmodisch . Unnötige Morgenmeetings mit Gymnastik Übungen. Bin ich in China ? Dicke Luft zwischen Kollegen. Kein Arbeitsplatz, wo man gerne jeden Tag hingeht .
Gibt es nicht . Entweder mögen dich deine Vorgesetzte oder nicht.
Vergeblich. Reduzierung und Absortierungen werden immernoch als Listen ausgedruckt , anstatt mit Scanner und Smartphone zu arbeiten. Was definitiv Zeit spart und mehr Informationen zum Artikel gibt. Es wird hier noch gearbeitet, als wären wir immernoch im Jahr 1997
Feste freie Tage, auf das tägliche Meeting kann verzichtet werden.
Etwas mehr Lohn. Vielleicht käme dann auch wieder Personal zu stande.
Umsatz, Umsatz, Umsatz...
Jeden Tag Morgenmeeting, da bekommt man dann so eine Art Gehirnwäsche damit man noch mehr verkaufen soll.
Man bekommt nicht einmal einen festen freien Tag, wie soll man da Termine planen???
Nur wer mit dem Image zurecht kommt, kommt auch weiter.
Bis auf wenige Ausnahmen gut.
Die älteren Kollegen müssen die härteste Arbeit machen weil die jungen keine Lust darauf haben...
Sie tun auf freundlich nur damit sie ihre Ruhe haben.
Schlechte Luft, nach Feierabend braucht man da nichts mehr tun wenn man den ganzen Tag stehen muss.
Die Filialleiter schauen sich kaum oder teilweise nicht in den Abteilungen um.
Bisschen mehr als der Mindestlohn.
Jeden Tag das gleiche.
Der Lohn kommt pünktlich
Falsche Mitarbeiter an Falschen Positionen eingestellt.
Denkt mal drüber nach!
In die Mitarbeiter Zeit investieren und nicht in Dinge die völlig nutzlos sind.
Gute Einarbeitung anstatt mach mal kriegst sowiso auf den Deckel wenn es falsch ist.
Jeden Tag das gleiche.
Jeder schaut auf die Führungskräfte wie überfordert die sind.
Viele meiden Mücke
Viel Bla Bla aber in Wirklichkeit gibt es diese nicht!
Gibt es kaum
Obwohl warte
… ne doch nicht!
Wenn du jemanden kennst der jemanden kennt.
Es wird viel zu viel gedruckt.
Die MA halten zusammen.. aber das war’s dann auch!
Nicht gegeben.
Führungskraft geht davon aus, dass man wissen muss was von einem verlangt wird. Ohne ordentliche Einarbeitung in der Filiale.
Katastrophe
War in Ordnung, könnte besser sein.
Kommt drauf an wie Du schleimen kannst!
Keine.
So verdient kununu Geld.